Nous avons reçu la lettre recommandée ci contre et sa lecture attentive ne nous a pas permis de comprendre quels étaient les propos précis du Blog concernés; comme nous modérons en voulant éviter les attaques de personnes, les critiques des autres syndicats, mais qu'en même temps nous voulons maintenir la liberté d'expression et l'interactivité de ce Blog... L'exercice n'est pas toujours simple. Si c'est malgré tout le cas, envoyez nous un mail adressé à
caterpillar , en précisant l'article et le numéro de commentaire incriminé et la raison, nous sommes compréhensif et prêt à suprimer ces passages.
Nous entrons aussi dans une période d'élections et plus particulièrement en cette période nous tenons à appliquer l'éthique suivante:
Respect des employésLimiter les communications au strict nécessaire, pas de déformation ou d’amplification des faits, pas de promesse démagogique, pas de contestation des résultats pour un ou des motifs mineurs.
Respect des autres syndicats
Pas d’attaques, pas d'animosité collective ou personnelle, pas de publicité dite « comparative », pas de communication la veille et le jour des élections.
Philippe t as position par rapport au blog doit etre difficile, d un coté dire la vérité de l autre etre menacé de plaintes!!!! C est scandaleux, doit on comprendre que les vérités qui sont dénoncées sur votre blog génent certains "élus" (t inkiete y a meme pas besoin de dire les noms, tout le monde sait qui ils sont)ca gene a tel point qu ils n hesitent memeplus a se comporter encore pire que les patrons qu ils "combattent", depot de plainte etc etc . Je termine ce message en disant bravo, bravo chers "elus"
RépondreSupprimerTout d'abord,bonjour les fautes d'orthographe pour un délégué!Pas serieux pour un grand délégué(n'est ce pas Mr.Mazza).Ensuite,c'est l'hopital qui se fout de la charité:non mais je rêve:Mr Mazza aurait il peur? C'est quand même lui qui a été accusé d'avoir séquéstré les patrons de Caterpillar.Et voila que l'inspéction du travail va courrir au seccours de notre fantastique délégué qui pense bien aux salariés de Caterpillar?Non mais le ciel leur est tombé sur la tête ou quoi?
RépondreSupprimerQue craint Mr. Mazza et ses amis de la CGT?
Ha oui ,il y a des éléctions qui se profilent à l'horizon.Tiens,tiens...coincidence ou hasard???
Alors c'est faite ce que je dis, pas ce que je fais....
RépondreSupprimerCertains ont le droit d'être diffamatoires, racontent bêtises sur bêtises, mais quand la même chose est faite contre eux : c'est le dépôt de plainte !! Intéressant...
sans commentaires...
Bonjour
RépondreSupprimerPaubre alex encore une foi sorter les mouchoir
les vacances finie plus dapairrot mais jantendu parler que la C G T a preter de largent a certain aderantes pour lachat des voiture ???????
Nous sommes serein par rapport au blog et à ce courrier. Nous n'avons pas de problème non plus avec les autres syndicats car nous considérons être tous complémentaires(vive la diversité!). Par exemple les journées intersyndicales avec la FIOM ont été un succès et ce sont très bien passées.
RépondreSupprimerSalut CFTC je vois que la CGT fait encord des siennes, elle voulait le licenssiment de 733 personnes pendant le PSE, elle vous fait perde l'interessement pour 2 ans et maintenant elle depose plainte pour votre blog elle à vraiment que ca à faire remarque avec l'argent qu'elle a gagné sur le dos des ouvriés elle peut se permettre de faire des procés qui non aucune logique et qui ne sert pas au bien etre des salariés de cat.
RépondreSupprimerPour ma part et j'èspert que les gens vont se rèveiller car il y a bientot les éléctions et que personne ne votera pour la CGT sauf les fidèles qui porte des oeilléres moi je vote CFTC
Mrs de la cgt vous devriez avoir honte de vouloir faire un procé pour ce blog vous vous dite démocrate mais vous me prouvé une fois de plus que vous vous foutez de l'opignons des gens et que si l'on ne va pas dans votre sens c'est directe devant les tribunaux pour le blog j'appelle ca une atteinte à la libertè d'expression pourtant Mrs de la cgt vous devriez le savoir.
RépondreSupprimerhé les copains de la cftc ne vous inquiétez pas beaucoup de salarié sont avec vous et continué sur cette voix et pour les éléctions nous serons avec vous.
pas de figure plus de cgt à cater comme dit si bien un élu "inacceptable" ouuuuuuuuu ouuuuuuuu
RépondreSupprimerA ce rythme la les adherents CGT feraient mieux d envoyer directement leurs cotisations au cabinet d avocats, toujours courageux ces élus a ce que je vois, le probleme est que vous etes les seuls a avoir mis en place ce blog, car eux ils savent bien que s il font la meme chose ils se feraient pourir a longueur de journée
RépondreSupprimerMr de la CGT,au lieu de faire un proces..essayer plutot de travailler sur votre image et ca vous permettra p-e de ne plus etre la pseudo-victime de propos que vous n appreciez pas! Mais changer son image demande du travail et c est p-e ca le vrai probleme
RépondreSupprimerbonjour , ce vendredi il y a eu une rumeur qui circulait dans l'atelier comme quoi 9 personnes du groupe de direction auraient donné leurs démission , pouvez nous en dire plus si cela est fondé ! merci
RépondreSupprimerLe salarié dont par m.mazza parle dans son courrier recommandé qui a soit disant menacé la cgt est un èlu de FO(M.Talliercio)qui a pris un jour de mise a pied à cause de la cgt. Sans commentaire......
RépondreSupprimerAu N°11
RépondreSupprimerBonjour, Nous n'avons pour l'instant aucune information officielle .Nous vous tiendrons informé ultérieurement.
bonjour cftc ,
RépondreSupprimerCater sont ils obligés de nous rappeler en priorité sur le dernier poste tenue ou peuvent ils ou doivent ils nous rappeler egalement sur d'autres poste que l on a pu tenir pendant notre carriere a cater ?EXEMPLE DERNIER POSTE TENUE PEINTRE PREMIER POSTE TENU SOUDEUR.Il cherche des soudeurs a l exterieur...
Oui tous les postes à compétences équivalentes.
RépondreSupprimerIl parait que la CGT a déjà déposé plainte! Donc le recommandé n'était pas pour discussion ou avertissement mais un préalable juridique.
RépondreSupprimerN°16 En effet nous sommes convoqués par la police ce matin à 8h30.
RépondreSupprimerNous vous tiendrons au courant via le blog.
cftc au prés de qui porter plaintE si l on a pas été rappelé en priorité (cater recherche des soudeurs je n'ai toujours pas été rappelé)merci.
RépondreSupprimerCa brasse pas mal au niveau des postes en ce moment!!! on a l'impression de jouer à la chaise musicale pendant qu'eux jouent aux echecs! Alors à ces messieurs de la CGT n'oubliez pas "L'UNION FAIT LA FORCE". Ils doivent bien se frotter les mains la haut de vous voir depenser de l'argent inutilement surtout contre des personnes qui avant tout sont vos collegues de travail.
RépondreSupprimerAu sujet de la plainte déposée par M.Cohen Patrick envers notre syndicat,le procureur de la république a décidé de classer l'affaire.
RépondreSupprimercftc repondre au numero 18 svp
RépondreSupprimer18: On ne porte pas plainte mais on redemande le formulaire à Caterpillar pour se porter candidat à tous les postes dont on a la compétence. Tu as du le recevoir et oublier d'y répondre.
RépondreSupprimerBon WE!
les formulaires n'ont jamais été envoyé lors du pse, il fallait obligatoirement faire une demande auprès du service du personnel et qui avait pour date butoir 1 an après la rupture de contrat donc à la fin du préavis, pour faire court avant le 31 aout 2010, donc pour demander le formulaire c'est trop tard, d'ailleurs cftc comment ça se fait que se formulaire n'était pas dans le courrier de la lettre de licenciement alors que cette close était inscrit dans le plan ? se serait bien de faire reporter la date butoir pour les retardataires vu que la direction n'a pas envoyé ce formulaire alors qu'il était négocié dans le plan.
RépondreSupprimercftc je te permet pas ce genre de reflexion ,il ont bien reçu ma demande mais il ne m' on toujours pas rapelé...je te rappel également que la loi prévoit des sanctions financiere au cas ou cette régle n est pas respectée le cas écheant je porte plaint avec ou sans vous.....sur ce bon week a toi aussi...nous sommes plusieurs dans ce cas on va regrouper notre plainte une vingtaine environ
RépondreSupprimer23 et 24, vu que tu en es à le réclamer par lettre A/R auprès de la direction nous pouvons poser la question à la direction... Appelle moi 0689567427. Philippe
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