Des élections importantes pour notre avenir…
Pendant ces 4
dernières années, la CFTC Caterpillar a lutté contre les inégalités de
traitement et les injustices. Elle s’est battue pour défendre l’intérêt de tous
les salariés et pour faire respecter leurs droits, malgré son petit nombre
d’élus. Avec 3 fois moins d’élus que les autres syndicats, nous avons essayé de
faire bouger les choses avec nos modestes moyens.
Avec 17% des
votes lors des dernières élections professionnelles de 2014 pour notre deuxième
participation, nous avons pu grâce à vous participer activement à toutes les
négociations.
Vous avez été très
nombreux à suivre l’actualité sociale de notre entreprise à travers
nos tracts,
nos affichages, nos prises de paroles lors des NOE, nos Comptes-rendus des
réunions du CE. Et sur notre blog, vous avez pu vous exprimer et obtenir des
réponses à vos questions.
Demain, avec le Comité Social et
Economique,
donnez-nous plus de moyens pour mieux
vous défendre !
Nos élus au CHSCT ont participé à l’amélioration des
conditions de travail (ergonomie, chauffage, état des sols, participation aux
arbres des causes lors d’incidents ou d’accidents, Risques Psycho-Sociaux, risques
chimiques….).
Nos élus
Délégués du Personnel sur le terrain ont fait remonter tous vos problèmes, que
ce soit concernant l’état des parkings, des vestiaires et des sanitaires, dans l’atelier
ou les bureaux.
Nos élus au CE
vous ont informés sur les décisions économiques et sociales lors des différentes
réunions au travers des comptes-rendus affichés sur les panneaux et sur notre
blog.
Il y a encore beaucoup de travail pour
améliorer la qualité de vie dans notre entreprise, alors le 29 Novembre,
accordez-nous votre confiance pour mieux vous représenter.
2019 : une année très importante
Voici ce qui nous
attend pour l’année prochaine :
- un niveau
élevé de production prévu sur le 1er semestre, notamment concernant
les MWL,
- le risque de
devoir encore effectuer de nombreuses Heures Sup et des samedis collectifs,
- tenter de
produire avec moins de défauts et essayer de respecter les délais de livraison,
- un objectif
de réduction des frais fixes de 17%, alors qu’il manque partout du personnel,
- le passage
du Comité d’Entreprise en Comité Social et Economique, avec moins d’élus(e)s,
- la
négociation d’un accord d’intéressement d’ici fin Juin 2019, avec des objectifs
à définir,
- des
prochaines NOE attendues suite aux nombreux efforts de tous pour introduire les
MWL.
Autant de challenges que la CFTC devra
relever avec vous et pour vous.
CFTC
Caterpillar : Qui sommes-nous ?
La CFTC est devenue très présente dans le paysage syndical,
et ce grâce à notre vision différente, juste et honnête du
syndicalisme.
La CFTC est composée pour moitié d'opérateurs et pour moitié
de techniciens et administratifs.
Nous sommes monteuses, monteurs,
agents qualité, caristes, gestionnaires.
Nous sommes toutes et tous différent(e)s,
et pourtant, nous avons les mêmes valeurs : reconnaissance du travail, respect et tolérance, justice sociale, fin
des inégalités et des discriminations, récompense des efforts, partage des
richesses…
A
la CFTC, nous nous battons pour nos valeurs quand d’autres organisent des
référendum.
Nous
ne sommes pas des permanents ou des professionnels du syndicalisme à la CFTC, mais nous sommes persuadés qu'une meilleure
redistribution financière et qu’une vraie politique d’évolution interne profiteront
aux salarié(e)s mais aussi à l'entreprise.
Un syndicat
indépendant, constructif et incorruptible.
La CFTC, c’est une équipe
dynamique et conviviale, au service des salariés.
Et pour la plus grande partie
de l’équipe, l'engagement syndical est récent avec des idées novatrices et la
volonté de faire évoluer les mentalités. Aucun élu CFTC n’a bénéficié de promotion en contrepartie de la signature
d’un accord.
Nous sommes un syndicat
moderne, innovant et profondément humain, qui veut croire au dialogue social en
étant force de proposition. Nous vous informons de la manière la plus juste et
honnête, pour que vous puissiez vous faire votre propre opinion sur les
évènements.
Avec plus de 300 connexions par jour lors des NOE,
notre blog est l’outil indispensable pour être bien
informé(e) !
NOS PROPOSITIONS
POUR LE COMITE D’ENTREPRISE
Rendre l’utilisation
du budget du CE plus transparente.
Vous devez être
mieux informés sur son fonctionnement et ses dépenses : le Comité d’Entreprise , c’est votre CE
!
Derrière chaque
salarié(e) se cache une famille.
Nous souhaitons
remettre en place des Bons cadeaux pour
les enfants de 0 à 16 ans.
Instaurer un chèque sportif : prise en charge d’une partie
des licences ou de toute autre une activité sportive. Nous voulons aussi développer
une section musicale.
Nous proposons la
possibilité de réserver un camping ou un
logement en direct pour
les vacances, sans être obligé de passer par un prestataire, pour
avoir plus de choix.
Vous offrir aussi un meilleur remboursement pour vos 3
semaines de vacances,
en augmentant le
plafond de la prise en charge.
Nous aimerions développer des activités culturelles et de loisir, comme :
- des cours de cuisine et d’œnologie sur une année,
- du
producteur au consommateur ! Des stands à certaines occasions à la
maison du CE :
- Noël : huitres, foie gras,
dindes, chocolat…
- Producteurs de jus de fruits, vins,
champagnes…
- Créateurs de bijoux, vêtements,
articles ménagers…
Nous
envisageons de négocier des tarifs préférentiels pour vous auprès des
commerçants et des restaurateurs de Grenoble et ses environs.
Echangez vos talents ! Vous
avez des notions de bricolage, mécanique, informatique, électricité ou
plomberie, inscrivez-vous et offrez vos services à des collègues !
LE 29 NOVEMBRE, VOTEZ CFTC
POUR VOUS, AVEC VOUS !
