LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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mardi 30 juillet 2019

COMPTE-RENDU REUNION PLENIERE CSE JUILLET

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.


BRTC :
Samedi 20 Septembre : Toutes les lignes des WEX + Cabine PPL + Chantier


FACTEUR INTERESSEMENT 1er SEMESTRE 2019 :

FACTEUR = 0.51, POUR UN OBJECTIF MAXIMUM DE 1.45


ENTRETIEN ANNUEL ET FACTEUR INDIVIDUEL DE PERFORMANCE STIP :

Le document de l’entretien annuel ne changera pas pour les non-Cadres pour l’année 2019, mais pour les Cadres :
L’attribution de l’augmentation de Mérite se fera selon l’appréciation du superviseur,
sur la base d’une fourchette de mérite par niveau de performance.
Pour chaque notation, c’est le superviseur qui décidera du Mérite à attribuer, en fonction
d’une fourchette basse et haute au sein d’une même notation.
Ainsi, une même notation n’entrainera pas le même montant de l’augmentation de Mérite !

Concernant le Facteur Individuel de Performance pour calculer la prime STIP, pas de changement pour les non-Cadres, mais pour les Cadres :
Sur décision du superviseur, une notation Supérieure, Dépassée ou même Conforme entrainera de 80% à 200% de prime STIP !
Pour les non-Cadres, notre direction a réaffirmé que le % n’irait pas jusqu’à 200% !

Pour qu’un Cadre touche 200% de prime STIP, il faudra que 5 Cadres ne touchent que 80% !

Ce système d’attribution de l’augmentation de Mérite et de % de prime STIP pour les Cadres sera mis en place en 2020 pour les non-Cadres.
Tous les élus non-Cadres du CSE ont voté contre ce système de notation à la tête du client.
Ce système manque clairement de transparence et va contribuer à plus de discrimination. 

Il faudra donc négocier l'Augmentation de Mérite mais aussi le % de STIP.

vendredi 12 juillet 2019

COMPTE-RENDU REUNION PLENIERE CSE JUIN

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.


SAMEDI COLLECTIFS - ECHIROLLES :
Samedis 13 et 27 Juillet : Toutes les lignes EMD (TTX+MWL) + Cabines + ABB

POINT MERCER :
Un changement informatique chez Mercer a entrainé un retard dans les remboursements.
Ainsi que la fusion d’Humanis avec Malakoff début 2019.
La mise en place du panier 100% Santé début 2020 devrait permettre de meilleures prestations concernant l’Optique, les soins dentaires et les Audio-prothésistes.

PAS DE SAP – GESTION DE PRODUCTION :
Lors de cette réunion, R.Zaccardi a informé les élus de la décision de la Corporation de ne pas mettre en place SAP comme système de gestion de production.
Le All Employee Meeting aura lieu le Mardi 1er Octobre.

EMBAUCHES EN CDI :
23 embauches en CDI ont eu lieu à fin Mai, sur les 50 prévues en 2020.

TRAVAUX CET ETE :
Des travaux sont prévus cet été :
-      Maintenance des cabines peinture
-      Réfection de la toiture
-      Réfection des sols

SEJOURS ETE / HIVER 2020 : MODIFICATION DU MODE D’INSCRIPTION :
En 2020, il sera possible de réserver un hébergement en direct, sans passer par les catalogues du CE.
La subvention s’appliquera après le séjour, sur remise d’une facture acquittée, avec n° de SIRET.
Plafond de 800€ par semaine. Mais des critères d’éligibilité sont mis en place (pas de chèque vacances…)

VOYAGE LONG COURRIER 2020 :
La Commission Voyage vous propose un séjour à l’île de Zanzibar, 9 jours / 7 nuits.
Hôtel 4*, avec 4 excursions prévues. Prix = 1 490€

VOYAGE MOYEN COURRIER 2020 :
La Commission Voyage vous propose un séjour fin Mai/début Juin à Agadir (Maroc)
9 jours / 8 nuits à l’hôtel les Jardins d’Agadir. Prix = 630€

VOYAGE FAMILLE 2020 :
Séjour en Crête. Prix = 1 039€ par adulte et 739€ par enfant de 7 à 12 a ns.

VOYAGE RETRAITE(E)S 2020 :
Séjour d’une semaine en Andalousie en Mai. Prix = 1 050€ par personne.

MODIFICATION SUBVENTION AVION - BATEAU 2020 :
Pour l’année 2020, la période de remboursement est étendue du 1er Juin au 30 Septembre.

REMBOURSEMENT FRAIS DE PEAGE :
Minimum de 40€ (au lieu de 50€) et remboursement à 50% pour tous.