LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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vendredi 27 janvier 2012

Compte rendu NAO du 27 Janvier 2012

1) AUGMENTATION GENERALE DE 1.3%.

2) AUGMENTATION DE MERITE DE 1.3%.

3) PAS DE REMISE EN PLACE DE L’INTERESSEMENT POUR 2012.

4) PEE : a) PAS D’AUGMENTATION DU PLAFOND DE VERSEMENT.

                b) PAS D’ABONDEMENT DE L’EMPLOYEUR A 100%.

5) STIP : a) PAS DE PASSAGE DE 3 A 9% POUR LES NON-CADRES.

              b) A VOIR dans les prochaines réunions pour que LA PRIME D’ANCIENNETE

              SOIT PRISE EN COMPTE POUR LES NON-CADRES.

6) PAS DE MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION PARITAIRE SUR L’EGALITE

                PROFESSIONNELLE.

7) PAS D’AUGMENTATION DES PRIMES DE TRANSPORT.

8) MAINTIEN DES CHEQUES EMPLOI-SERVICES POUR LE PERSONNEL HANDICAPE.

9) EGALITE DES CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX :  A voir dans les prochaines
    réunions NAO 2012.

10) MISE EN PLACE D’UNE PERMANENCE MENSUELLE DE MERCER POUR L’ANNEE

      2012 SUR LES 2 BATIMENTS(Voir avec MERCER).       

11) ETABLIR UNE REGLE PRECISE POUR LE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

Rappel des règles sur les compteurs d’heures supplémentaire. (Passage à 280h

en juillet 2011).      

12) PAS D’AUGMENTATION DES INDEMNITES DE DEPART CATERPILLAR A LA

              RETRAITE DES NON CADRES.

13) DEPART ANTICIPE POUR LE PERSONNEL AYANT TRAVAILLE LA NUIT :

      A négocier dans le cadre d’un prochain accord sur la pénibilité.

      PROPOSITIONS DE LA DIRECTION :


     -       PROMOTION :  0.5%

-       PASSAGE DU PLAFOND de la grille des salaires de 144% à 150% et milieu de grille

de 122% à 125%.

-       Possibilité de transformations  de CDD en CDI en contre partie de plus de flexibilité


 pendant la phase de transformation de l’usine d’Echirolles (TTX et WHEX).

Prochaine réunion le vendredi 10 février 2012.

12 commentaires:

  1. Ca commence bien !!!!!!

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  2. on s demande a quoi ca sert ces négo si a la fin on a jamais rien

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  3. Pouvez vous me dire a quelle date précise va etre versé le stip ? merci d'avance

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  4. Le stip sera payé fin mars sur la fiche de paie.

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  5. Merci beaucoup pour votre reponse , comment le calcul t'on ?

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  6. flexibilité pour les CDD ou pour tout le monde? Moi en tant que CDI je m y opposerai vivement

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  7. Le STIP est calculé de la facon suivante: salaire de base brut multiplié par 13 mutiplié par le facteur de performance(1,67 au mois de novembre) multiplié par le pourcentage(0,03 pour les non-cadres.
    EX: 1500€ part 13 égal 19500€ par 1,67 égal 32565 par 0,03 égal 976, 95 € brut.

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  8. Bonjour , SVP pouvez vous me donner le coef. pour les grades 295 et 325 de facon a calculer le STIP. Merci.

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  9. Bonsoir, le pourcentage est de 3% pour les non-cadres et le facteur de performance pour le calcul du stip est 1,72(info de ce matin).

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  10. quand est ce que le salaire mini passera a 1500 brut comme cela avait été décidé, et oui les gars y en a encore des bas salaires, si on vous voyait sur les lignes vous seriez peut etre au courant, mais bon faut pas trop en demander non plus.

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  11. Mon gars sur le compte rendu NAO 2011 sur notre blog tu as la réponse.Prend la peine de lire nos affichages et je t'invite à te présenter sur la liste de ton choix pour les prochaines élections.

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  12. Bonjour , pouvez communiquer le compte rendu des NAO du Vendredi 10 ? merci

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