DETACHEMENT DE SALARIES DE CAT POLAND :
Dans le cadre du futur transfert de l’activité
mécano-soudure vers les usines EuroFab (CAT Poland Janow et Sosnowiec), 6
salariés polonais vont venir se former et travailler sur les produits concernés
de début Juin à fin Juillet. Payés au prix d’un salaire local !
PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS :
CFSAS : pas de déclenchement et CCS :
baisse du montant, car baisse du bénéfice net.
Tous les salariés de Caterpillar France (CFSAS et
CCS) se verront attribuer une participation de :
41€ brut pour un salaire de 1 800€ brut/mois
56€ brut pour un salaire de 2 500€ brut/mois
AVENIR DU CENTRE DE FORMATION :
Des projets sont en cours pour rapatrier les
activités de formation (interne et externe) de Technicentre car les coûts
associés au bâtiment sont trop importants.
RAPPORT ANNUEL DU MEDECIN DU TRAVAIL :
47 alertes pour des Risques Psycho-Sociaux ont été déclenchées
en 2016.
Soit près de 4 alertes par mois, soit près d’une
toutes les semaines.
La moitié concerne des salariés appartenant au
Groupe de Direction.
Ce nombre important est révélateur du malaise et de
la pression exercée sur le personnel.
AVANCE GRATIFICATION JUIN 2017 :
594€ pour le personnel embauché avant le 1er
Janvier 2017.
Versée sur la paie de Juin, à condition d’être
inscrit à l’effectif en Juin 2017 et de ne pas avoir été absent sur la période
de référence (du 1er Novembre 2016 au 18 Juin 2017).
BILAN SOCIAL :
Le nombre de salariés non cadres promus dans la
catégorie supérieure est en constante baisse depuis 2014 :
2014 : 36 promotions
2015 : 21 promotions
2016 : 11 promotions
Notre direction pense que le prochain PDV devrait
permettre d’accorder quelques promotions !
RAPPORT ANNUEL D’ENSEMBLE :
Parmi les mesures sociales appliquées en 2016, on
retiendra en Mars le versement d’une prime exceptionnelle de résultat (STIP)
aux Ouvriers / Administratifs Techniciens / Groupe de Direction. Et il
faudrait croire que ce n’est plus une prime !!??
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