LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC CATERPILLAR




mardi 4 septembre 2018

COMPTE-RENDU CE PLENIERE - AOUT 2018

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux. 


SAMEDI COLLECTIF ECHIROLLES :

Samedi 8 Septembre : Toutes les lignes EMD (TTX+MWL) + PDC + Chantier
Samedi 22 Septembre : Toutes les lignes
Samedi 6 Octobre : Toutes les lignes
 


SAMEDIS COLLECTIFS GRENOBLE :

Samedi 8 Septembre : La grande majorité des lignes de production
Samedi 22 Septembre : La grande majorité des lignes de production
Samedi 6 Octobre : La grande majorité des lignes de production
Samedi 20 Octobre : La grande majorité des lignes de production


EFFECTIFS AU 31 JUILLET :

1 387 personnes en CDI : 747 sur Grenoble et 640 sur Echirolles, dont :
584 Ouvriers (215 sur Grenoble et 369 sur Echirolles)
439 Administratifs/Techniciens (250 sur Grenoble et 189 sur Echirolles)
364 Groupe de Direction (282 sur Grenoble et 82 sur Echirolles)

204 personnes en CDD, 30 Alternant(e)s et 64 Intérimaires.

TOTAL = 1 685



URGENCE TRAVAUX PARKING SUD ECHIROLLES :

Lors de la présentation des différents travaux effectués lors de la fermeture cet été, les élus ont rappelé la nécessité d’intervenir sur le parking Sud d’Echirolles.
En effet, le traçage des places de parking au sol n’est plus lisible, l’éclairage trop faible ne permet pas une bonne visibilité et il y a de nombreux trous dans la chaussée (plusieurs incidents ont déjà eu lieu). Tous ces points ont déjà été inscrits lors des réunions DP du mois de Février !! C’est dire si la direction prend soin de votre qualité de vie au travail et sur les parkings !!
Il faut également refaire certains préventifs sur des machines qui tournent non stop à Grenoble, cela a même été constaté par des auditeurs !



TRAVAUX MAISON DU CE :
Des travaux vont avoir lieu en Octobre / Novembre à la Maison du Comité d’Entreprise, pour mettre aux normes cet établissement recevant du public (ERP).
Le coût de ces travaux s’élève à 66 000€, l’employeur devrait en prendre une partie à sa charge.

 

mardi 31 juillet 2018

RESULTATS FINANCIERS 2ème TRIMESTRE 2018


Le chiffre d'affaires du groupe a progressé de 23,65% à 14 milliards de dollars,
meilleur que les 13,88 milliards anticipés.

CHICAGO, 30 juillet (Reuters) - Caterpillar a annoncé lundi avoir revu 
à la hausse sa prévision de bénéfice pour l'ensemble de l'année, le numéro un 
mondial  des engins de chantier évoquant une solide demande pour 
ses équipements à travers le monde, tendance qui lui a permis de dégager sur 
le seul deuxième trimestre un résultat meilleur que prévu. Dans des échanges 
d'avant-Bourse, le titre de ce composant du Dow Jones progressait de plus 
de 3%. Au cours de clôture de 142,56 dollars de vendredi, la valeur accuse 
cependant une baisse de 9,5% depuis le début de l'année contre une hausse 
de près de 3% du Dow Jones sur la période.
 
Le groupe s'est dit confiant quant à sa capacité de contrebalancer l'impact 
de ces effets à la fois par une hausse de ses prix, entrée en vigueur le 1er juillet, 
et par une grande discipline en matière de coûts. Pour le deuxième trimestre, 
Caterpillar a dégagé un bénéfice net ajusté de 2,97 dollars par action, 
contre 1,49 dollar il y a un an et un consensus des analystes financiers 
de 2,73 dollars.
 
Le groupe basé à Deerfield (Illinois) anticipe désormais un résultat par action 
Ajusté compris entre 11,00 et 12,00 dollars pour 2018 contre une fourchette 
de projections précédente allant de 10,25 à 11,25 dollars. Le chiffre d'affaires 
de Caterpillar, considéré comme un baromètre de l'économie mondiale, 
a bondi de 24% au deuxième trimestre, à 14 milliards de dollars.
 
Dans la région Asie-Pacifique, qui représente près d'un quart des ventes 
du groupe, le chiffre d'affaires s'est envolé de 39% sur la période, portée par 
une augmentation de l'activité dans le secteur de la construction en Chine et 
par la hausse des dépenses d'investissement du pays.
Pour les équipements à destination du secteur minier et de celui du gaz et 
du pétrole, la demande est si forte que Caterpillar a dit qu'il prenait 
des commandes pour une livraison dans le courant de 2019.

"UN BENEFICE TRIMESTRIEL RECORD"
Caterpillar, présent sur quasiment tous les continents, est un des baromètres
de la santé de l'économie mondiale, ce qui rend la société, ainsi que les autres multinationales du secteur industriel, vulnérables aux mesures protectionnistes
et à tout spectre de guerre commerciale.
Au deuxième trimestre, le bénéfice net a plus que doublé sur un an
à 1,71 milliard de dollars, ce qui s'est traduit par un bénéfice par action ajusté
de 2,97 dollars, supérieur aux 2,73 dollars attendus en moyenne par les analystes.

C'est "un bénéfice trimestriel record", s'est félicité
le PDG Jim Umpleby, cité dans le communiqué.






COMPTE-RENDU CE PLENIERE - JUILLET

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux. 


SAMEDI COLLECTIF - ECHIROLLES :

Samedi 8 Septembre : Toutes les lignes EMD + Cabines + Cabine ABB peinture


SAMEDIS COLLECTIFS - GRENOBLE :

Samedi 25 Août : La grande majorité des lignes
Samedi 8 Septembre : La grande majorité des lignes
Samedi 29 Septembre : La grande majorité des lignes


DEMANDE DE CHOMAGE PARTIEL POUR EMD ET WEX :
                   
En raison de fortes perturbations dans l’approvisionnement des pièces de production, l’entreprise envisage d’avoir recours à une procédure de chômage partiel pour les secteurs des EMD (TTX / TTl / MWL : déjà 10 jours de BRTC imposés) et des WEX (déjà 14 jours de BRTC imposés), pour la période du 30 Juillet au 31 Décembre 2018.

Basée sur l’historique de la 1ère partie de l’année 2018, le nombre prévisionnel d’heures chômées pour les WEX serait de 30 000 heures et concernerait 250 personnes environ,
pour un nombre de 15 jours non travaillés d’ici le 31 décembre 2018.

Pour le secteur EMD, le nombre prévisionnel d’heures chômées serait de 23 000 heures et concernerait 300 personnes environ, pour 10 jours non travaillés d’ici le 31 décembre 2018.



MISE EN PLACE HORAIRE NUIT AUX CABINES :

Etant donné les prévisions de 15 machines (TTL + TTT + MWL) par jour d’Octobre à Mars 2019, un horaire Nuit sera mis en place pour 6 mois à partir d’Octobre et concernera 8 personnes.
Il s’agit de volontariat préférentiellement au sein des équipes 1 et 2.
Ainsi qu’une équipe Nuit à la cabine ABB pour 6 mois, et concernera 4 opérateurs.
Le Section Manager en charge de ces 12 personnes sera basé sur Grenoble (pratique en cas de problèmes !).


COMMISSION VOYAGES FAMILLE :

-      Portugal (Portimao - Algarve), du 19 au 26 Avril 2019 – 45 personnes
Tarif Adulte = 837€ et tarif Enfant (- 12 ans) = 637€

-      Sud de l’Espagne (La Manga), du 16 au 23 Avril – 45 personnes
Tarif Adulte = 779€ et tarif Enfant (- 12 ans) = 664€

lundi 30 juillet 2018

TRACT COMMUN CFTC, CGT ET FO

REFUSONS UN CSE AU RABAIS !!!!

Comme le prévoit la loi - n° 2017-1386 du 22 septembre 2017- les instances du personnel actuelles : CE, DP et CHSCT vont disparaître au profit d'une nouvelle instance nommée CSE (Comité Social d'Entreprise). Des négociations doivent s'ouvrir pour effectuer au mieux cette transition et arrêter une date d'élection. 

Les ordonnances gouvernementales prévoient un socle de dispositions sociales minimal censé servir de base à une négociation honnête et loyale qui fait partie intégrante de l'esprit de la loi. De nombreuses grosses entreprises : STMicroelectronics, PSA, Renault, Schneider Electric, pour ne citer qu’elles, ont déjà signé des accords où des moyens supplémentaires ont été accordés aux CSE pour assurer leur bon fonctionnement. 

Les Directions de ces grosses entreprises ont joué le jeu de la négociation, le dialogue sain et constructif qu’elles ont su instaurer avec les OS a permis d’obtenir des avancées non négligeables. 

A Caterpillar c’est différent ; notre Direction ne veut rien négocier du tout, rien de plus que ce que prévoit la loi. De plus, comble de l’ironie, elle souhaite obtenir à la va-vite, un accord de mise en place du CSE en nous proposant un calendrier complètement délirant : 6 réunions en 3 semaines, en pleines périodes de vacances estivales ! Le cabinet Sémaphores en charge des comptes du CE estime qu’il faut au moins 6 mois pour finaliser un teln accord. 

Pire encore, notre DRH actuelle tend même à se radicaliser ; pour preuve les avantages récemment enlevés à notre CE : baisse des heures attribuées au fonctionnement des commissions (3500 heures à 650 heures) ; refus de continuer à prélever sur les fiches de paie les mensualités des prêts sociaux, etc, etc Par contre, de façon assez surréaliste, nos dirigeants veulent bien discuter, à condition que rien d'autre que le légal ne leur soit demandé. Non, ce n’est pas une blague ! 

Face à cette situation qui confine à l'absurde, une intersyndicale s'est constituée, sans la CFDT qui n’a pas voulu s’y associer pour des raisons personnelles, elle regroupe : FO, la CGT, et la CFTC. Le but étant de ne pas nous laisser imposer un CSE au rabais ! 

Cette puissante instance qu'est le CSE préfigure en quelque sorte l'avenir du syndicalisme à Caterpillar. Si aucun moyen n'est négocié, c'est la capacité des OS à jouer leur rôle de contrepouvoir qui va être réduite à néant en matière de sécurité, de condition de travail, d’expression des demandes du personnel, de défense individuelle et collective des intérêts des salariés. 

C’est aussi l’affaiblissement de la capacité financière du futur CSE qui va se produire avec à la clé une baisse de sa dotation. En effet, l’assiette servant de base au calcul de la dotation du CE va être réduite : toutes les indemnités de fin de contrat seront exclues de la masse salariale. Cela pourrait représenter le budget d’une commission ! 

Cette paralysie que la Direction tente de nous infliger, nous la refusons, car elle est non seulement injuste, mais elle est aussi contraire à l'esprit même de la loi. Nous avons donc exprimé notre désaccord à l'employeur en refusant de cautionner par notre présence des réunions qui relèvent plus d’une mascarade que de réelles négociations. 

Chaque salarié doit comprendre que face à une Direction rétrograde qui tente par tous les moyens d’affaiblir les organisations syndicales ou de les contrôler, nous devons ensemble nous unir, prendre conscience du danger qui nous guette, et réagir. 

Nos 3 OS ont décidé de faire cause commune pour obtenir un véritable CSE qui représente correctement le personnel et qui défende efficacement ses intérêts. Elles mèneront ce combat sur tous les plans : juridique, médiatique en menant au besoin les actions syndicales qui s’imposent. 

Il faut bien que la Direction comprenne une chose et une seule : nous ne nous laisserons pas faire. Si la Direction veut un climat social tendu avec une absence totale de dialogue avec les OS, elle l'aura, mais ce ne sera pas de notre fait. Nous pensons que la situation préoccupante que traverse l’entreprise mériterait un état d’esprit bien différent de celui de nos décideurs. 

Au lieu de l’irresponsabilité actuelle affichée, nous aurions souhaité un peu plus de discernement et de lucidité. En effet, vouloir rentrer en conflit ouvert avec l’ensemble des OS, au plus mauvais moment, sur un sujet aussi important que la mise en place du CSE, est un non-sens absolu. 

Alors que nous aurions bien besoin d’une cohésion de l'ensemble des acteurs de l’entreprise, associée à un dialogue social respectueux des OS pour réussir les défis qui nous attendent ; que fait notre Direction ? Précisément l’inverse de ce qu’il faudrait faire ! 

Grenoble le 25/7/2018

jeudi 5 juillet 2018

BRTC ET SAMEDI COLLECTIF

Pour Grenoble :
 
1 jour de BRTC est posé demain Vendredi 6 Juillet pour la ligne des Sub moteurs (horaire jour)
 
Le samedi collectif prévu le 7 Juillet est annulé pour la ligne 9174 (Assemblage TG)
 
Pour Echirolles :
 
Le BRTC du Vendredi 13 Juillet pour la ligne des WEX est annulé (toutes les lignes WEX + cabine ABB).

mercredi 4 juillet 2018

COMPTE-RENDU CE PLENIERE - JUIN 2018

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux. 



JOUR DE BRTC IMPOSE ECHIROLLES :

Vendredi 13 Juillet : Toutes les lignes WEX + Cabine PPL


JOUR DE CP IMPOSE ECHIROLLES :

Vendredi 20 Juillet : Toutes les lignes WEX + Cabine PPL


SAMEDI COLLECTIF GRENOBLE :

Samedi 7 Juillet : La grande majorité des lignes


TRANSFERT DES BRTC DANS LA PARTIE INDIVIDUELLE :

Pour l’instant, pas de transfert de jours de BRTC restants dans la partie individuelle.


ACTION LOGEMENT :

38 demandes de logement sont en cours, et 85 logements ont été proposés.
Il va y avoir 40 000 logements proposés par les bailleurs sociaux pour accéder à la propriété.
Le prêt pour l’accession à la propriété sera de 45 000€, avec un taux d’emprunt de 1%
sur 30 ans, mais il faudra avoir moins de 40 ans.


DECALAGE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES :

Nous avons demandé à la direction de repousser les prochaines élections professionnelles prévues en Novembre, étant donné qu’il faut d’abord négocier un Accord collectif pour mettre fin au Comité d’Entreprise, au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, et aux Délégués du Personnel, et tout transférer vers le nouveau Comité Economique et Social.
Il faudra ensuite négocier un accord Pré-électoral.La direction ne souhaite pas décaler et la 1ère réunion de négociation aura lieu le 5 Juillet.
  

COMMISSION VOYAGES :

VOYAGE LONG COURRIER : CIRCUIT AU CAMBODGE
13 jours/10 nuits, du 4 au 16 Février et du 11 au 23 Mars 2019 (35 personnes à chaque séjour).
Vols avec Emirates (transit à Dubaï, et au retour : visite de la vieille ville de Dubaï).
Tarif : 1 658€ / personne

VOYAGE MOYEN COURRIER : SEJOUR BALNEAIRE EN GRECE (35km d’Olympie)
Du 3 au 10 Juin 2019 à l’hôtel Aldemar Olympian Village 5* - All Inclusive (50 personnes)
Tarif : 675€ / personne