PRIME EXCEPTIONNELLE DE RESULTAT STIP 2016

FACTEUR FINAL STIP 2016

Le facteur final de la prime exceptionnelle de résultat STIP 2016 pour notre division EXD est de : 0.5932

Pour un salarié non cadre, avec un salaire de 2 000€ brut mensuel

et 3.4% de STIP :

2 000€ X 13 mois X 3.4% X 0.5932 = 524.38€ brut

Soit une prime exceptionnelle de 26% du salaire brut mensuel

Pour un salarié cadre, grade 24 avec un salaire de 5 000€ brut mensuel et 15% de STIP :

5 000€ X 13 mois X 15% X 0.5932 = 5 783.70€ brut

Soit une prime exceptionnelle de 115% du salaire brut mensuel

A ce jour, Caterpillar étant condamné à payer un STIP à 9% à tous les non cadres en attendant l’étude du pourvoi en Cassation, voici un exemple de STIP à 9% avec un salaire de 2 000€ brut mensuel :

2 000€ X 13 mois X 9% X 0.5932 = 1 388€ (ce qu'un non cadre aurait dû percevoir)

Soit un manque à gagner de 1 388€ – 524€ = 864€ brut

2016 a été une année difficile pour Caterpillar, mais malgré ces défis, l'équipe EXD a réalisé une performance financière solide. Vous devez être fiers du travail accompli et je vous en remercie, au nom de toute l'équipe de direction d’EXD.

Zach KAUK – Vice-Président EXD

CFTC, le seul syndicat

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