Des jours non travaillés (2 CP et BRTC) ont été
rajoutés sur Octobre et sur Novembre :
VENDREDI 21 OCTOBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
JEUDI 27 OCTOBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
VENDREDI 28
OCTOBRE : CP pour toutes les lignes de production
LUNDI 31
OCTOBRE : CP pour toutes les lignes de production
LUNDI 7 NOVEMBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
VENDREDI 18 NOVEMBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
VENDREDI 25 NOVEMBRE : BRTC pour toutes les lignes de production
Les salariés qui n’auraient plus assez de jours de
congés pour la fermeture d’hiver (5 CP à poser) doivent en informer leur
hiérarchie.
INFORMATION :
Des BRTC 2017 pourraient être imposées en Janvier si
les volumes restent bas.
EFFECTIFS :
Effectif en CDI : CFSAS = 1 355 et CCS =
143
Effectif en CDD : CFSAS = 74 et CCS = 2, mais
31 contrats en CDD s’arrêtent fin Septembre.
Effectif Alternants : CFSAS = 33 et CCS = 6
Effectif en Intérim : CFSAS = 6
Effectif Total CFSAS et CCS = 1 619
è EFFECTIF TOTAL
CFSAS ET CCS EN CDI : MOINS DE 1 500 SALARIE(E)S
Auquel il faut déduire les 42 salarié(e)s en CFC, et
les 116 en Longue maladie ou Invalidité.
Moins
de 1 350 salarié(e)s travaillent au quotidien pour faire tourner la
boutique !
Puis déduire le personnel qui partira normalement à
la retraite dans les mois / années à venir.
Et enfin, faire encore partir environ 100 personnes
volontaires dans le cadre du futur PDV.
RESTRUCTURATION :
Ce que l’on peut dire :
- le marché européen (Europe – Afrique – Moyen
Orient) des Medium Wheel Loader est un marché cœur de l’industrie, et que les
applications de ces produits sont différentes.
- le marché européen était de 5 600 machines en
2015, Volvo est le leader, suivi de Caterpillar.
- le marché des Medium Wheel Loader est un business
rentable
- des projets indépendants sont en cours pour
récupérer du business sur Grenoble
- le manque de composants dû à la situation à
Gosselies impacte la production des Chargeuses
Il
ne devrait pas y avoir d’ajustement de la structure directe permanente globale
de l’entreprise.
La structure indirecte devrait être ciblée, avec
environ 100 fonctions impactées.
Néanmoins, étant donné qu’il y a des salariés avec
des coefficients élevés en Mécano-soudure et qu’il ne serait pas envisageable
de leur proposer des postes à un coefficient 215 en ligne d’assemblage, il est
probable que le futur PDV sera ouvert à certaines fonctions directes.
Aucun
départ ne serait envisagé d’ici la fin d’année 2017. Les volontaires, soyez
patients !
PSYCHOLOGUE :
Suite à l’émotion qu’a généré les annonces de la
restructuration impactant le service GIS,
au futur incertain et à l’interaction entre les
services informatiques de Gosselies et de Grenoble, il sera possible de prendre
RDV avec une psychologue, en groupe.
QUOTIENT FAMILIAL :
Le CE a décidé d’accorder une ½ part supplémentaire
pour les familles monoparentales.
Le mois dernier, le CE avait décidé d’accorder une ½
part supplémentaire pour les couples sans enfant.
CFTC,
le syndicat qui vous informe
