Augmentation Générale
pérenne : 1% non négociable
Augmentation de
mérite :
- Soit de façon non
pérenne (prime d’Avril à Décembre) de 0.7%
- Soit de façon pérenne
de 0.4%
AVEC ACCORD
|
SANS ACCORD
| |
AUGMENTATION GENERALE
|
1%
|
1%
|
AUGMENTATION DE MERITE
|
0.7%
|
0.5%
|
PROMOTION
|
0.2%
|
0.2%
|
PREVOYANCE
|
0.2%
|
0.2%
|
OUVERTURE DE NEGOCIATIONS SUR
LA MOBILITE / DOSSIERS PRERETRAITE PDV
|
OUI
|
NON
|
+ Reconduction des chèques emploi-service
pour 1 an
+ Reconduction du STIP à 3% pour 1 an si
signature d’une OS, non conditionné à l'accord NAO.
REUNION D’INFORMATION
- VENDREDI 14 FEVRIER :
Grenoble : 10H30 - bureau de
fabrication
Echirolles : 12H30 - rond-point
des TTX
BLA BLA BLA ILS ONT PEUR DE LA GRÉVE IL FAUT POUR COMMENCER UNE JOURNÉE DE GRÉVE AVEC LES MÉDIAS ET LA SA VA BOUGER CAR IL Y A DES COMMANDES ET LA ILS VONT DEVOIR SE JUSTIFIER A CAT INC ENTRE AUTRE.
RépondreSupprimerIl y a de la tension dans l'aire point de vu de la direction?perte de machine comment rattraper et ne pas oublier qu ont rentre dans la pleine saison pour les commandes.demain tous ensemble.
RépondreSupprimerla direction pense qu il s'agit juste d'un effet de passage .Ils ont rien compris.
Bien a vous
Un col blanc de grenoble
DEMAIN ILS VONT COMPRENDRE QUE C'EST PAS DE LA RIGOLAGE, C'EST DONNANT DONNANT ........SINON LA GREVE
RépondreSupprimer21h 51: plus de 300 connexions sur le blog- Participants: Etats- Unis=35, Royaume-Uni=50, Belgique=9, Allemagne=7, le reste en France. Bonne soirée à tous et à demain.
RépondreSupprimerJ'ai l'impression que l'intersyndical a l'air satisfait des dernières propositions de la direction , ils viennent de nous proposer un referendum qui aura lieu après la dernière journée de négoce pour savoir s'ils doivent signer ou pas , mais si le non l'emporte , que se passera t'il ? grève ? pourquoi ne pas mettre en place rapidement des actions de débrayages de 1 ou 2h sur la chaine de montage en alternant étapes par étapes pour pénaliser un max la production sans que cela soit trop lourd financièrement pour nous , et ce juste avant la dernière journée de négoce pour essayer d'obtenir un max ?????????? je suis sur que la direction en a encore sous le pied , il suffit juste de taper a un endroit stratégique pour obtenir une augmentation décente .
RépondreSupprimerDeja faudrait que tout le monde soit solidaire. ...marre de se mouillé pour les autres.....dfaçon ya plus a choper...sa se voit...ça se sent.
SupprimerA force de tirer sur la corde , elle risque de casser. Dehors il n'y a pas de boulot.
SupprimerLes patrons malheureusement pour nous sont en position de force.
ta as tout a fait raison commençons par le tunnel 1 h et en revenant jusqu'au rond point des TTX et la on ne perd que 1 heures de grève par jour et plus rien ne sort qu'en pensez vous ?
SupprimerFinalement, un flux captif, ça a du bon en période de NAO !
SupprimerPrevenez nous car sur le versoud on est au courant de rien sur la ligne ttx
SupprimerCftc , pouvez vous nous répondre concernant la mise en place de ce système de grève très efficace ?
SupprimerSuper idée , 1h de perdu pour presque un blocage complet de la prod ! qu'attendons nous ?????????????
SupprimerBonsoir, un système de grève efficace doit se décider en intersyndicale. Mais si vous voulez mon lavis, il faut déjà compter nos forces, voir s'il faut partir en grève illimitée ou bien faire des débrayages de 2h00 . Il faut aussi se fixer un objectif et ne pas lâcher tant qu'il n'est pas atteint .Et bien sur mesurer si le jeu en vaut la chandelle.
SupprimerBonne idée a transmettre ou grèves intelligente ralentir le rythme en prod scella sans perte de salaire.
RépondreSupprimerJ ai oublié les bureaux effectuée juste les horaires et pas plus.sans sa ils vont penser que tout va bien.
RépondreSupprimerBonsoir.
RépondreSupprimerJuste pour rafraichir les memoires.
NAO signees l'an passe en 2013:
Generale = 1.5%, Merite = 0.8%, Promo = 0.2% => Total 2.5%
Inflation de 2.1%
=> 0.4% de plus que l'inflation
NAO en cours
Generale = 1%, Merite = 0.7%, Promo = 0.2%, Prevoyance = 0.2% => Total = 2.1%
Inflation de 0.9%
=> 1.2% de plus que l'inflation
A mon avis, cote augmentation perenne, la direction va plus beaucoup bouger.
Reste a l'intersyndicale de tenter de gratter de la prime en plus.
Prime speciale de 500€ pour les tres bons resultats securite
Ou une prime CSD, etc.
Tous ces indicateurs sont vert fluo et on est cite en exemple par les autres usines.
Alors que notre STIP est une misere.
Caterpillar fabrique la machine à remonter le temps !!! Bientôt nous viendrons bosser en peaux de bêtes mais EUX continueront à rouler non pas en véhicules low cost, non ! C'est pas un peu écoeurant ça ? non ? ça ne choque personne ? Moi si ! Demandons nous aussi des efforts à nos dirigeants ! Qu'ils roulent en Dacia, en plus ça collera mieux à leur fichu LCP ! Travaillons nous aussi low cost c'est à dire le plus lentement possible afin de ne pas gaspiller nos forces.
RépondreSupprimerMalgré l intersyndicale, malgré la mobilisation massive, malgré un rapport de force non négligeable la direction a toujour "vraissemblablement" controlé et tenu les rennes, en aucuns cas elle n a été destabilisée, a mon avis ou on monte d un cran ou on arrete là!
RépondreSupprimerJe suis d'accord avec toi.
SupprimerBonjour.....je pense qu'il y a beaucoup de salariés qui ne se rendent pas compte qu'avoir des augmentations en temps de crise c'est une aubaine.....alors revenez sur terre amis de CATer.....arrêtez de pleurnichez et aller taffer .
RépondreSupprimerMais de quelle crise tu parles,? N importe quoi.
Supprimersigner au moins pour faire partir les direct merci
RépondreSupprimertoi tu veux partir c bien tu as l'âge mais pense si ton enfant travail a Cater et na que des miettes vous faire partir oui mais pas en sacrifiant nos enfants, nos jeunes qui travaillent a fond pour pas grand chose eux aussi aimerai s'en sortir quitter papa maman et profiter de la vie
Supprimertu rêve toi et nous les jeunes ont mangent des clous avec 1% toi ta élevé tes gamins moi j'en ai deux et tous les fin de mois croit moi on serre la ceinture et tellement on la serre qu'il n'y a plus de trou
Supprimermême pas de respect pour les anciens...c chacun pour son c....truc de dingue !
Supprimerho les mecs , reveillez vous , regardez ce qui ce passe en france , il n'y a plus une entreprise étrangère qui ne ferme pas ou ne délocalise pas . de partout aux infos ils expliquent que nous sommes les couts salariaux les plus élevés d'europe . A good year ils ont bien résisté , bravo la CGt , mais maintenant ils sont tous dehors . attendons que les volumes repartent et que le site soit un peu plus sécuriser pour faire quelque chose .
RépondreSupprimera force de jouer avec nos emplois on va finir par gagner l'anpe .
moi je n'ai pas un salaire extraordinaire tout comme vous mais je ne me ballade pas non plus avec le dernier Iphone , ma télé 3D et une bagnole à 20.000 euros .
en tout cas compter pas sur moi pour une grève de merde ou on va perdre plusieurs jours de salaire et ou on va gagner quoi ??? 0.5 % en plus ???
celui qui dit quelle Crise , il a du vivre en australie pendant ces 5 dernières années , non ?
Tu as tout à fait résumé la situation et tu as entièrement raison.
Supprimermoi aussi et ça fait plaisir de Blogger avec une personne qui fait marché son cerveau
Supprimercar à cater la plus part des gens ne savent que ce plaindre et pleurer on n'à de la chance de pouvoir ce lever le matin et ce dire à la fin du mois j'ai un salaire ce qui n'est pas donné à tout le monde.
un ancien délégué syndical qui à subi en 2009 et qui à fini en surveillance médical pour ne pas dire à st égreve beaucoup me reconnaîtrons