LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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mercredi 28 septembre 2016

COMPTE RENDU DU CE - 26 SEPTEMBRE 2016

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

Des jours non travaillés (2 CP et BRTC) ont été rajoutés sur Octobre et sur Novembre :

VENDREDI 21 OCTOBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
JEUDI 27 OCTOBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
VENDREDI 28 OCTOBRE : CP pour toutes les lignes de production
LUNDI 31 OCTOBRE : CP pour toutes les lignes de production
LUNDI 7 NOVEMBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
VENDREDI 18 NOVEMBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
VENDREDI 25 NOVEMBRE : BRTC pour toutes les lignes de production

Les salariés qui n’auraient plus assez de jours de congés pour la fermeture d’hiver (5 CP à poser) doivent en informer leur hiérarchie.

INFORMATION :

Des BRTC 2017 pourraient être imposées en Janvier si les volumes restent bas.


EFFECTIFS :

Effectif en CDI : CFSAS = 1 355 et CCS = 143
Effectif en CDD : CFSAS = 74 et CCS = 2, mais 31 contrats en CDD s’arrêtent fin Septembre.
Effectif Alternants : CFSAS = 33 et CCS = 6
Effectif en Intérim : CFSAS = 6
Effectif Total CFSAS et CCS = 1 619
è EFFECTIF TOTAL CFSAS ET CCS EN CDI : MOINS DE 1 500 SALARIE(E)S

Auquel il faut déduire les 42 salarié(e)s en CFC, et les 116 en Longue maladie ou Invalidité.
Moins de 1 350 salarié(e)s travaillent au quotidien pour faire tourner la boutique !

Puis déduire le personnel qui partira normalement à la retraite dans les mois / années à venir.
Et enfin, faire encore partir environ 100 personnes volontaires dans le cadre du futur PDV.



RESTRUCTURATION :

Ce que l’on peut dire :
- le marché européen (Europe – Afrique – Moyen Orient) des Medium Wheel Loader est un marché cœur de l’industrie, et que les applications de ces produits sont différentes.
- le marché européen était de 5 600 machines en 2015, Volvo est le leader, suivi de Caterpillar.
- le marché des Medium Wheel Loader est un business rentable
- des projets indépendants sont en cours pour récupérer du business sur Grenoble
- le manque de composants dû à la situation à Gosselies impacte la production des Chargeuses

Il ne devrait pas y avoir d’ajustement de la structure directe permanente globale de l’entreprise.
La structure indirecte devrait être ciblée, avec environ 100 fonctions impactées.
Néanmoins, étant donné qu’il y a des salariés avec des coefficients élevés en Mécano-soudure et qu’il ne serait pas envisageable de leur proposer des postes à un coefficient 215 en ligne d’assemblage, il est probable que le futur PDV sera ouvert à certaines fonctions directes.

Aucun départ ne serait envisagé d’ici la fin d’année 2017. Les volontaires, soyez patients !


PSYCHOLOGUE :

Suite à l’émotion qu’a généré les annonces de la restructuration impactant le service GIS,
au futur incertain et à l’interaction entre les services informatiques de Gosselies et de Grenoble, il sera possible de prendre RDV avec une psychologue, en groupe.


QUOTIENT FAMILIAL :

Le CE a décidé d’accorder une ½ part supplémentaire pour les familles monoparentales.
Le mois dernier, le CE avait décidé d’accorder une ½ part supplémentaire pour les couples sans enfant.


CFTC, le syndicat qui vous informe

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