LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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lundi 27 mars 2023

OPTION MUTUELLE / INVALIDITE

Nous avons été informé que dans certains cas, les options prises auprès de Mercer ne permettent pas de prétendre à des remboursements ou une prise en charge.

Ainsi, un salarié en invalidité catégorie 2 depuis 2018 et qui avait cotisé à une option n'a pas pu en bénéficier.

Ce dossier devrait être réglé dans les prochains jours, avec remboursement des sommes indument perçues par Mercer.

Qui avait oublié d'informer le salarié qu'en invalidité catégorie 2, les options sont suspendues.

mardi 31 janvier 2023

COMPTE-RENDU CSE PLENIERE - 31 JANVIER 2023

Suite à l'appel à la grève, et malgré les demandes de report, la Direction n'a pas voulu déplaçer la réunion plénière du CSE de ce jour.

Donc, la plupart des élus ont décidé de boycotter cette réunion.

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :

Vendredi 24 Février : BRTC pour toutes les lignes des EMD

Samedi 25 Février : Samedi collectif pour toutes les lignes des WEX + Cabine PPL + Chantier

Vendredi 10 Mars : BRTC pour toutes les lignes des EMD

Vendredi 17 Mars : BRTC pour toutes les lignes des EMD

Vendredi 24 Mars : BRTC pour toutes les lignes des EMD



DATES DE FERMETURE ET PONTS :

 

CONGES D’ETE :

 

EMD, EXD et services supports associés :

Du Lundi 31 Juillet au Vendredi 18 Août

 

U/C et services supports associés :

Du Lundi 31 Juillet au Vendredi 11 Août, avec prise d’une 3ème semaine avant ou après avec accord de la hiérarchie

Une permanence logistique pour l’expédition des composants et réception des commandes sera mise en place, information par la hiérarchie.

 

Services supports non directement liés à la production (RH, Méthodes, Releasing…) :

Du Lundi 31 Juillet au Vendredi 11 Août, avec prise d’une 3ème semaine avant ou après avec accord de la hiérarchie

 

Finances, Informatique, Achats (Grenoble, Groupe Produits :

Pose obligatoire de 10j ouvrés minimum continus entre le 3 Juillet et le 31 Août.

 

Les 2 restaurants d’entreprise seront fermés du Lundi 31 Juillet au Vendredi 18 Août, et du 26 au 29 Décembre.

 

PONT DE L’ASCENSION :                                                                                          

Un jour BRTC sera positionné le Vendredi 19 Mai (Jeudi 18 férié).

 

LUNDI DE PENTECOTE :

                                                                                             

Un jour BRTC sera positionné pour le personnel ayant 6 ou 9 jours de BRTC le Vendredi 29 Mai.

En fonction de chaque COE, ce sera soit BRTC soit travaillé.

 

CONGES D’HIVER :

4 jours de congés pour tout le personnel, du Mardi 26 au Vendredi 29 Décembre.


jeudi 5 janvier 2023

COMPTE-RENDU CSE PLENIERE - 21 DECEMBRE 2022

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.


RAPPORT DE GESTION DU CSE :

Avant de procéder à l’élection du nouveau Secrétaire du CSE et du Bureau (Trésorier, Secrétaire adjoint et Trésorier adjoint), présentation des comptes du CSE et compte-rendu de fin de mandat 2018-2022 par SECAFI :

Au 30 Septembre 2022, patrimoine :

2 172 709€ pour les Activités Sociales et Culturelles

254 225€ pour le budget de fonctionnement

Trésorerie :

554 209€ pour les Activités Sociales et Culturelles

88 413€ pour le budget de fonctionnement

INFO : le règlement intérieur du CSE est valable jusqu’au 31 Mars 2023.

 

Secrétaire du CSE : Douadi BOUNOUARA (FO) 16 votes / Véronique BERTRAND (CGT) 5 votes

Trésorier : Xavier DE FREITAS (CFDT) à l’unanimité

Secrétaire adjoint : Dominique QUERCIA (SUD) 13 votes / JL ROBERT (CGT) 8 votes

Trésorier adjoint : F.RAGOT COLOGNE (3ème Collège) 15 votes / Abdou BOUKHOBZA (CGT) 6

 

Désignation des Représentants du CSE au Conseil d’Administration : reportée en Janvier

 

Membres du CSSCT : Jean-Claude SCHIMMER (CFTC), Farid BELMOUNES (FO), Cédric JULIEN (SUD), Alexis MAZZA (CGT), Xavier DE FREITAS (CFDT), Hugues ZANARDI et Jo FIARDI (3ème Collège)

 

Représentants de proximité Echirolles : Jean-Claude SCHIMMER (CFTC), Marco LOMBARDO (CGT), Mario CARROZZA (FO), Youna KAKULE PALUKU (SUD)

Représentants de proximité Grenoble : Abdou BOUKHOBZA (CGT), Xavier DE FREITAS (CFDT), Laurence DIEZ (FO)

 

Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel : Vincent TAMBUZZO

 

Elections des Présidents des Commissions en Janvier.

 

 

DOUBLE SOURCE POUR LES CHARGEUSES 953 / 963 :

L’étude confirme le besoin d’avoir une version de machine 953 et 963 à bas coût pour rester compétitif sur les marchés Basse Régulation (LRC) face à la concurrence chinoise et une double source pour les marchés Haute Régulation (HRC).

C’est l’usine de Thaïlande qui a été choisie, avec un rendu en Europe de 89 contre 100 ici.

Production de 953 : prévus fin 2024, et de 963 en 2025

Pas d’impact sur l’emploi en CDI.

 

DEMATERIALISATION DU BULLETIN DE PAIE :

Avec DIGIPOST (groupe La Poste), accès à un coffre fort numérique personnel, un espace numérique personnel pour recevoir, archiver, partager et gérer sa vie administrative.

Tels que des Bulletins de paie, avenant, contrat de travail mais aussi personnelle comme des relevés ou prêts bancaires, des factures, AMELI, EDF…. Avec la garantie d’un accès sécurisé.

L’entreprise ne garde plus les Bulletins de paie, c’est la responsabilité du salarié.

Laisse la possibilité de changer à tout moment.

Le 4 Janvier, information au personnel

Du 13 Janvier au 13 Février : campagne de collecte des refus de dématérialisation

Fin Mars : envoi des identifiants par mail si Workday est renseigné avec votre mail personnel, sinon procédure envoyée par courrier. 2 permanences seront tenues sur les 2 Bâtiments.

5Go gratuit correspond à 45 000 documents.