Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.
Il a été décidé pour Echirolles :
3 semaines de fermeture pour cet été :
du Samedi 26 Juillet au Lundi 16 Aout
Il ne devrait pas y avoir de semaine de fermeture fin
Octobre pour EMD.
CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :
Les
samedis prévus seront à confirmer en début de semaine ;
Samedi
10 Avril : Samedi travaillé
pour les lignes de production associées à EMD
Samedi
24 Avril : Samedi travaillé
pour les lignes de production associées à EMD
Pont
de l’Ascension :
Jeudi
13 Mai (Férié) – Vendredi 14 Mai : BRTC
Samedi
29 Mai : Samedi travaillé
pour les lignes de production associées à EMD
CALENDRIER DE PRODUCTION – GRENOBLE :
Samedi
10 Avril : Samedi travaillé
pour L/A Current (9170), Segments (9122), Usinage Spindle Mandelli et Usinage
Réductions Finales (9220)
Samedi
24 Avril : Samedi travaillé
pour L/A Current (9170), Segments (9122), Usinage Spindle Mandelli et Usinage
Réductions Finales (9220)
Pont
de l’Ascension :
Jeudi
13 Mai (Férié) – Vendredi 14 Mai : BRTC
Samedi
29 Mai : Samedi travaillé
pour Usinage Spindle Mandelli et Usinage Réductions Finales (9220)
Samedi
12 Juin : Samedi travaillé
pour Segments (9122), Usinage Spindle Mandelli et Usinage Réductions Finales
(9220)
Samedi 26 Juin : Samedi travaillé pour Usinage Spindle Mandelli (9220)
Pour
le personnel en Horaire Nuit : Comme il est interdit de travailler le 1er
Mai, voici les horaires pour la semaine du 26 Avril au 2 Mai :
Lundi 26
Avril travaillé à partir de minuit (l’heure et ½ non travaillée sera payée), travail
Mardi soir, Mercredi soir, Jeudi soir, pas de travail dans la nuit du Vendredi
30 Avril au 1er Mai.
JOURNEE DE SOLIDARITE : LUNDI 24 MAI - PENTECOTE
Pour Echirolles :
1 jour de BRTC sera positionné pour le personnel
disposant de 6 et 9 jours de BRTC.
Pour le personnel Atelier : horaires inchangés,
mais journée de travail de 7h00 non rémunéré.
Le temps de travail effectué au-delà sera rémunéré
au taux normal.
Pour le personnel à temps partiel : durée du
travail proratisée au taux d’activité.
Les personnes ne travaillant pas habituellement le
Lundi devront venir travailler au prorata de leur temps de travail.
Pour le personnel en horaire Week-end : travail
de 4h80 en semaine (7/35 de 24h), la planification sera organisée en accord
avec la hiérarchie.
Pour Grenoble :
A définir
CHANGEMENTS D’ECHELLE DES GRILLES DE
SALAIRES DANS WORKDAY :
|
Ancienne |
Nouvelle |
|
|
MINI |
100% |
0,80 |
|
MIDDLE |
125% |
1,00 |
|
MAXI |
150% |
1,20 |
Aucun impact sur les grilles de salaire, effectif au 1er
Avril.
INFORMATIONS CONCERNANT LE STIP :
Concernent tous les plaignants ayant perdu en Cour d'Appel de Grenoble le 2
Mars.
Pour
les salariés qui ne sont plus présents aux effectifs de l'entreprise :
Une
demande de remboursement a été faite auprès des avocats.
Puis,
recouvrement des sommes par voie d'huissier (frais d'huissier à la charge du
plaignant).
Pour
les salariés présents aux effectifs (environ 110/120 personnes) :
1) la
personne rembourse la totalité
2) la
personne rembourse une partie et signe un document dans lequel elle autorise
l'entreprise
à
prélever sur son salaire.
Remboursement sur 12 mois maxi, utilisation de la gratification, utilisation du
compte Long Terme.
3) aucune de ces solutions : recours par voie d'huissier (frais à la charge
du plaignant).
Les plaignants devraient être convoqués par petit groupe pour définir les
modalités de remboursement.
