C’est une première
avancée, grâce à la forte mobilisation des salariés suite à
l’assemblée générale de Mercredi
dernier.
AUGMENTATION DE MERITE =
0.5%
PROMOTION = 0.2%
PREVOYANCE = 0.2%
PRIME GENERALE = 0.5% (du
salaire de base brut mensuel) versé en une ou plusieurs fois entre Avril et
Décembre.
Avant de démarrer la 3ème
réunion, nous avons demandé si oui ou non la Direction était prête à proposer
une Augmentation Générale. Voici sa 2ème proposition :
AUGMENTATION GENERALE :
0.7%
AUGMENTATION DE MERITE :
0.5%
Les 4 Organisations
Syndicales ont alors demandé une Augmentation Générale minimum de 1% avant de
discuter des autres axes de négociation.
Après une interruption de
séance, la Direction a finalement proposé :
AUGMENTATION GENERALE :
1%
C’est le maximum pour la
Direction, et c’est non négociable.
AUGMENTATION DE MERITE :
à négocier lors de la réunion de Jeudi 13 Février
Mais la Direction
souhaiterait que cette Augmentation de Mérite soit non pérenne (sous forme de
prime ?). Sous condition d'accord signé.
Restons mobilisés pour faire avancer les négociations.
REUNION D’INFORMATION
- MERCREDI 12 FEVRIER A 10H –
Echirolles : rond-point des TTX
Grenoble : bureau de fabrication
c'est bien, ils ont fait un effort, mais c'est pas assez
RépondreSupprimerplus il y a des interruptions de séance et plus le pourcentage augmente, faut continuer
Moi je dis une chose DEBRAILLAGE encore demain de 12h30 à 14h30 et jeudi pareil nous on va perdre deux heures disons de 20€ a 100€ tous dépend le salaire... mais une fois qui vont lâché et le retard il faudra le rattrapé un jour ou l'autre pas grave mais on gagnera la bataille ... mais eux ils perdent des milliards et bien sur leur réputation envers leur clients car les dates CSD ne seront pas tenue . tous ensemble a oui j'ai oublié les chef risque de nous dire qui vont nous enlevé des jours de TC pour rattraper bande de guignole ON SENT FOU de toutes manière vous faite a chaque fois ce que vous voulez . Mais maintenant c'est à nous de jouer
RépondreSupprimerTOUS ENSEMBLE DEMAIN on ne fera pas de gréve en continue mais petit a petit deux heures par deux heures au revoir les milliard hahahahahahahaha
Est ce que que caterpillar rantiny sont en greve ?????
RépondreSupprimerEffectivement nous avons appris aujourd'hui que Caterpillar Rantigny était en grève. Car comme nous ils sont en négociations salariales. La direction chez eux propose 1% d'augmentation générale.
Supprimer1% pour tout les efforts consentis cette année ! de qui se moque t'on ????????? demain montrons leurs qui c'est les patrons !
RépondreSupprimer1,5% d'augmentation GENERALE et 1% d'augmentation au MERITE et là ca commence seulement à être raisonnable. C'est nous qui tenons le manche, pas eux.
Supprimerfaut pas réver : 1% d'AG + 0,8% d'AM là c'est raisonnable et peut être atteignable.
Supprimermerci CFTC de me publier
C 'est bien vrai.....
SupprimerUn autre monteur réaliste...désolé que ça plaise pas mais merci ausii de me publier.
pourquoi ne pas se battre differament pas AG pas de merite mais seulement un stip à 9% et la mise en place de l'interessement et comme nous somme sur des ligne de montage et qu'il veule du rendement une prime de productivité bien sur leur donné la possibilité sur la fléxibilité faire un accord sur 2 ans donc gele des salaire sur 2 ans donné moi votre avis sur le sujet CFTC .
Supprimerne lachez pas sur le merite....1% de general c moyen mais c'est mieux que cette prime pourite au geberal....encore un effort sur le merite !
RépondreSupprimerDemain un seul mot d'ordre , GREVE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
RépondreSupprimerAvec un peu de jugeote nous pouvons les pénaliser un max sans perdre beaucoup d'argent , a vous les syndicats d'organiser ça , en une semaine , il nous mangeront dans la main et nous arriverons a nos fins !
RépondreSupprimerJ'ai une question est ce que les chefs on eux aussi l'augmentation général ou non comme les ouvrier vue qu'ils sont cadres ??? merci de votre réponse
RépondreSupprimerBonsoir, les cadres n'ont que l"augmentation de mérite. Un bon stip, un vrai 13ème mois, certains ont des voitures de fonction et bien d'autres choses...............
Supprimeril faut encore monter le général et quelle sera la prime de mérite ? il faudra distribuer bien plus pour nous motiver, ils peuvent le faire, ils ont bien preter 100millions et on veut notre part du gateau
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RépondreSupprimerla NAO du cadre va etre sous forme de prime cette annee ? ou ils auront une augmentation de salaire comme nous ?
Car si la direction impose au syndicat du cadre une prime, on aura du mal a y echapper l'an prochain.
bonsoir, La direction a une enveloppe pour les non- cadres et une autre pour les cadres. Mais elle veut négocier avec nous que pour la catégorie non-cadres. Pour notre syndicat il ne devrait y avoir qu'une seule enveloppe à se partager équitablement avec augmentation générale , augmentation de mérite et promo................ .En fait tous sur le même pied d'égalité.
SupprimerExcusez moi, j'avais oublié une chose importante: Un STIP à 9% pour tous
Supprimer(cadres et non-cadres).
C'est encore moi, nous venons de passer la barre des 300 connexions ce soir à 23h06.
RépondreSupprimerBonne nuit à tous, moi je vais me coucher. Demain est une journée qui s'annonce chaude.
BRAVO LES GARS IL FAUT CONTINUER DE TOUTE FACON DANS CETTE BOITE IL Y A QUE LA GREVE POUR LES FAIRE PLIER.JE SUIS UN ANCIEN DE CATER 41 ANS D ANCIETEE POUR VOUS LES GARS C EST LE ROND POINT DES TTX POUR MOI C ETAIT LE 2EME CONVOYEUR MAIS CE QUI LES FAISAIENT CHIER C ETAIT QUAND ON BLOQUAIT L EXPEDITION.BON COURAGE
RépondreSupprimermerci de nous tenir au courant des négo de demain, pour la suite
RépondreSupprimerstip 3% quelle honte heureusement que vos êtes en procès ave la CFDT pour qu'il passent a 9 % nos grosses têtes pensent que nous gagnions trop qu'ils essaie de vivre avec 1300 euros et pour le reste avant de signer quoi que ce soit j'espère que l'intersyndicale va demander a la base car le début du mouvement c'est nous ensuite organiser un referendum
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