mardi 13 février 2018

DATES DE FERMETURE 2018

Suite au CE extraordinaire du Lundi 12 Février, voici les dates de fermeture annoncées pour l'année 2018 :



SEMAINE DU 7 AU 11 MAI :

3 jours de BRTC seront imposés les Lundi 7, Mercredi 9 et Vendredi 11 Mai, l’entreprise sera fermée (pas de cars de ramassage et pas de cantine).





LUNDI 21 MAI - PENTECOTE :

La journée de solidarité sera travaillée le Lundi 21 Mai.





FERMETURE ETE 2018 :



EMD (TTX et MWL) et WEX + Réductions Finales, TRF, Sub Moteurs et les services supports associés à ces lignes de production :

Congés du Lundi 6 au Vendredi 17 Août, avec possibilité de prendre une 3ème semaine avant ou après en accord avec la hiérarchie.





Service Expédition Echirolles : Fermé du Lundi 13 au Vendredi 17 Août



U/C et services supports associés : Congés du Lundi 6 au Vendredi 10 Août, avec prise obligatoire de 2 semaines avant ou après en accord avec la hiérarchie.
Le service de production des Cartridges restera ouvert pendant toute la période.



Services supports non directement liés à la production (RH, Méthodes, Releasing…) :

Congés du Lundi 6 au Vendredi 17 Août, avec possibilité de prendre une 3ème semaine avant ou après en accord avec la hiérarchie.


Finances, Informatique, Achats (Grenoble), Bureau d’Etudes :

Du Lundi 9 Juillet au Vendredi 24 Août : pose obligatoire de 2 semaines consécutives, avec possibilité de prendre une 3ème semaine avant ou après en accord avec la hiérarchie.


Pas de cars de ramassage du 30 Juillet au 24 Août, et pas de cantine du 6 au 17 Août.





FERMETURE HIVER 2018 :

5 jours de CP seront positionnés du Lundi 24 au Lundi 31 Décembre 2018.

mardi 6 février 2018

1ère REUNION NOE



Vendredi 2 février a eu lieu la 1ère réunion NOE.
Les 4 OS doivent envoyer leurs revendications avant la prochaine réunion Vendredi 9 Février. Le cadre légal sera abordé, hors rémunérations.
Puis réunion le 28 Février qui répondra aux revendications, abordera les données économiques et la négociation salariale.
Aucune réunion du 9 au 28 Février pour cause de ... vacances scolaires !
Puis réunions de négociation les 2, 6 et 8 Mars.

L'information principale est la suppression du mid-point de 125% de la grille des salaires.
Avant, entre 125% et 150% du salaire de la grille du coefficient, il y avait une augmentation de mérite moins importante que pour un salaire de 100% à 125%.
Désormais, une même notation donnera droit à la même augmentation de mérite.
Mais cette année, il y a aussi plus de notations possibles, avec 3 notations possibles pour "Conforme", R3A, B et C.

vendredi 2 février 2018

COMPTE-RENDU CE PLENIERE - JANVIER 2018

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux. Mais les prévisions de production de 2018 représenteraient une augmentation de presque 10% par rapport à 2017.


SAMEDIS COLLECTIFS :

Samedi 3 Février : Toutes les lignes de production d’Echirolles + lignes associées Grenoble

Samedi 10 Février : Tpins (9120), Bushings (9110), Usinage CERI 2, 3 et 4 (9130), Links CFEI (9131), BS3 (9190), L/A current (9170) et L/AS1 (9170)

Samedi 17 Février : Toutes les lignes de production d’Echirolles + lignes associées Grenoble

Samedi 24 Février : Bushings (9110), Usinage CERI 2, 3 et 4 (9130), Links CFEI (9131), BS3 (9190), L/A current (9170) et L/AS1 (9170)

Samedi 3 Mars : Toutes les lignes de production d’Echirolles + lignes associées Grenoble

Samedi 10 Mars : Tpins (9120), Bushings (9110), Usinage CERI 3 (9130), Links CFEI (9131) et L/A current (9170)

Samedi 17 Mars : Toutes les lignes de production d’Echirolles + lignes associées Grenoble

Samedi 24 Mars : Tpins (9120), Bushings (9110), Usinage CERI 3 (9130), Links CFEI (9131) et L/A current (9170)


GRENOBLE :

Suite à des problèmes d’approvisionnement des fournisseurs de maillons, ceci aura un impact sur notre production de Janvier et Février, et des incertitudes pour les mois de Mars et Avril.
Penser bien à consulter le calendrier par ligne de production, car risques de changements.


FACTEUR FINAL STIP 2017 :

Le facteur final STIP pour l’année 2017 qui permettra d’obtenir une prime exceptionnelle de résultat en Mars 2018 sera annoncé vers la mi-Février, car il manque le résultat des parts de marché d’EXD.


JOURS DE FERMETURE 2018 :

La direction n’est pas en mesure de communiquer les dates de fermeture de cet été, il y a encore des discussions au niveau d’EXD (concernant la disponibilité de nos produits).
Un CE extraordinaire devrait avoir lieu d’ici 15j.


POINT PDV :

Il reste 9 fonctions Indirectes à valider lors des 2 prochaines réunions de la Commission de validation. Mais il y aurait plus d’une vingtaine de dossiers présentés.


NOUVEAU SYSTEME DE PAIE :

Le nouveau système de paie qui devait être mis en place en Janvier est reporté en Avril, suite au retard de développement d’ADP concernant les tests, mais aussi suite à quelques départs de personnel au sein du service des RH.


ARRET DE CERTAINES EQUIPES SOIT ET NUIT SUR GRENOBLE :

Suite à la perte des D6K et D6N du marché américain et des baisses de production à venir,
il a été décidé :
- Assemblage TRF (5519) : arrêt horaire soir, réduction de l’effectif de 10 à 6 personnes :
3 iront aux Sub calandres et 1 sur le bâtiment d’Echirolles.
- Usinage Réductions Finales (9220) : arrêt / réduction des horaires soir et nuit, réduction de d’effectif de 15 à 9 personnes : solutions individuelles à trouver, mais il s’agit de haut coefficients avec des compétences techniques.
- Assemblage Réductions Finales (9291) : réduction de l’effectif de 9 à 6 personnes : 2 CDD en fin de contrat et 1 départ en retraite


CABINE PPL : HORAIRE SOIR DECALE :

Pour ne pas arrêter les fours entre 2 horaires, il a été décidé la mise en place provisoire d’un horaire décalé : 14h – 22h, jusqu’à cet été, ensuite en fonction des volumes



VOYAGE RETRAITES + VOYAGE PERSONNEL CATERPILLAR :

La Commission Retraités propose une croisière aux Caraïbes de 9 jours et 7 nuits,
du 11 au 19 Janvier 2019.
Depuis Pointe à Pitre à bord du Costa Magica, vol direct depuis Lyon avec Air France.
Cabine avec fenêtre vue mer = 1 595€
Cabine avec balcon privé = 1 745€
Croisière avec boissons comprises aux repas.
All Inclusive = + 80€, 11 bars ouverts 20h sur 24h
Frais à rajouter : le transport en car de Grenoble à Lyon
50 places disponibles

Cette même croisière sera aussi proposée au personnel Caterpillar à des dates différentes.
Soit 2 voyages de 50 places (1 séjour en Février et 1 séjour en Mars 2019).
Mêmes prix que pour les retraités (sauf le prix de la cabine avec balcon).
Mais aucune subvention du CE.

lundi 29 janvier 2018

RESULTATS 4ème TRIMESTRE 2017 + ANNEE 2017

Caterpillar a réalisé sur les trois derniers mois de 2017 un bénéfice supérieur aux attentes pour un septième trimestre d'affilée, une forte demande mondiale pour ses engins de chantier dans la construction, les mines et l'énergie ayant débouché sur une hausse de 35% de son chiffre d'affaires.

L'action a néanmoins rapidement inversé sa tendance après une ouverture en hausse, victime de prises de profits sur une valeur qui a gagné 80% sur un an et 160% sur deux ans.

Le titre du numéro un mondial des engins de chantier et équipements miniers recule de 0,86% à 16h10 GMT à Wall Street, plus forte baisse du Dow Jones (+0,39%).

Caterpillar a souligné qu'il voyait des "indicateurs économiques positifs presque partout dans le monde". Il prévoit une amélioration du marché immobilier en Amérique du Nord, comme dans d'autres régions. Il juge ses clients du secteur minier en meilleure santé et plus disposés à investir et s'attend à une hausse de ses ventes dans le pétrole et le gaz cette année. Le groupe a ajouté qu'il était en mesure de répercuter sur les prix la hausse des coûts des matériaux de construction.

Pour 2018, Caterpillar table sur un bénéfice ajusté de 8,25 à 9,25 dollars par action, alors que les analystes attendaient 8,19 dollars, selon le consensus Thomson Reuters I/B/E/S.
Son bénéfice ajusté du quatrième trimestre ressort à 2,16 dollars par action, contre 0,83 dollar pour la même période de 2016. Le consensus Thomson Reuters I/B/E/S était à 1,71 dollar.

Alors que l'essentiel du redressement des résultats en 2017 s'est fait grâce au secteur de la construction, la reprise économique mondiale et le rebond des matières premières dopent les perspectives de ses deux autres divisions - les industries des ressources et celles de l'énergie et du transport.

Le rebond des cours du pétrole a encouragé l'investissement dans le secteur et, partant, la demande d'équipement. L'activité minière est également repartie, la hausse des cours de l'or, du minerai de fer et du cuivre ayant dopé la demande d'équipement.

Au quatrième trimestre, le chiffre d'affaire a augmenté sur tous ses marchés, Amérique du Nord en tête.

Caterpillar a passé une charge de 2,4 milliards de dollars (1,93 milliard d'euros) liée à la récente réforme fiscale américaine, ce qui a creusé sa perte nette avant ajustements, qui s'inscrit à 1,3 milliard, soit 2,18 dollars par action, contre 1,17 milliard ($2,00/action) un an auparavant.

---------------------------------------------------------------------------------

New York (awp/afp) - Caterpillar, le fabricant américain d'engins de chantier et de construction, a fait part jeudi 25 Janvier 2018 de résultats en hausse et livré des prévisions optimistes pour l'ensemble de l'année, ce qui faisait grimper son titre à Wall Street.

Le bénéfice net pour le dernier trimestre de l'année écoulée a atteint 1,657 milliard de dollars en hausse de 164%. Sur l'année il est de 5,55 milliards de dollars (+103%). Dans les deux cas, le bénéfice net est supérieur au bénéfice avant impôts en raison des effets de la réforme fiscale entrée en vigueur fin décembre et qui ont permis à Caterpillar d'engranger des plus-values fiscales sur des paiements différés d'impôts.

Le chiffre d'affaires est également en hausse de 34% à 12,9 milliards de dollars sur le trimestre et de 18% à 45,5 milliards de dollars sur l'année, dans les deux cas supérieurs aux attentes du marché.

Le bénéfice ajusté par action, référence en Amérique du nord est lui aussi au-dessus des attentes à 2,16 dollars sur le trimestre et 6,88 dollars sur l'année.

Le groupe de Peoria (Illinois) a également livré des prévisions optimistes pour l'année, avec un bénéfice ajusté par action compris entre 8,25 et 9,25 dollars là où les attentes sont de 8,19 dollars.
En conséquence, son titre progressait de près de 3% à Wall Street à 174,80 dollars vers 13h30 GMT dans les échanges de pré-séance.

Caterpillar, qui avait été touché de plein fouet ces dernières années par le ralentissement de l'économie mondiale et notamment du secteur de l'énergie, avait dû licencier des dizaines de milliers d'employés. Il a toutefois recommencé à embaucher ces derniers mois et ses effectifs atteignaient au 31 décembre 116.700 personnes soit 10.300 de plus qu'un an auparavant.


Zonebourse.com 25/01/2018

mercredi 24 janvier 2018

PONTS ET FERMETURE ETE A VENIR

La fermeture des usines de Grenoble et Echirolles ainsi que les jours non travaillés (ponts et BRTC) sera annoncée lors de la réunion plénière du Comité d'Entreprise du Mercredi 31 Janvier.

lundi 22 janvier 2018

BRTC ligne des Track Groups Vendredi 26 Janvier

Suite à un retard sur Echirolles, un jour de BRTC sera imposé sur la ligne des Track Groups (9174) ce Vendredi 26 Janvier, pour les équipes 1 et 2

lundi 15 janvier 2018

BONNE ANNEE 2018 + DIVERSES INFORMATIONS

TOUTE L'EQUIPE DE LA CFTC CATERPILLAR VOUS SOUHAITE UNE BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2018 !


Evolution Prime Soir et Nuit : 
Au 1er janvier 2018, les primes Soir sera de 344.17€ et la prime Nuit de 586.20€


Augmentation des forfaits Abondement Ancienneté du PEE :
Les salarié(e)s ayant 25 ans ou plus d'ancienneté bénéficient d'un abondement forfaitaire complémentaire, en plus de la participation de 50% de l'entreprise. Ce forfait évolue en fonction des augmentations générales et de l'enveloppe d'augmentation du mérite de l'année précédente.



 FORFAIT ANNUEL :
Ancienneté entre 25 ans et 34 ans et 11 mois :
Placement de 2% = 185.29€
Placement de 3% = 277.94€
Placement de 4% = 370.58€
Placement de 5% = 463.23€
Placement de 6% = 555.87€


Ancienneté supérieure ou égale à 35 ans :
Placement de 2% = 222.38€
Placement de 3% = 333.56€
Placement de 4% = 444.74€
Placement de 5% = 555.93€
Placement de 6% = 667.10€

Ces montants sont versés sur la base d'une répartition mensuelle.


Point sur le Plan de Départ Volontaire :
La Commission de Validation qui s'est réunie ce matin a validé 28 dossiers.
Au total, ce sont déjà 66 dossiers qui ont été validés.
La prochaine et dernière Commission prévue le 15 Février devra valider les 9 derniers dossiers, pour arriver au nombre de 75 départs.

Entretiens annuels :
Nous vous rappelons que le système de notation de l'entretien individuel annuel a changé, qu'il y a désormais 3 façons d'être noté(e) "Bonne performance" avec 3 pourcentage différents d'augmentation.
En attendant les NOE qui démarrent le 2 Février.

Bonne reprise à toutes et à tous, en sécurité. 

Mardi 16 Janvier : Nous venons d'apprendre que, suite à un aléa de redémarrage de la ligne d'assemblage des TTX, un jour de BRTC sera imposé ce Vendredi 19 Janvier au personnel  des lignes de production :
- TRF : ligne 5519
- RF : ligne 9291 et 9220

lundi 18 décembre 2017

BONNES FETES ET RDV EN 2018 !

TOUTE L'EQUIPE DE LA CFTC CATERPILLAR VOUS SOUHAITE DE BONNES ET JOYEUSES FETES DE FIN D'ANNEE !!!!

ET VOUS DONNE RDV EN 2018 POUR DE NOUVELLES AVENTURES SYNDICALES.

CFTC, LE SYNDICAT QUI VOUS INFORME

mardi 12 décembre 2017

COMPTE-RENDU CE PLENIERE - NOVEMBRE 2017

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

REOUVERTURE DE LA PRODUCTION DU LUNDI 18 AU VENDREDI 22 DECEMBRE :
Les lignes de production suivantes travailleront la semaine 51 (du 18 au 22 Décembre) :
-      TTX (5701 / 5702 / 5740 / 5750 / 5760)
-      WHEX (Post Assy 7370/ Finition 7390 / Subs 7380)
-      Chantier / Touch up (7395 / 7396)

A noter : Le personnel des cabines de peinture ABB et PPL travaillera le Vendredi 5 Janvier.


SAMEDIS COLLECTIFS ECHIROLLES :
Samedi 20 Janvier : Toutes les lignes de production d’Echirolles
Samedi 3 février : Toutes les lignes de production d’Echirolles



BRTC ECHIROLLES :
Vendredi 15 Décembre : TTX Sub (5713) et TTX SFL (5720)
Lundi 8 Janvier : TTX ML1A (5730) / MLB (5735) / Cabs (5716)



GRENOBLE :
Suite à des problèmes d’approvisionnement des fournisseurs de maillons, ceci aura un impact sur notre production de Décembre (Samedis collectifs annulés) et risque de créer
des incertitudes pour les mois de Janvier et Février.
Penser à consulter le calendrier par ligne de production, mais risques de changements.


TRANSFERT DES BRTC POUR LE PERSONNEL ATELIER :
Les superviseurs vont saisir les codifications suite au nouveau calendrier de production présenté en CE et au plus tard fin décembre, les BRTC restantes basculeront dans la partie individuelle.


FACTEUR STIP – 3ème TRIMESTRE 2017 :
Le facteur STIP pour le 3ème trimestre 2017 qui permettra d’obtenir une prime exceptionnelle de résultat en Mars 2018 (en attendant le résultat du 4ème trimestre) est de : 1.67 pour EXD.
Suite à l’accord signé par FO, CFDT et CGT pour les années 2016, 2017 et 2018, la prime STIP 2017 sera payée à 3.9% pour les non cadres, alors que le Conseil des Prud’hommes de Valence vient de condamner Caterpillar à 9%.


MUTUELLE SANTE : Proposition amélioration garantie Ostéopathie :
Comme le contrat Santé de notre entreprise est revenu légèrement à l’équilibre, suite au détachement des conjoints et/ou des enfants des salarié(e)s, la commission Protection Sociale et Mercer ont proposé au CE une amélioration de la garantie Ostéopathie.
Avant : remboursement de 25€ par séance dans la limite de 4 séances/an.
Proposition : remboursement de 40€ par séance dans la limite de 3 séances/an.
Proposition acceptée par les élus du CE.


PRESENTATION DU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES PROCHAINES ELECTIONS :
Les prochaines élections professionnelles pour élire vos élus sont prévues en Novembre 2018.
La direction envisage (et peut imposer !) d’effectuer ces élections via un vote électronique proposé par la filiale Docapost de la Poste. Cela consisterait en l’envoi d’un courrier ou d’un mail sécurisé avec des codes confidentiels qu’il faudra saisir depuis un ordinateur (au travail ou de chez soi)  en se connectant au site créé pour l’occasion ou dans le bureau de vote électronique présent 1 jour sur chaque site. Cette présentation sera aussi faite au CHSCT.


EFFECTIFS :
1 451 en CDI :1 313 pour CFSAS et 138 pour CCS
153 en CDD et 28 en Intérim : main d’œuvre flexible
38 en alternance : main d’œuvre peu couteuse


VENTE DU STUDIO DU PLEYNET :
Aucun membre du personnel n’ayant fait une offre d’achat, le studio du CE sera donc mis en vente par l’agence immobilière qui a fait l’estimation.


CFTC, le syndicat qui vous informe