JEUDI 29 NOVEMBRE : VOTEZ CFTC

Des élections importantes pour notre avenir…  

Pendant ces 4 dernières années, la CFTC Caterpillar a lutté contre les inégalités de traitement et les injustices. Elle s’est battue pour défendre l’intérêt de tous les salariés et pour faire respecter leurs droits, malgré son petit nombre d’élus. Avec 3 fois moins d’élus que les autres syndicats, nous avons essayé de faire bouger les choses avec nos modestes moyens.

Avec 17% des votes lors des dernières élections professionnelles de 2014 pour notre deuxième participation, nous avons pu grâce à vous participer activement à toutes les négociations.

Vous avez été très nombreux à suivre l’actualité sociale de notre entreprise à travers

nos tracts, nos affichages, nos prises de paroles lors des NOE, nos Comptes-rendus des réunions du CE. Et sur notre blog, vous avez pu vous exprimer et obtenir des réponses à vos questions.

Demain, avec le Comité Social et Economique,

donnez-nous plus de moyens pour mieux vous défendre !

 

Nos élus au CHSCT ont participé à l’amélioration des conditions de travail (ergonomie, chauffage, état des sols, participation aux arbres des causes lors d’incidents ou d’accidents, Risques Psycho-Sociaux, risques chimiques….).

Nos élus Délégués du Personnel sur le terrain ont fait remonter tous vos problèmes, que ce soit concernant l’état des parkings, des vestiaires et des sanitaires, dans l’atelier ou les bureaux.

Nos élus au CE vous ont informés sur les décisions économiques et sociales lors des différentes réunions au travers des comptes-rendus affichés sur les panneaux et sur notre blog.

Il y a encore beaucoup de travail pour améliorer la qualité de vie dans notre entreprise, alors le 29 Novembre, accordez-nous votre confiance pour mieux vous représenter.

2019 : une année très importante

Voici ce qui nous attend pour l’année prochaine :

- un niveau élevé de production prévu sur le 1^er semestre, notamment concernant les MWL,

- le risque de devoir encore effectuer de nombreuses Heures Sup et des samedis collectifs,

- tenter de produire avec moins de défauts et essayer de respecter les délais de livraison,

- un objectif de réduction des frais fixes de 17%, alors qu’il manque partout du personnel,

- le passage du Comité d’Entreprise en Comité Social et Economique, avec moins d’élus(e)s,

- la négociation d’un accord d’intéressement d’ici fin Juin 2019, avec des objectifs à définir,

- des prochaines NOE attendues suite aux nombreux efforts de tous pour introduire les MWL.

Autant de challenges que la CFTC devra relever avec vous et pour vous.

CFTC Caterpillar : Qui sommes-nous ?

La CFTC est devenue très présente dans le paysage syndical,

et ce grâce à notre vision différente, juste et honnête du syndicalisme.

La CFTC est composée pour moitié d'opérateurs et pour moitié

de techniciens et administratifs.

Nous sommes monteuses, monteurs, agents qualité, caristes, gestionnaires.

Nous sommes toutes et tous différent(e)s, et pourtant, nous avons les mêmes valeurs : reconnaissance du travail, respect et tolérance, justice sociale, fin des inégalités et des discriminations, récompense des efforts, partage des richesses…

A la CFTC, nous nous battons pour nos valeurs quand d’autres organisent des référendum.

Nous ne sommes pas des permanents ou des professionnels du syndicalisme à la CFTC, mais nous sommes persuadés qu'une meilleure redistribution financière et qu’une vraie politique d’évolution interne profiteront aux salarié(e)s mais aussi à l'entreprise.

Un syndicat indépendant, constructif et incorruptible.

La CFTC, c’est une équipe dynamique et conviviale, au service des salariés.

Et pour la plus grande partie de l’équipe, l'engagement syndical est récent avec des idées novatrices et la volonté de faire évoluer les mentalités. Aucun élu CFTC n’a bénéficié de promotion en contrepartie de la signature d’un accord.

Nous sommes un syndicat moderne, innovant et profondément humain, qui veut croire au dialogue social en étant force de proposition. Nous vous informons de la manière la plus juste et honnête, pour que vous puissiez vous faire votre propre opinion sur les évènements.

Avec plus de 300 connexions par jour lors des NOE,

notre blog est l’outil indispensable pour être bien informé(e) !

NOS PROPOSITIONS

POUR LE COMITE D’ENTREPRISE

Rendre l’utilisation du budget du CE plus transparente.

Vous devez être mieux informés sur son fonctionnement et ses dépenses : le Comité d’Entreprise , c’est votre CE !

Derrière chaque salarié(e) se cache une famille.

Nous souhaitons remettre en place des Bons cadeaux pour les enfants de 0 à 16 ans.

Instaurer un chèque sportif : prise en charge d’une partie des licences ou de toute autre une activité sportive. Nous voulons aussi développer une section musicale.

Nous proposons la possibilité de réserver un camping ou un logement en direct pour

les vacances, sans être obligé de passer par un prestataire, pour avoir plus de choix.

Vous offrir aussi un meilleur remboursement pour vos 3 semaines de vacances,

en augmentant le plafond de la prise en charge.

Nous aimerions développer des activités culturelles et de loisir, comme :

- des cours de cuisine et d’œnologie sur une année,

- du producteur au consommateur ! Des stands à certaines occasions à la maison du CE :

         - Noël : huitres, foie gras, dindes, chocolat…

         - Producteurs de jus de fruits, vins, champagnes…

         - Créateurs de bijoux, vêtements, articles ménagers…

Nous envisageons de négocier des tarifs préférentiels pour vous auprès des commerçants et des restaurateurs de Grenoble et ses environs.

Echangez vos talents ! Vous avez des notions de bricolage, mécanique, informatique, électricité ou plomberie, inscrivez-vous et offrez vos services à des collègues ! 

LE 29 NOVEMBRE, VOTEZ CFTC

POUR VOUS, AVEC VOUS !