Compte-rendu 6ème et dernière réunion NOE 2017

La direction a présenté le projet d’accord, avec les mêmes propositions d’augmentation que lors de la 5^ème réunion de Mardi :
STIP : +0.5% (de 3.4% en 2016 à 3.9% pour 2017)

AG : 0.5%
AM : 1%
Salaire minimum à 1 700€ brut, après AG et AM, avoir 4 ans d’ancienneté et une évaluation 2016 « Bonne performance » ou mieux
Promotions : 0.1%

Non cadres : Augmentation de Mérite
	100% - 125%	125% - 150%
Performance exceptionnelle	2,5%	2,0%
Performance supérieure	1,5%	1,1%
Bonne performance	0,9%	0,7%
Cadres : Augmentation de Mérite
	100% - 125%	125% - 150%
Performance exceptionnelle	3,3%	2,9%
Performance supérieure	2,3%	1,9%
Bonne performance	1,7%	1,3%

Basée sur la meilleure notation entre 2015 et 2016

AM : 2% et promotions 0.1%

Les augmentations seront applicables au 1^er Avril, si l’accord est signé et valide.

Conformément à l’accord signé en 2016 par FO, CGT et CFDT, 0.5% de l’enveloppe budgétaire des Ouvriers – Administratifs – Techniciens a été utilisée pour augmenter le % de la prime exceptionnelle de résultat STIP (de 3.4% à 3.9%).

Toujours selon cet accord, pour les prochaines NOE 2018 un budget de 0.5% sera pris sur l’enveloppe globale des non cadres pour une évolution du STIP de 3.9% à 4.4%.

A partir de 2019, le niveau de STIP reste acquis à un niveau de 4.4%, sauf nouvel accord venant modifier ce taux. Ce rajout fait suite à la proposition d’une OS.