Pour une grande majorité du personnel
et pour les 4 OS, il semblerait que l’Augmentation
Générale ne soit pas assez satisfaisante.
Et un budget Promotions de 0.2% trop
important par rapport à l’année dernière (avec 0.1% en 2017, il y a eu 58
promotions).
La CFTC a redemandé de sortir le STIP des NOE. Les NOE doivent récompenser les efforts de 2017 et motiver le personnel pour 2018, le STIP n'a rien à y faire. De plus, l'accord signé en 2016 est valable jusqu'en 2018.
La CFTC a redemandé de sortir le STIP des NOE. Les NOE doivent récompenser les efforts de 2017 et motiver le personnel pour 2018, le STIP n'a rien à y faire. De plus, l'accord signé en 2016 est valable jusqu'en 2018.
La direction a communiqué la
répartition des % d’Augmentation de Mérite pour
les Cadres :
Supérieur
1 = 3.1%
Supérieur 2 = 3%
Dépassé 1 = 2.5%
Dépassé 2 = 2.4%
Conforme 1 = 2.1%
Conforme 2 = 1.85%
Conforme 3 = 1.5%
Puis, elle a rappelé la dernière proposition, rien n'a augmenté.
Supérieur 2 = 3%
Dépassé 1 = 2.5%
Dépassé 2 = 2.4%
Conforme 1 = 2.1%
Conforme 2 = 1.85%
Conforme 3 = 1.5%
Puis, elle a rappelé la dernière proposition, rien n'a augmenté.
Mais, en cas de désaccord :
AG = 0
STIP = + 2% (de 3.9% en 2017 à 5.9% pour 2018)
Promotions = 0.2%
Renouvellement des chèques emplois services
Prolongement du protocole transactionnel jusqu'au 31 Juillet 2018.
Merci a vous CFTC de ne pas signer cette daube ! bientot ils nous devront a tous un STIP a 9% !
RépondreSupprimerOn passe de 3,2% avec accord à 2,2% sans accord, et le pourcentage qui reste il va où ? Bref chantage et toujours chantage, les années passent et se ressemblent. Avec des syndicats absents et une base inerte, ça ne peut pas se passer autrement, ça passera comme une lettre à la poste. Merci à la CFTC tout de même pour les infos.
RépondreSupprimerQuelle est la suite maintenant ?
RépondreSupprimerL'accord est mis à la signature pendant une semaine, donc il faut attendre la fin de la semaine prochaine pour savoir si l'accord proposé aura une, ou plusieurs signatures... ou aucune.
SupprimerFaudrait essayer de monterla prime à 800 euros. Sinon on va encore rien avoir .
RépondreSupprimerBonjour,ça va les gars daube ou pas c ça ou rien tout en stip c du bidon et si il faut porter plainte toutes les années ça va pas faire alors la ya ont prends et on verra quand y aura rien si non y aura rien c garantit et faudra pas dire à un jeune qui touche pas grand chose de faire des efforts c pas crédible et honnête
RépondreSupprimerUne prime c’est juste exploser vos impôts !!
RépondreSupprimerFaut monter votre salaire brut
Plutôt rien avoir que leurs miettes ! et pendant ce temps le groupe fait 45 milliard de dollars de chiffre d'affaire ! chercher l'erreur ????????????
RépondreSupprimerune prime stip à 5.9% réduirait l'écart avec celui des cadres car début avril ils auront un grand sourire!!!
RépondreSupprimer0,5 % + 1 % : ça fait quand même 1,5 % + une prime de 800 euros , moi ça me va . Allez la direction , un petit effort .
RépondreSupprimerPourquoi en signe de protestation ne pas se mettre en gréve tout les samedi collectifs a venir ? leurs prod en prendrai un sacré coup !
RépondreSupprimerIl ne faut pas signer !
RépondreSupprimerChantage chantage toujours du chantage ne signé pas Merci !
RépondreSupprimerPour moi la prime STIP n'a rien à faire dans ces NOE, il y a un accord jusqu'en 2019, il nous faut de l'AG et du Mérite + prime exceptionnelle;
RépondreSupprimerMais messiers de la direction, virez-nous ce STIP des NOE et négociez l'INTERRESSEMENT !!!!
Bonne idée de se mettre en grève le vendredi a 14h pour faire sauter les samedi travaillés , quand pensez vous CFTC ?
RépondreSupprimerChacun est libre de faire ce qu'il veut, la CFTC ne donne pas de consignes.
SupprimerMais est ce légal ????
SupprimerBonjour la cftc ne signé pas une merde pareille et bravo pour le travail que vous faites.
RépondreSupprimerpas de signature svp !
RépondreSupprimerFaut juste renégocier la prime et l'intéressement. il faut qu'ils lâchent plus .
RépondreSupprimerOn sait très bien que faire grève le samedi ça sert à rien. Le premier jour y a 80 % de grévistes et au bout de 3 semaines tout le monde reprend le boulot. Je suis d'accord qu'il faut renégocier les primes. On va se retrouver avec un STIP à 5,9 % sans que nos salaires ne bougent. Aller tous les syndicats il faut revoir la direction
RépondreSupprimerMême pas un p'tit débrayage histoire de montrer que nous sommes pas content , ça craint !
RépondreSupprimerAllez vous signer cet accord la cftc ?et merci pour toutes les informations que vous nous apportez
RépondreSupprimerOu en est on maintenant ? est il vrai que la direction veut organiser un referendum ?
RépondreSupprimerSoit on signe, soit on se bouge, là en gros le message que l’on passe à la direction, c’est qu’il n’y a pas d’augmentation et qu’on s’en fout, vous êtes large sur les fins de mois pour vous en foutre ? Vous en avez de la chance.
RépondreSupprimerUne semaine est passée. Vous faites quoi les syndicats et la direction ?
RépondreSupprimerattention il ne faut pas se diviser , la direction peut mettre en oeuvre sa proportion, mais elle veut absolument une signature , il ont fait des économies avec les stip de 2008 ,09 10 , et la ils continuent leur politique de chantage , je résume je ne fais confiance a nos dirigeants , mon avis personnel (IL NE FAUT PAS SIGNER )
RépondreSupprimer