LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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samedi 30 mai 2020

COMPTE-RENDU CSE PLENIERE - VENDREDI 29 MAI

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

FERMETURE D’UNE SEMAINE (CP) DU 26 AU 30 OCTOBRE
Légalement, l’entreprise peut maintenir ou non cette semaine de congés jusqu’à 1 mois avant. Deux BRTC pourraient être imposés avant ou après le Mercredi 11 Novembre pour faire le pont.


CALENDRIERS DE PRODUCTION - GRENOBLE :
Samedis Collectifs à confirmer : 13 Juin, 27 Juin, 4 Juillet et 25 Juillet pour toutes les lignes de production, sauf Segments, Usinage Links, Usinage spindle et Usinage RF


POINT SUR LA REPRISE D’ACTIVITE :
Le port du masque dans l’entreprise pour tous devient nécessaire et indispensable, en matière de prévention collective. Les masques fait maison sont autorisés.
Plus de chômage partiel à partir du 1er Juin.
Projet en cours pour accueillir environ 80% du personnel sur site, mais pas tous en même temps.
Réflexions pour adapter l’accord de télétravail.
Pas de date de reprise des cars de ramassage (trop de promiscuité et horaires décalés).
16 fontaines à eau avec commande au pied sont opérationnelles (8 sur chaque site) et 16 autres sont attendues début Juin. Mise en place de ventilateurs dans l’atelier.


COORDINATEURS SANITAIRES :
Si le secteur est mature, alors les Sections Managers prennent le relais.
Si ce n’est pas le cas, alors personnel du service HSE ou Représentants de proximité.
Des audits sont réalisés toutes les semaines, en fonction des nouveaux arrivants.


CAFETERIAS :
Ouverture à Grenoble le 3 Juin, à Echirolles le 4 Juin.
Formule à 3.87€ avec une entrée (à choisir parmi 2), un plat (à choisir parmi 2), un dessert (à choisir parmi 2) ou produit laitier.
Toujours pas de grillades, frites et pizzas. La prime panier ne sera plus versée.
Concernant la remise en place des machines à café, la demande a été transmise à la Cellule sanitaire et sera étudiée semaine prochaine.


PARTICIPATION 2019 DES SALARIES AUX RESULTATS DE L’ENTREPRISE :
Pas de distribution de dividendes.
CCS : pas de déclenchement car baisse du bénéfice net due à la déduction des charges liées au PDV 2017.
CFSAS : diminution car baisse du bénéfice net due à la déduction des charges liées au PDV 2017.

Pour un salaire mensuel de 2 500€ Brut, montant de la participation = 38€ brut environ
Au choix : paiement ou placement. Sans réponse, 50% dans le PEE et 50% dans le PERCO.
Envoi courrier le 10 juin, placement entre le 11 et 15 Juillet et paiement sur la paie de Juillet.


AVANCE GRATIFICATION – JUIN :
618€ si embauche en CDI avant le 1er Janvier 2020, 515€ si embauche en Janvier, 412€ en Février, 309€ en Mars, 206€ en Avril et 103€ en Mai.


RESULTAT INDICATEURS 1ER TRIMESTRE - PRIME D’INTERESSEMENT :
Le facteur est de 0.58.


CICE 2018 :
Affectation du montant du CICE 2018 en 2019 : 100% des montants ont été affectés à des projets d’investissement.
Retrait du CICE en 2019 et remplacement par un allègement des cotisations sociales.


LOI PACTE – CONSEIL DE SURVEILLANCE :
Les représentants des porteurs de parts seront élus (et non plus désignés) par et parmi l’ensemble des salariés porteurs de parts (au prorata du nombre d’actions).
6 représentants des salariés à désigner par élections d’ici fin 2020 + 6 représentants de la Direction désignés par elle. Mandat d’une durée de 4 ans. Les élus auront 3 jours de formation.