SITUATION
DES COMMANDES
Pour des raisons
de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne sur ce blog les
informations concernant les volumes à produire.
BRTC LE VENDREDI 27
MARS A ECHIROLLES ET MAINTIEN DES SAMEDIS COLLECTIFS
Le
VENDREDI 27 MARS, un jour de BRTC sera imposé pour toutes les lignes de
production d’Echirolles.
Pour
faire des économies en fermant complètement l’usine, et aussi pour diminuer le
nombre de machines à produire (!), la direction impose un jour de BRTC.
Mais
les samedis collectifs des 14 février et 28 février aux TTX et MF5 sont
maintenus !
è Faut-il y voir une preuve de la flexibilité qu’on nous impose ?
NON MAINTIEN DE LA
PRIME SOIR ET NUIT EN CAS DE CHANGEMENT D’HORAIRE
Il
était d’usage pour les salariés en horaire nuit ou soir de bénéficier de leur
prime horaire pendant les 3 mois suivants un passage en horaire jour.
Etant
donné qu’il n’y a pas d’accord concernant cette mesure, et qu’il s’agissait
seulement d’un usage, la direction estime qu’il n’y a plus lieu de maintenir
cette faveur.
è C’est encore une
perte de pouvoir d’achat pour les salariés, et des économies pour l’entreprise.
AMENAGEMENT DES
LIGNES DE BUS – HORAIRE JOUR
A
l’initiative de la CFTC, une réunion a eu lieu Jeudi 29 janvier entre la
direction et les syndicats pour rouvrir le débat concernant la modification des
zones de dessertes des cars de ramassage de l’horaire jour, prévue pour le 1er
trimestre 2015.
La
direction doit revoir le projet avec le transporteur et refaire un point plus
précis sur les salariés qui utilisent les bus en fonction des lignes.
Mais
elle a prévenue : les salariés qui prennent les cars de
ramassage et qui touchent une prime de transport seront sanctionnés.
è Aussi, nous vous
conseillons de régulariser rapidement votre situation si besoin directement
auprès des Ressources Humaines.
POINT STIP
Pour
l’année 2014, la direction envisage de payer un STIP à 3% pour les non cadres.
è Depuis la réunion plénière du CE, un Bulletin Bleu a confirmé le
paiement à 3% pour la catégorie de personnel non cadre.
Pour
2015, la direction a d’abord affirmé qu’il n’y aurait pas de prime STIP pour
les non cadres :
il
n’y a ni accord en cours de validité, ni volonté de l’entreprise d’en proposer
un !
Puis,
elle a rectifié le tir en souhaitant rencontrer chaque syndicat pour en
discuter.
è Une réunion a eu lieu jeudi 5 février entre la direction et 3
syndicats (CFTC, CGT et FO).
La
CFDT a décliné l’invitation, étant donné que la direction n’a jamais souhaité
discuter et négocier des procédures juridiques avec eux, et qu’à l’heure
actuelle, une décision de justice doit s’appliquer.
LE DIALOGUE SOCIAL
OUI, MAIS AU RESTAURANT GASTRONOMIQUE !
La
direction parle de dialogue social, alors qu’elle ne discute pas avec les élus
CFDT locaux.
Elle
préfère inviter des élus CFDT nationaux à manger au restaurant le Fantin
Latour à Grenoble !
è C’est bien connu : on dialogue beaucoup mieux dans un restaurant
gastronomique (4 toques au Gault&Millau) aux frais de la princesse !
C’est pas bien LCP tout ça….
