jeudi 30 septembre 2010

Manifestation du samedi 2 Octobre et du mardi 12 Octobre 2010

      CGT       CFDT          CFTC           CFE-CGC          UNSA              FSU


Les organisations syndicales de l’Isère considèrent que la journée nationale d’action du 23 septembre 2010 est un franc succès au vu des 90 000 manifestants recensés dans notre département. Les salariés du public et du privé, en participant massivement à cette 2ème journée de grèves et de manifestations du mois de septembre, ont réaffirmé leur détermination à ne pas accepter une réforme injuste et inefficace.
La journée du 23 septembre a été marquée par l’engagement de nouveaux salariés du privé, notamment des PME mais aussi par la présence de plus de jeunes et de femmes. Cette vaste mobilisation s’accompagne d’un large soutien de la population qui refuse le report de l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans ainsi que celui de 65 à 67 ans pour toucher une retraite à taux plein. Quoi qu’en dise le Gouvernement, la démobilisation suite au vote à l’Assemblée nationale, n’a pas eu lieu.
C’est bien l’exigence d’un véritable débat et l’examen d’autres alternatives au projet de loi qui s’expriment plus fortement.
Les organisations syndicales mettent en garde le Gouvernement sur les conséquences que provoquerait l’ignorance de la colère qui s’exprime profondément.
Les organisations syndicales réaffirment leur totale détermination. Elles confirment les termes de leur lettre ouverte unitaire au Président de la République et aux parlementaires, notamment : « le vote de ce projet dans sa logique actuelle n’est pas d’actualité ».
Elles invitent leurs organisations à poursuivre ensemble, à tous les niveaux, la mobilisation unitaire par des initiatives dans les territoires et les entreprises en interpellant les sénateurs et en utilisant (pétitions, tracts…) très largement cette lettre ouverte.
Sachant que le texte de loi sera à l’examen du Sénat à partir du 5 octobre et que la procédure parlementaire pourrait se poursuivre jusqu’au 20 octobre, elles décident :
• D’une grande manifestation à Grenoble le samedi 2 octobre , départ 14h30 cours Jean Jaurès, pour conforter la mobilisation et permettre l’engagement de nouveaux salariés dans l’action.
• De faire du mardi 12 octobre une nouvelle journée massive de grèves, avec manifestation à Grenoble, départ 10h cours Jean Jaurès, pendant le débat au Sénat. Cette journée trouvera toute sa place pour amplifier la mobilisation dans le cas où les parlementaires ne prendraient pas en compte ce qui s’est exprimé dans l’action et si le Gouvernement restait intransigeant. Le Gouvernement porterait l’entière responsabilité des suites que les salariés et leurs organisations entendront donner au 12 octobre.
Plusieurs organisations participeront à la journée de manifestation européenne du 29 septembre pour s’opposer aux plans de rigueur en Europe. Elle donnera l’occasion à des milliers de salariés français de porter leurs revendications, notamment sur la retraite, à Bruxelles et partout en France.
Les organisations syndicales nationales se reverront le 4 octobre et analyseront la situation. Les UD de l’Isère se rencontrent également le 5 octobre.

vendredi 24 septembre 2010

Une Mutuelle Santé Pour Tous!


En février 2010, la CFTC a demandé une mutuelle santé pour tous lors des NAO 2010.
La direction a botté en touche en invoquant des restrictions budgétaires et que ceux qui ont opté pour une mutuelle privée pourraient ne pas vouloir celle de l'entreprise (voir PV de désaccord des NAO)!... Devant cette injustice, la CFTC Caterpillar a envoyé un courrier réclamant l'élargissement de l'accord en vigueur à tous les salariés.

Sans réponse par la négociation, nous avons déposer une dizaine de dossiers aux prud'hommes réclamant cette mutuelle santé pour les non cadres avec entre autre les arriérés sur 5 ans (45 euros d'abondement par mois).
Si cela s'avèrerait insuffisant, nous sommes prêt à organiser une "Class Action" à la française, avec plusieurs centaines de dossiers. Ne pas négocier pourrait alors coûter plus de 4 millions d'Euros à Caterpillar (5 ans d'arriéré pour tous les non-cadres).

Dernière minute: L'audience de conciliation a eu lieu ce matin.La Direction n’étant pas prête, les discussions reprendront d'ici le mois de mars où une autre audience est prévue. Le sujet mérite d'être creusé car une bonne mutuelle santé doit être négociée sur l'étendue des soins couverts, l'importance de la part payée par l'employeur et le suivi de l'accord par une commission paritaire. Tout ceci demande une mise en place sèrieuse.


La CFTC Caterpillar, porteuse de cette revendication,  vous tiendra informée de toutes les avancées sur ce Blog!

mercredi 8 septembre 2010

Contre une Réforme Injuste et Brutale


Cliquer sur le texte pour la lecture

vendredi 3 septembre 2010

Une Rentrée avec la CFTC!


Une partie de l'équipe CFTC
La CFTC Caterpillar est un syndicat sympathique et ouvert, qui a été créé en décembre 2008 et compte déjà plus de 40 adhérents. Nous accueillons régulièrement des nouveaux membres car la CFTC est pragmatique et simplement au service des salariés.
Pour bien comprendre notre positionnement vous avez cette page sur le site de la métallurgie Isère.