Après avoir répondu (la plupart du temps négativement) aux revendications des 5 Syndicats, la direction a fait une nouvelle proposition :
- Augmentation Générale : 1.2%
- Augmentation de Mérite : 1%
- Budget Promotions : 0.3%
- Budget Intéressement : 0.5%
- Augmentation de Mérite versée sous forme de prime pour les salarié(e)s noté(e)s R1 et R2 au maximum de leur grille (150%)
- Salaire minimum brut de 1 700€ après intégration de l’AG et de l’AM
Puis, la direction est revenue sur le maintien des cars de ramassage du personnel, en souhaitant ouvrir de nouvelles négociations étant donné le coût de ce service.
Prochaine réunion : Mardi 19 Février.
Bonjour la CFTC ce matin des délégués CGT de grenoble nous ont dit qu'il n'était pas favorable à cet accord et qu'il allait nuire aux procédures en cours quel est votre position vous CFTC?
RépondreSupprimerBonjour, nous vous rappelons que la CGT a signé l'accord NOE 2018 avec une prime STIP à 4.4% pour les non cadres, ceci peut effectivement nuire aux plaintes.
RépondreSupprimerNous attendons la lecture de l'accord avant de prendre position.