Une
politique salariale irresponsable
Depuis vendredi, les
salariés de Caterpillar sont en grève suite aux dernières propositions
provocatrices de la Direction relatives aux négociations salariales 2015.
Les résultats peuvent se résumer en un seul mot : RIEN.
Pas d’augmentation générale, pas d’augmentation de mérite, refus d’appliquer les décisions de justice etc, etc
Les 4 organisations syndicales CGT – FO – CFDT – CFTC se sont rencontrées et sont tombés d’accord pour réagir face à une telle provocation.
Demain nous avons décidé d’appeler l’ensemble des salariés de Grenoble et d’Échirolles à un débrayage massif à partir de 9H00. L’idée est de se rejoindre au carrefour d’Allibert afin de médiatiser ce conflit et informer la population sur la politique salariale rétrograde appliquée par nos dirigeants. Nous déciderons ensemble à la maison du CE de la suite à donner au mouvement, chaque salarié pourra s’exprimer à travers un vote à bulletin secret.
Les résultats peuvent se résumer en un seul mot : RIEN.
Pas d’augmentation générale, pas d’augmentation de mérite, refus d’appliquer les décisions de justice etc, etc
Les 4 organisations syndicales CGT – FO – CFDT – CFTC se sont rencontrées et sont tombés d’accord pour réagir face à une telle provocation.
Demain nous avons décidé d’appeler l’ensemble des salariés de Grenoble et d’Échirolles à un débrayage massif à partir de 9H00. L’idée est de se rejoindre au carrefour d’Allibert afin de médiatiser ce conflit et informer la population sur la politique salariale rétrograde appliquée par nos dirigeants. Nous déciderons ensemble à la maison du CE de la suite à donner au mouvement, chaque salarié pourra s’exprimer à travers un vote à bulletin secret.
Nous
tenons aussi à rappeler quelques informations à caractère général :
Bilan de l’année 2014 selon notre Directeur
Général :
PEOPLE : forte implication du personnel avec réduction des accidents.
QUALITY : conforme aux objectifs malgré quelques
problèmes de qualité dus aux
fournisseurs.
VELOCITY : 100% des machines livres dans les délais
promis avec une production 30 % supérieure à 2013
COUT : Caterpillar France est l’une des
meilleures usines du groupe avec un critère CPS de 68 sachant
que le Brésil est la meilleure usine du
groupe avec un critère de 70.
Attribution du trophée CHAIRMAN AWARD pour les
meilleurs résultats PQVC pour la meilleure usine de plus de 1000 employés
Dernières propositions de la Direction pour
2015 :
Augmentation
Générale : 0%
Augmentation de mérite :
0%
Promotion : 0.2%
STIP augmentation du pourcentage du STIP de 3% à 3.6%
CADRES 0.6% d’augmentation de mérite
