NOE 2022 : PROPOSITION FINALE

 Vendredi 26 Novembre a eu lieu la 4ème réunion de négociation, avec la proposition suivante :

AG = 1.5%

AM = 1.3%

Budget promotions = 0.2%

Soit un budget total de 3%.

 

Avec la nouvelle répartition de Mérite suivante pour les Non Cadres :

R1A	4,00%
R1B	3,75%
R1C	3,50%
R2A	2,50%
R2B	2,25%
R2C	2,00%
R3A	1,50%
R3B	1,10%
R3C	0,50%
R4	0,00%

 

Le Facteur Individuel de Performance pour les Non Cadres :

R1A	114%
R1B	113%
R1C	112%
R2A	108%
R2B	107%
R2C	106%
R3A	103%
R3B	100%
R3C	80%
R4	50%

 

 

 

Pour les Cadres : Répartition de l'augmentation de Mérite :

CADRES
R1	entre 5,5% et 7%
R2	entre 3,5% et 5%
R3	entre 1,5% et 3%
R4	0%

 

Le Facteur Individuel de Performance pour les Cadres : attention, ils vont se gâver !

CADRES
R1	entre 80% et 200%
R2	entre 80% et 200%
R3	entre 80% et 200%
R4	de 0 à 50%

 Quand un Non Cadre noté Exceptionnel touchera au maximum 114% de prime STIP, un Cadre noté Conforme pourra toucher 200% de prime STIP....  encore une belle inégalité !

SANS ACCORD :

AG = 1.2%, AM = 1.1%, PROMO = 0.2%

Répartition de Mérite pour les Non Cadres :

R1A	4,00%
R1B	3,60%
R1C	3,20%
R2A	2,50%
R2B	2,10%
R2C	1,70%
R3A	1,30%
R3B	0,80%
R3C	0,30%
R4	0,00%

 

Répartition de Mérite pour les Cadres : 

AM = 2.5%

CADRES
R1	entre 5% et 6%
R2	entre 3,5% et 4,5%
R3	entre 1,2% et 2,6%
R4	0%

 

CFTC, le syndicat qui vous informe