Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.
RAPPEL :
Il n’y a pas de délai de prévenance pour le chômage.
Donc tant que le jour de chômage n’a pas été validé par votre hiérarchie, vous
êtes à la disposition de l’employeur.
Mais lors de la journée de chômage, alors vous n’êtes
plus à la disposition de l’employeur !
CALENDRIER
DE PRODUCTION – ECHIROLLES :
Le Lundi 6 Juin (Pentecôte) est un jour
de BRTC pour tout le personnel, et initialement
il devait y avoir du chômage pour le personnel
d’atelier cette semaine,
mais finalement les 7, 8, 9 et 10 Juin
seront travaillés.
VOLUMES
DE PRODUCTION – GRENOBLE :
Samedis
collectifs :
Samedi
7 Mai : ligne Pins (9120) et Inserts (9112)
Samedi 21
Mai : ligne Pins (9120) et Inserts (9112)
Samedi 11
Juin : ligne Pins (9120) et Inserts (9112)
Samedi 25
Juin : ligne Pins (9120) et Inserts (9112)
Du 4 au
8 Juillet : BRTC pour la ligne des Pins (9120) pour effectuer un
rétrofit (d’où des samedis collectifs avant pour prendre de l’avance pour pallier
à cet arrêt forcé).
Et des
équipes Week-end dans de nombreuses lignes de production.
RESULTAT FACTEUR INTERESSEMENT 2021 :
Prime uniforme à
tout le personnel pour l’année 2021 = 268.32€ brut (pour une personne à temps
plein et présente à 100%).
Plusieurs choix
d’affectation : se faire payer la prime, la virer dans le PEE ou le PERECO.
Fin de l’accord
triennal signé en 2019, des négociations sont en cours pour décider des
indicateurs et des objectifs pour les années 2022, 2023 et 2024.
SUPPRESSION
DE L’IPF – FACTEUR INDIVIDUEL DE PERFORMANCE DANS LE CALCUL DE LA PRIME STIP :
L’IPF
est supprimé pour les catégories Ouvrier / Administratif / Techniciens pour
2022.
La
prime STIP sera donc de 100% pour tous, peu importe la notation.
Comme c’était
le cas il y a quelques années.
Une
notation R4 ou R3C n’aura aucun impact sur la prime, comme nous l’avions
demandé en CSE. Tout simplement parce que le STIP est une prime collective.
DEMATERIALISATION
DES BULLETINS DE PAIE :
D’ici fin 2022 ou début 2023, l’envoi du Bulletin de paie par la poste sera supprimé. Il faudra faire une dérogation pour continuer à le recevoir sous forme papier.
BASCULE
DES JOURS DE CONGES DANS LE PERECO :
Il
est désormais possible de transférer des jours de congés non pris sur le PERECO
(Plan Epargne Retraite Collectif pour tout le personnel).
Dans
la limite de 10 jours (CP : 5 maxi, CA, CS, BRTI) par an à la date du 31
Mai.
Le
montant de la monétisation de ces jours sera repris dans le Bulletin de paie de
Juin.
Remplir
le formulaire et le retourner avant le 31 Mai au Service Paie.
EFFECTIFS / PROMOTIONS :
Au
31 Mars :
CDI :
1 285
CDD :
149
Alternants :
55
Intérimaires :
27
Et
de nombreux prestataires !
Promotions :
Janvier :
3 Groupe de Direction et 7 Ouvriers / Admin. / Techniciens
Février :
2 Groupe de Direction et 7 Ouvriers / Admin. / Techniciens
Mars :
1 Groupe de Direction et 15 Ouvriers / Admin. / Techniciens
CFTC, le syndicat qui vous informe
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