COMPTE-RENDU DE LA 5ème ET DERNIERE REUNION NAO

Lors de cette dernière réunion, nous avons encore insisté pour que la direction fasse un effort financier, nous lui avons demandé de baisser l’enveloppe des Promotions (de 0.2% à 0.1% de la masse salariale) et d’augmenter :
- soit l’Augmentation Générale (de 1% à 1.1%),
- soit l’Augmentation de Mérite (de 0.7% à 0.8%).

La direction a refusé d’accéder à ces demandes, car elle souhaite conserver de la promotion.

Donc on en reste à la dernière proposition :

	AVEC ACCORD	SANS ACCORD
AUGMENTATION GENERALE	1%	1%
AUGMENTATION DE MERITE	0.7%	0.5%
PROMOTION	0.2%	0.2%
PREVOYANCE	0.2%	0.2%
OUVERTURE DE NEGOCIATIONS SUR LA MOBILITE / DOSSIERS PRERETRAITE PDV	OUI	NON

+ Reconduction des chèques emploi-service pour 1 an
+ Reconduction du STIP à 3% pour 1 an si signature d’une O

Soit une répartition de l’Augmentation de Mérite :

NOTE	< 125% dans la grille	>125% dans la grille
Supérieur	1,5%	1,3%
Dépassé	1,1%	1%
Atteint	0,6%	0,5%
Non Atteint	0	0

Le projet d’accord final sera bientôt envoyé aux Organisations Syndicales.

Néanmoins, étant donné notre procédure juridique en cours sur l’inégalité de traitement concernant le pourcentage du STIP entre non cadres et cadres,
et comme la direction ne souhaite pas extraire le STIP de l’accord NAO,
nous devrons faire valider ce projet par notre cabinet d’avocats.