NOE 2015 : suite... et fin !

5 ème réunion NOE : demande d’un médiateur



Aujourd’hui vendredi 06 mars s’est tenue la dernière réunion des NOE 2015.

Les dernières propositions de la Direction intègrent encore la problématique du STIP (Prime de résultats collectifs CAT Inc)

En l’état, l’ensemble des organisations syndicales  est dans l’impossibilité de signer un tel accord.

Il restera à la Direction de prendre la responsabilité  de décider unilatéralement des mesures salariales qu’elle souhaite faire appliquer sur l’année 2015.

Nous vous communiquons les dernières mesures proposées par la Direction :
Pour la catégorie non-cadres :

0% d’augmentation général

0% d’augmentation de mérite

0.2 % de promotion

Passage du STIP 2015 payable en Mars 2016 de 3 à 4%.


Pour la catégorie, cadre :

1%  d’augmentation de mérite pour les cadres prenant effet au 1^er mars 2015  avec paiement rétroactif en Mars 2016.

0.2 % de promotion.

Compte tenu de ce constat de désaccord, l’ensemble des organisations syndicales a demandé la désignation et l’intervention d’un médiateur pour traiter la problématique de la prime STIP entre cadres et non-cadres.

NOUS VOUS RAPPELONS QUE LES MESSAGES D'INSULTES OU GROSSIERS NE SERONT PAS PUBLIES.

NOE 2015 : INTERSYNDICALE encore la suite....

Après une journée complète de négociation, la Direction nous a fait les propositions suivantes :


Pour 2015 :
Aucune augmentation ni générale ni de mérite.
Une enveloppe de 0,2 % sera consacrée aux promotions des cadres et non cadres. 


Pour 2016 :
Au cas où le risque financier disparaît pour l’entreprise; le STIP 2015 serait calculé au choix :  sur la base de 4 % où  alors à 3 % avec 0,7 % d’augmentation de mérite et 0,3 %  d’augmentation générale attribuée au titre de l’année 2015. 


Prochaine réunion vendredi 6 mars à 8 H00.

L’intersyndicale vous tiendra informée des éventuelles avancées salariales et vous consultera à  la fin des négociations. 

NOE 2015 : INTERSYNDICALE suite....

Les négociations continuent difficilement ….

Ce jour mercredi 4 mars, après 5 heures de réunion la Direction campe toujours sur ses positions en refusant catégoriquement de consacrer un budget  sur des augmentations générales ou de mérite, pour le personnel non-cadre.
Les organisations syndicales ont détaillé et expliqué une cinquantaine de revendications dont aucune n’a trouvé grâce aux yeux de nos dirigeants; même celles qui ne coutaient pas un centime ! 
La seule proposition qui nous  a été faite par la Direction est d’augmenter le STIP de 3,6 % à 3,8 % pour les non-cadres et d’accorder une enveloppe de 0,8 % au lieu de 0,6 % aux cadres sous forme d’augmentation de mérite.
Un constat de désaccord se profile à l’horizon si rien d’autre d’intelligent et sensé nous est proposé.

 Prochaine réunion jeudi 5 mars à 9 H00. 

 L’intersyndicale vous tiendra informée des éventuelles avancées salariales et vous consultera à  la fin des négociations.