Avant même
le début de ces NAO, nous savions que le chantage annuel porterait sur le STIP
et ses conséquences.
En début de
négociation, la CFTC a prévenu qu’en l’absence de STIP reconduit pour les non
cadres, elle rajouterait cette inégalité dans la procédure juridique en cours.
Pour
rappel :
Les
procédures juridiques en cours concernent :
Pour la
CFDT :
l’absence
de STIP (ou ICP) pour les non cadres
Et pour la
CFTC et la CFDT :
la
différence de pourcentage du STIP entre les non cadres (3%) et les cadres
(minimum 9%) suite à l’accord signé par une organisation syndicale pour les années 2011,
2012 et 2013.
La Cour
d’Appel de Grenoble dans son jugement du 20 Février 2014 vient de confirmer que
le Conseil des Prud’hommes est compétent pour juger notre affaire. Celle-ci
devrait être jugée avant l’été.
Mais pas de
fausse promesse, laissons la justice suivre son cours.
Pour mettre
toutes les chances de leur côté, les syndicats CFDT et CFTC ont demandé l’exclusion du
STIP de l’accord NAO.
La
direction a répondu favorablement à cette demande mais elle a exigé en contrepartie la signature de l’accord
par ces 2 syndicats.
Après avoir pesé le pour et le contre, et dans l'intérêt général des salariés, notre syndicat signera cet accord.
Après avoir pesé le pour et le contre, et dans l'intérêt général des salariés, notre syndicat signera cet accord.
Prochainement, une communication sera diffusée par la nouvelle intersyndicale CFDT, CGT et CFTC.
bien joué les copains vous avez fait ce qui fallait pour le stip maintenant vous pouvez signer pour les NAO
RépondreSupprimerdonc il n'y a plus de référendum ?
RépondreSupprimerde toute facon, autant signer pour ces pauvres augmentations, sinon quoi ???
et je comprend bien que vos procés sur le stip sont importants, il faut gagner car c'est vraiment injuste
merci pour ta compréhension. si seulement tous le monde pensé de la même façon
SupprimerPourquoi FO ne fait il plus parti de l'intersyndical ???????????????
RépondreSupprimerPasse voir les élus FO et ils t'expliqueront ceraines choses qui sont tues.
SupprimerProchainement, une communication commune sera diffusée par les syndicats CFDT, CGT et CFTC et vous en saurez plus à ce moment là. La deuxième solution est de poser la question au syndicat concerné..
Supprimerchaque année c'est pareil avec toujours leur odieux chantage : donner un peu plus MAIS TOUJOURS AVEC DES CONTREPARTIES
RépondreSupprimerqu'ils arretent de parler de dialogue social alors qu'ils font tout pour donner le moins possible et diviser les syndicats
on leur a montrer qu'on pouvait se mobilisés si ils allait trop loin et ca c'est une victoire qui fait plaisir!
la volonté de la direction était de casser l'intersyndicale, au bout du chantage elle y est arrivée. mais obtenir des signatures par défaut ne rend pas un accord plus fort, au contraire cela le fragilise.
RépondreSupprimercontinuez à informer les salariés, ils ne pourront plus dire qu'ils ne savaient pas
Bien joué les gars,
RépondreSupprimerCes CAO (Chantage Annuel Obligatoire auront montré que les opérateurs de ces nouvelles lignes d'assemblage sont capable de s''unir pour montrer leurs mécontentements, et avec les soudeurs qui ont rejoint le mouvement on a démontré à la direction que le personnel d'atelier est SOLIDAIRE, dans les 2 bâtiments d’ailleurs !! BRAVO A TOUTE L'EQUIPE CFTCAT !
On peux signer cet accord du moment que le STIP n'ai pas dedans car je pense qu'on va gagner aux Prud'hommes et tant mieux
RépondreSupprimerFaut qu'ils arrêtent de nous prendre pour des jambons!!!
Il faut arriver à leur faire comprendre que le gateaux se divise en part égal !!
Vive la CFTC!!!
signature ou pas, ça change rien, ils ont proposé des miettes et ils ont vu qu'on a réagit tous
RépondreSupprimermais au moins on aura rien perdu et vous aurez mis toutes les chances de votre coté, pareil pour CFDT
la, mobilisation a fait plaisir dommage de pas finir en intersyndical
Bonsoir.
RépondreSupprimerEn Belgique, le stip est a quel pourcentage du salaire ?
Merci