Lors de cette réunion, la direction nous a rappelé le contexte économique de Caterpillar Inc :
-
situation économique difficile (baisse du CA depuis 3 ans)
-
restructuration mondiale (10 000 emplois impactés et 20 sites restructurés
ou fermés)
- taux
d’occupation des sites de production faible
-
année 2016 : 4ème année de baisse du CA
La
direction a aussi rappelé le contexte de Caterpillar CFSAS :
-
excellents résultats opérationnels
-
stratégie solide (LCP)
-
personnel engagé !
- pas
d’inflation
-
faible volume 2016 (environ 15% de moins qu’en 2015)
-
concurrence du Brésil sur les TTT
-
étude de sourcing permanentes
-
risque financier important (STIP) pénalisant l’attractivité de Grenoble
L’objectif
de ces NOE est de se donner plus de chance de négocier un accord le plus
favorable possible pour les non-cadres (les cadres n’auront rien, décision de
Cat Inc).
La
direction souhaite finaliser ces NOE avant les congés d’été. Mais le
contexte actuel laisse une marge de manœuvre très faible, voire proche de 0.
Aussi, elle souhaite décaler les
prochaines réunions au plus tard début Juillet, car d’ici là, les choses
pourraient bouger selon elle.
Pour
notre direction, si nous décalons les négociations plus tard, nous aurons plus
de chances d’obtenir des augmentations, mais sans aucune certitude et aucune
garantie !
Pour
décaler les prochaines réunions de négociation, il faut l’accord des 4
Organisations Syndicales.
Sinon,
nous serons obligés de poursuivre les NOE en Mars sans grand espoir
d’augmentation.
Pour
information, les 0.6% d’Augmentation de mérite distribués aux cadres l’année
dernière ne seront distribués aux non-cadres cette année que si les risques
financiers sont réglés.
La
CFTC, dans le but d’essayer d’obtenir des augmentations pour récompenser tous
les efforts
du
personnel depuis 2 ans, a décidé de faire confiance une nouvelle fois à notre
direction.
Espérons
que nous ne le regretterons pas encore…..
Bonjour comme d'habitude ils attende le procès du stip le 14 juin et si ont gagne ou il y a de grande chance nous aurons rien . ils payent le stip a 9% immédiatement et après vous discutez vous le savez ils ne tiendrons jamais leurs promesses qu'on gagne ou qu'on perde qu'ils organise un referendum mais juste aux personnes qui n'ont pas les 9% mais ne tombez pas dans leurs pièges ils sont condamné mais ne payent pas a vous de voir mais vous avez a faire a de beaux manipulateurs
RépondreSupprimerce que je ne comprend pas,le 9 fevrier 2016 caterpillar a ete condanne a payer le stip 2008 2009 2010 dans les 30jours sinon une abstreinte de 1000euros par jour.
Supprimerje ne sais pas s'ils ont l intention de payer,ils se foutent de nos gueules.
Et la direction croit qu'on les voies pas venir avec le report au mois de Juillet avec la loi Travail qui arrive, non mais sérieux ils nous prennent pour qui ? On ne veut rien, ne lâchait rien, ils ne lâchent rien eux, à part vampiriser la boite ils ne servent à rien, ils ne savent rien faire correctement à part nous mépriser.
RépondreSupprimerla loi travail qui arrive, ne pourra être combattu que si l'engagement massif des salaries de France dont ceux de caterpillar se MOBILISENT pour faire RETIRER CE PROJET NEFASTE POUR L'ENSEMBLE DES SALARIES.
SupprimerSANS UNE MOBILISATION FORTE ET MASSIVE ET DURABLE RIEN NE SERA POSSIBLE.ALORS BOUGEONS.
Les promesses de la direction n engagent que ceux qui les écoutent !!!!!!
RépondreSupprimermais vous croyez vraiment qu'a la fin la cfdt va gagner pour le STIP ? L'interressement ne vous a pas suffit ??
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