NOE 2015 : INTERSYNDICALE suite....

Les négociations continuent difficilement ….

Ce jour mercredi 4 mars, après 5 heures de réunion la Direction campe toujours sur ses positions en refusant catégoriquement de consacrer un budget  sur des augmentations générales ou de mérite, pour le personnel non-cadre.
Les organisations syndicales ont détaillé et expliqué une cinquantaine de revendications dont aucune n’a trouvé grâce aux yeux de nos dirigeants; même celles qui ne coutaient pas un centime ! 
La seule proposition qui nous  a été faite par la Direction est d’augmenter le STIP de 3,6 % à 3,8 % pour les non-cadres et d’accorder une enveloppe de 0,8 % au lieu de 0,6 % aux cadres sous forme d’augmentation de mérite.
Un constat de désaccord se profile à l’horizon si rien d’autre d’intelligent et sensé nous est proposé.

 Prochaine réunion jeudi 5 mars à 9 H00. 

 L’intersyndicale vous tiendra informée des éventuelles avancées salariales et vous consultera à  la fin des négociations.   

NOE 2015 : INTERSYNDICALE

Une politique salariale irresponsable

Depuis vendredi, les salariés de Caterpillar sont en grève suite aux dernières propositions provocatrices de la Direction relatives aux négociations salariales 2015.
Les résultats peuvent se résumer en un seul mot : RIEN.
Pas d’augmentation générale, pas d’augmentation de mérite, refus d’appliquer les décisions de justice etc, etc 
Les 4 organisations syndicales CGT – FO – CFDT – CFTC se sont rencontrées et sont tombés d’accord pour réagir face à une telle provocation. 
Demain nous avons décidé d’appeler l’ensemble des salariés de Grenoble et d’Échirolles à un débrayage massif à partir de 9H00. L’idée est de se rejoindre au carrefour d’Allibert afin de médiatiser ce conflit et informer  la population sur la politique salariale rétrograde appliquée par nos dirigeants. Nous déciderons ensemble à la maison du CE de la suite à donner au mouvement, chaque salarié pourra s’exprimer à travers un vote à bulletin secret. 

Nous tenons aussi à rappeler quelques informations à caractère général :

Bilan de l’année 2014 selon notre Directeur Général :

PEOPLE : forte implication du personnel avec  réduction des accidents.

QUALITY : conforme aux objectifs malgré quelques problèmes de qualité  dus aux fournisseurs. 

 

VELOCITY : 100% des machines livres dans les délais promis avec une production 30 % supérieure à 2013

COUT : Caterpillar France est l’une des  meilleures usines du groupe avec un critère CPS de 68 sachant que  le Brésil est la meilleure usine du groupe  avec un critère de 70. 

Attribution du trophée CHAIRMAN AWARD pour les meilleurs résultats PQVC pour la meilleure usine de plus de 1000 employés  

Dernières propositions de la Direction pour 2015 :

Augmentation Générale : 0%

Augmentation de mérite : 0%

Promotion : 0.2%

STIP augmentation du pourcentage du STIP de 3% à 3.6%

CADRES 0.6% d’augmentation de mérite