COMPTE-RENDU CSE PLENIERE - 31 MARS 2021

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

Il a été décidé pour Echirolles :

3 semaines de fermeture pour cet été : du Samedi 26 Juillet au Lundi 16 Aout

Il ne devrait pas y avoir de semaine de fermeture fin Octobre pour EMD.

 

CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :

Les samedis prévus seront à confirmer en début de semaine ;

Samedi 10 Avril : Samedi travaillé pour les lignes de production associées à EMD

Samedi 24 Avril : Samedi travaillé pour les lignes de production associées à EMD

Pont de l’Ascension : Jeudi 13 Mai (Férié) – Vendredi 14 Mai : BRTC

Samedi 29 Mai : Samedi travaillé pour les lignes de production associées à EMD

 

CALENDRIER DE PRODUCTION – GRENOBLE :

Samedi 10 Avril : Samedi travaillé pour L/A Current (9170), Segments (9122), Usinage Spindle Mandelli et Usinage Réductions Finales (9220)

Samedi 24 Avril : Samedi travaillé pour L/A Current (9170), Segments (9122), Usinage Spindle Mandelli et Usinage Réductions Finales (9220)

Pont de l’Ascension : Jeudi 13 Mai (Férié) – Vendredi 14 Mai : BRTC

Samedi 29 Mai : Samedi travaillé pour Usinage Spindle Mandelli et Usinage Réductions Finales (9220)

Samedi 12 Juin : Samedi travaillé pour Segments (9122), Usinage Spindle Mandelli et Usinage Réductions Finales (9220)

Samedi 26 Juin : Samedi travaillé pour Usinage Spindle Mandelli (9220)

Pour le personnel en Horaire Nuit : Comme il est interdit de travailler le 1^er Mai, voici les horaires pour la semaine du 26 Avril au 2 Mai :

Lundi 26 Avril travaillé à partir de minuit (l’heure et ½ non travaillée sera payée), travail Mardi soir, Mercredi soir, Jeudi soir, pas de travail dans la nuit du Vendredi 30 Avril au 1^er Mai.

JOURNEE DE SOLIDARITE : LUNDI 24 MAI - PENTECOTE

Pour Echirolles :

1 jour de BRTC sera positionné pour le personnel disposant de 6 et 9 jours de BRTC.

Pour le personnel Atelier : horaires inchangés, mais journée de travail de 7h00 non rémunéré.

Le temps de travail effectué au-delà sera rémunéré au taux normal.

Pour le personnel à temps partiel : durée du travail proratisée au taux d’activité.

Les personnes ne travaillant pas habituellement le Lundi devront venir travailler au prorata de leur temps de travail.

Pour le personnel en horaire Week-end : travail de 4h80 en semaine (7/35 de 24h), la planification sera organisée en accord avec la hiérarchie.

Pour Grenoble :

A définir

 

CHANGEMENTS D’ECHELLE DES GRILLES DE SALAIRES DANS WORKDAY :

 

	Ancienne	Nouvelle
MINI	100%	0,80
MIDDLE	125%	1,00
MAXI	150%	1,20

 

Aucun impact sur les grilles de salaire, effectif au 1^er Avril.

 

 

INFORMATIONS CONCERNANT LE STIP :

 

Concernent tous les plaignants ayant perdu en Cour d'Appel de Grenoble le 2 Mars.

 

Pour les salariés qui ne sont plus présents aux effectifs de l'entreprise :

Une demande de remboursement a été faite auprès des avocats.

Puis, recouvrement des sommes par voie d'huissier (frais d'huissier à la charge du plaignant).

 

Pour les salariés présents aux effectifs (environ 110/120 personnes) :

1) la personne rembourse la totalité

2) la personne rembourse une partie et signe un document dans lequel elle autorise l'entreprise

à prélever sur son salaire.
Remboursement sur 12 mois maxi, utilisation de la gratification, utilisation du compte Long Terme.

3) aucune de ces solutions : recours par voie d'huissier (frais à la charge du plaignant).

 

Les plaignants devraient être convoqués par petit groupe pour définir les modalités de remboursement.

COMPTE-RENDU CSE PLENIERE - 26 FEVRIER 2021

 Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :

Samedi 13 Mars : Samedi travaillé pour toutes les lignes de production

Samedi 10 Avril : Samedi travaillé pour les lignes de production associées à EMD

RESULTAT DE L’INTERESSEMENT 2020 :

Facteur final de 0.63.

Soit un montant brut de 296.28€ versé en Mai 2021, pour 100% de présence.

Pas d’impact du chômage, mais impact concernant la maladie et les absences injustifiées.

 

BRTC POUR LE PERSONNEL AYANT 6 ET 9 JOURS :

 

3 jours de BRTC sont déjà positionnés pour le personnel disposant de 6 et 9 jours de BRTC :

Vendredi 14 Mai : Pont de l’Ascension (Jeudi 13 férié)

Lundi 24 Mai : Lundi de Pentecôte

Vendredi 12 Novembre : Pont du 11 Novembre (Jeudi 11 férié)

Mise à disposition de 3 jours (BRTC è BRTI) à partir du 1^er Avril pour le personnel bénéficiant de 9 jours de BRTC.

Mise à disposition de 2 jours (BRTC è BRTI) à partir du 1^er Avril pour le personnel bénéficiant de 6 jours de BRTC.

Mise à disposition des jours de BRTC restants en BRTI à compter du 1^er Septembre.

L’entreprise demande de positionner les jours de BRTI libérés en priorité sur 2021.

Mais aucune obligation. Il est possible de les basculer dans le Compte Long Terme ou de se les faire payer en Février 2022.

 

ACTION LOGEMENT :

Pour louer un logement social : Aide à l’installation, financement de la recherche, avance du dépôt de garantie (jusqu’à 1 200€ de prêt sans intérêt)

Pour acheter un logement social : Des conseils (diagnostic financier : Projimmo), des offres de logement en accession, un prêt à des conditions avantageuses.

 

Pour les propriétaires occupants désirant faire des travaux : Amélioration de la performance énergétique, isolation thermique, installation / remplacement de chauffage.

 

Pour les alternants et salariés en mobilité : jusqu’à 1 000€ pour s’installer, aide Mobili-Pass

 

Pour surmonter des difficultés : Une aide exceptionnelle Covid 19 pour les salarié(e)s fragiles, un service d’accompagnement (violences intra familiales, déséquilibre financier, endettement).

 

www.actionlogement.fr

24 Avenue du Doyen Louis WEIL à Grenoble - 04.56.24.03.33

M.ABATTU est le contact pour le personnel de Caterpillar.

 

 

BUDGET 2021 POUR LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES :

  

Activités Sociales et Culturelles	Budget 2021
Vacances Familles	150 000 €	Subvention Autoroute/Bateau/Avion, Locations nuitées
Salaires secrétaires	121 400 €	Avec AG de 0,5%
Fonctionnement	60 000 €	Fermeture de la maison du CE jusqu'en Septembre
Ski du mercredi	28 000 €
Chèque vacances	40 647 €
Loisirs	25 000 €
Voyages familles enfants	25 000 €
COC	50 000 €	Suite à de nouvelles activités proposées
Bon d'achats jouets de Noël	35 000 €	Soit 45€/enfant
Subventions enfants colonies	24 000 €
Retraites	40 000 €
Voyage	45 000 €
Plein air ados	2 000 €
Billetterie sportive	10 000 €
Soutien scolaire	30 000 €
Chèque cinéma	20 000 €
Culture	25 000 €
0.2% remboursement	5 000 €
Intérêts des emprunts	155 €
Spectacle Noël	5 000 €
Primes	4 900 €	Naissances / Mariages
Permanences juridiques	1 500 €
Bibliothèque / Musique	2 500 €
Aides piscines	600 €
Prêt matériel	1 500 €
Primes retraités	2 500 €	Soit 100€ par retraité(e)
TOTAL	754 702 €

 

CFTC, le syndicat qui vous informe

COMPTE-RENDU CSE PLENIERE - 29 JANVIER 2021

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :

Attention, ce calendrier de production peut encore changer :

Mercredi 17, Jeudi 18 et Vendredi 19 Février : BRTC pour toutes les lignes associées à EMD

Samedi 20 Février : Samedi travaillé pour toutes les lignes associées aux WEX

Samedi 13 Mars : Samedi travaillé pour toutes les lignes de production

  

CALENDRIER DE PRODUCTION – GRENOBLE :

Vendredi 5 Février : BRTC pour la ligne des Segments (9122)

Samedi 13 Février : Samedi travaillé pour l’Assemblage des Tracks Groups (9174)

Samedi 26 Février : Samedi travaillé pour l’Assemblage des Tracks Groups (9174)

  

SITUATION LOGISTIQUE ET TRANSPORT :

3 types de problèmes :

-      Fournisseurs en difficultés à cause du Covid (absentéisme + manque de composants)

-      Retard de containers et avion (forte hausse du volume d’activité portuaire après Covid, pénurie de bateau et de containers vides, forte hausse des tarifs de transport)

-      Retard des transports routiers suite au Brexit (nouvelles procédures douanières, restrictions dû au Covid, engorgement des douanes, pas de visibilité sur les arrivées)

Nous avons 49 fournisseurs anglais.

 

INFORMATION SUR LE PROJET FOSBURY :

Réduction des effectifs Indirects périodes :

De 512 en Mars 2019, objectif 420/440 en 2023.

240 personnes entre 47 et 57 ans, et 73 personnes de 58 ans et plus.

1^er Trimestre 2021 : Validation des postes concernés par les projets d’amélioration et recueil des intentions des 73 personnes de 58 ans et plus sur leur date de retraite envisagée.

Il n’y a pas d’obligation de répondre, il s’agit d’un souhait.

Les 39 superviseurs concernés contacteront les 73 salarié(e)s.

Pour plus d’informations sur votre date de départ en retraite : www.info-retraite.fr/

Création d’un compte, simulations, démarches.

2^ème Trimestre : Analyse de l’adéquation : postes, compétences, coefficients/grades

3^ème è 4^ème Trimestre : Validation des départs, mobilité interne et externe, embauches potentielles, commission GPEC.

Pour évaluer si le nombre de départs à la retraite correspond au nombre de postes concernés.

 

INFORMATION SUR LE CSSCT EXTRAORDINAIRE CONSACRE AU FROID DANS L’ATELIER :

7 appareils de chauffage en panne sur 86 équipements entre Novembre 2020 et Janvier 2021.

Problème sur l’automate principal.

Actions : ronde quotidienne, 15 points de contrôle (à 8h30) et enregistrement de la t°.

Projet pour travailler sur les problèmes de courant d’air :

Echirolles :                      Grenoble :

JC Schimmer                   C.Porkolab

M.Carrozza                     A.Mazza

F.Gobbo                         P.Bernard

Sinon, achat de veste chauffante possible au magasin Indirect !

 

RESULTAT DE L’INDEX EGALITE FEMMES – HOMMES 2020 :

Score de 86/100.

Ecart de rémunération : 36/40 è un écart de rémunération est constaté en faveur des Hommes

Ecart d’augmentations individuelles : 20/20 è un écart de rémunération en faveur des Femmes

Ecart de promotions : 15/15 è un écart de rémunération en faveur des Femmes

15/15 : 100% des femmes ont bénéficié d’augmentation au retour de leur maternité

0/10 : 1 seule femme dans les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise

 

 

FERMETURE ETE / HIVER 2021 :

EMD, EXD et services supports associés :

Du Lundi 26 Juillet au Vendredi 6 Août, avec semaine additionnelle du 9 au 13 Août

à décider lors du CSE de fin Avril

 

U/C et services supports associés :

Du Lundi 26 Juillet au Vendredi 13 Août, une permanence logistique pour l’expédition

des composants et la réception des commandes sera mise en place.

 

Services supports non directement liés à la production (RH, Méthodes, Releasing, Procurement.. :

Du Lundi 26 Juillet au Vendredi 6 Août, avec possibilité d’une 3^ème semaine avant ou après

en accord avec la hiérarchie.

 

Finances / Informatique / Achats / Groupe Produit :

Pose obligatoire de 2 semaines consécutives entre le 5 Juillet et le 31 Août.

Pont de l’Ascension : un BRTC sera positionné le Vendredi 14 Mai (Jeudi 13 férié).

Lundi de Pentecôte, le 24 Mai : un BRTC sera positionné pour le personnel ayant 6 ou 9 jours de BRTC, les lignes de productions travailleront.

Une semaine en Octobre : si il reste des jours de BRTC, alors BRTC imposées, sinon CP imposés.

Pont du 11 Novembre : Le Vendredi 12 Novembre, un CP sera positionné pour le personnel ayant 15 jours de BRTC, et un BRTC sera positionné pour le personnel ayant 6 ou 9 jours de BRTC.

Fermeture de Noël : 6 jours de CP, du Vendredi 24 au Vendredi 31 Décembre 2021.

Certains jours fériés un samedi peuvent entrainer l’obtention d’un jour de CS (Congé Supp.).

DETAILS DE NOTATIONS SUITE AUX ENTRETIENS ANNUELS 2020 :

                  NON CADRES                                      CADRES

R1      3.59% (soit 33 personnes)                    3.31% (soit 11 personnes)

R2      26.12% (soit 240 personnes)                25.90% (soit 86 personnes)

R3      69.53% (soit 639 personnes)                70.78% (soit 235 personnes)

R4      0.76% (soit 7 personnes)                     0%

On peut donc dire que notre entreprise respecte la fameuse courbe de Gauss à la lettre !

 

CFTC, le syndicat qui vous informe