Compte-Rendu de la réunion plénière du CE - vendredi 30 janvier 2015

SITUATION DES COMMANDES
Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne sur ce blog les informations concernant les volumes à produire.

BRTC LE VENDREDI 27 MARS A ECHIROLLES ET MAINTIEN DES SAMEDIS COLLECTIFS

Le VENDREDI 27 MARS, un jour de BRTC sera imposé pour toutes les lignes de production d’Echirolles.

Pour faire des économies en fermant complètement l’usine, et aussi pour diminuer le nombre de machines à produire (!), la direction impose un jour de BRTC.

Mais les samedis collectifs des 14 février et 28 février aux TTX et MF5 sont maintenus !

è Faut-il y voir une preuve de la flexibilité qu’on nous impose ?

NON MAINTIEN DE LA PRIME SOIR ET NUIT EN CAS DE CHANGEMENT D’HORAIRE

Il était d’usage pour les salariés en horaire nuit ou soir de bénéficier de leur prime horaire pendant les 3 mois suivants un passage en horaire jour.

Etant donné qu’il n’y a pas d’accord concernant cette mesure, et qu’il s’agissait seulement d’un usage, la direction estime qu’il n’y a plus lieu de maintenir cette faveur.

è C’est encore une perte de pouvoir d’achat pour les salariés, et des économies pour l’entreprise.

AMENAGEMENT DES LIGNES DE BUS – HORAIRE JOUR

A l’initiative de la CFTC, une réunion a eu lieu Jeudi 29 janvier entre la direction et les syndicats pour rouvrir le débat concernant la modification des zones de dessertes des cars de ramassage de l’horaire jour, prévue pour le 1er trimestre 2015.

La direction doit revoir le projet avec le transporteur et refaire un point plus précis sur les salariés qui utilisent les bus en fonction des lignes.

Mais elle a prévenue : les salariés qui prennent les cars de ramassage et qui touchent une prime de transport seront sanctionnés.

è Aussi, nous vous conseillons de régulariser rapidement votre situation si besoin directement auprès des Ressources Humaines.

POINT STIP

Pour l’année 2014, la direction envisage de payer un STIP à 3% pour les non cadres.

è Depuis la réunion plénière du CE, un Bulletin Bleu a confirmé le paiement à 3% pour la catégorie de personnel non cadre.

Pour 2015, la direction a d’abord affirmé qu’il n’y aurait pas de prime STIP pour les non cadres :

il n’y a ni accord en cours de validité, ni volonté de l’entreprise d’en proposer un !

Puis, elle a rectifié le tir en souhaitant rencontrer chaque syndicat pour en discuter.

è Une réunion a eu lieu jeudi 5 février entre la direction et 3 syndicats (CFTC, CGT et FO).

La CFDT a décliné l’invitation, étant donné que la direction n’a jamais souhaité discuter et négocier des procédures juridiques avec eux, et qu’à l’heure actuelle, une décision de justice doit s’appliquer.

LE DIALOGUE SOCIAL OUI, MAIS AU RESTAURANT GASTRONOMIQUE !

La direction parle de dialogue social, alors qu’elle ne discute pas avec les élus CFDT locaux.

Elle préfère inviter des élus CFDT nationaux à manger au restaurant le Fantin Latour à Grenoble !

è C’est bien connu : on dialogue beaucoup mieux dans un restaurant gastronomique (4 toques au Gault&Millau) aux frais de la princesse ! C’est pas bien LCP tout ça….