Compte rendu NAO du 27 Janvier 2012

1) AUGMENTATION GENERALE DE 1.3%.

2) AUGMENTATION DE MERITE DE 1.3%.

3) PAS DE REMISE EN PLACE DE L’INTERESSEMENT POUR 2012.

4) PEE : a) PAS D’AUGMENTATION DU PLAFOND DE VERSEMENT.

                b) PAS D’ABONDEMENT DE L’EMPLOYEUR A 100%.

5) STIP : a) PAS DE PASSAGE DE 3 A 9% POUR LES NON-CADRES.

              b) A VOIR dans les prochaines réunions pour que LA PRIME D’ANCIENNETE

              SOIT PRISE EN COMPTE POUR LES NON-CADRES.

6) PAS DE MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION PARITAIRE SUR L’EGALITE

                PROFESSIONNELLE.

7) PAS D’AUGMENTATION DES PRIMES DE TRANSPORT.

8) MAINTIEN DES CHEQUES EMPLOI-SERVICES POUR LE PERSONNEL HANDICAPE.

9) EGALITE DES CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX :  A voir dans les prochaines

    réunions NAO 2012.

10) MISE EN PLACE D’UNE PERMANENCE MENSUELLE DE MERCER POUR L’ANNEE

      2012 SUR LES 2 BATIMENTS(Voir avec MERCER).       

11) ETABLIR UNE REGLE PRECISE POUR LE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

Rappel des règles sur les compteurs d’heures supplémentaire. (Passage à 280h

en juillet 2011).      

12) PAS D’AUGMENTATION DES INDEMNITES DE DEPART CATERPILLAR A LA

              RETRAITE DES NON CADRES.

13) DEPART ANTICIPE POUR LE PERSONNEL AYANT TRAVAILLE LA NUIT :

      A négocier dans le cadre d’un prochain accord sur la pénibilité.

      PROPOSITIONS DE LA DIRECTION :

     -       PROMOTION :  0.5%

-       PASSAGE DU PLAFOND de la grille des salaires de 144% à 150% et milieu de grille

de 122% à 125%.

-       Possibilité de transformations  de CDD en CDI en contre partie de plus de flexibilité

 pendant la phase de transformation de l’usine d’Echirolles (TTX et WHEX).

Prochaine réunion le vendredi 10 février 2012.