COMPTE-RENDU 5ème REUNION NOE 2019

La direction a fait une dernière proposition :

- Augmentation Générale : 1.5%

- Augmentation de Mérite : 1.2%

Avec la répartition suivante :

        A = 3.5%                           A = 2%                              A = 1.1%

R1    B = 2.6%                    R2    B = 1.7%                    R3   B = 0.9%

        C = 2.3%                           C = 1.4%                           C = 0.7%   

- Budget Promotions : 0.2%

- Budget Intéressement : 0.5%

- Embauches de 50 contrats en CDI en 2019 (20 déjà en cours + 30 à venir)

- Augmentation de Mérite versée sous forme de prime pour les salarié(e)s noté(e)s R1 et R2 au maximum de leur grille (150%)

- Salaire minimum brut de 1 700€ après intégration de l’AG et de l’AM

- Ouverture de discussions sur une modification de l’attribution du budget transport du personnel.

Prochaine réunion : Vendredi 22 Février - lecture de l’accord.

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Le facteur final 2018 pour calculer la prime STIP est de 1.54.

Rappel : (salaire brut + prime ancienneté) X 13 mois X 1.54 X 4.4% suite à l'accord NOE 2018 signé par la CFDT et la CGT. Payable au mois de Mars 2019.