SAMEDIS COLLECTIFS ECHIROLLES :
Samedi
7 Octobre : Toutes les lignes de production d’Echirolles
Samedi
21 Octobre : Toutes les lignes de production d’Echirolles
Samedi
18 Novembre : Toutes les lignes de production d’Echirolles
Samedi
9 Décembre : Toutes les lignes de production d’Echirolles, sauf
les WEX et cabine PPL
FERMETURE ECHIROLLES POUR CAUSE DE TRAVAUX :
4 CP seront imposés pendant les vacances scolaires
les Lundi 30 Octobre, Mardi 31 Octobre, Jeudi 2 et Vendredi 3 Novembre (Mercredi
1er est férié) pour toutes les lignes de production d’Echirolles, et
pour les lignes de production de Grenoble concernées (Montage RF, Sub Engines,
TRF Front et Assy).
Néanmoins, certains services pourraient être amenés
à travailler, mais le personnel des Bureaux ne devrait pas être impacté par
cette fermeture.
FERMETURE HIVER ECHIROLLES :
Semaine
51 : du Lundi 18 au Vendredi 22 Décembre (5 jours de BRTC)
Semaine
52 : du Lundi 25 au Vendredi 29 Décembre (4 jours
de CP)
Semaine
1 (à confirmer) : du Lundi 1er
au Vendredi 5 Janvier 2018 (4 jours de BRTC)
SAMEDIS COLLECTIFS GRENOBLE :
Samedi
7 Octobre : Toutes les lignes de production de Grenoble
Samedi
21 Octobre : Toutes les lignes de production de Grenoble, sauf
TPins (ligne 9120)
Samedi
4 Novembre : Toutes les lignes de production de Grenoble, sauf
TPins Current,
Assemblage TG, Duo Cones Seals, Segments, Usinage
Links, Usinage RF
Samedi
18 Novembre : Toutes les lignes de production de Grenoble, sauf
TPins Current (9120)
Samedi
2 Décembre : Toutes les lignes de production de Grenoble, sauf
TPins (9120),
Assemblage TG, Duo Cones Seals, Segments, Usinage
Links, Usinage et Montage RF, Sub Engines, TRF Front et Assy
Samedi
9 Décembre : Assemblage TG, Cabine Peinture, Segments, Usinage
Links, Usinage et Montage RF, Sub Engines, TRF front et Assy
Samedi
16 Décembre : TBushings S1, Usinage Mazak, Usinage CERI 1, 2, 3
et 4, Links, RMC & BS3, Cartridge, L/A S1
FERMETURE HIVER GRENOBLE :
Semaine
51 :
Lundi 18 Décembre : BRTC pour Montage RF, Sub
Engines, TRF Front et Assy
Mardi 19 au Vendredi 22 Décembre : BRTC pour
Montage RF, TRF Front et Assy
Semaine
52 : Toutes les lignes : Lundi 25 au
Vendredi 29 Décembre (4 jours de CP)
CHANGEMENT DU SYSTEME DE PAIE : Outil Decidium
(ADP)
Les impacts pour les salariés seront la modification
des codes absences sur le bulletin de paie et la modification du mois de paiement des éléments
variables (Heures Supplémentaires, maladie, maternité…). Fini la coupure
paie le 15 du mois mais il y aura un décalage d’un mois du paiement des HS.
Ainsi, les HS effectuées ou les absences non payées
pendant le mois en cours seront reflétées sur le bulletin de paie du mois suivant.
EXEMPLE : Je fais des HS début Juin, elles ne
seront payées qu’en Juillet.
Après le
paiement des factures des fournisseurs à 60 jours,
Notre entreprise
nous payera nos Heures Supplémentaires à 60 jours !
Effectif sur le bulletin de paie de Janvier 2018,
une note explicative sera jointe.
En cas de besoin, il faudra faire une demande
d’acompte avant le 6ème jour du mois suivant.
FACTEUR STIP 2017 : 1.67
Rappel :
Une notation R4 entraine un STIP de moitié (50%). Préparer votre entretien
annuel.
LOGICIEL DE RECRUTEMENT :
D’ici
fin Octobre début Novembre aura lieu la mise en place d’un espace de
recrutement sur une plateforme internet : My CV thèque
Afin
de centraliser les Offres et les Candidatures (espace dédié aux candidat(e)s).
MISE EN PLACE DE BORNE DES SONDAGE :
Courant
Octobre, des bornes de sondage affichant 3 pokeymon de couleur Vert (content),
Jaune (neutre) et Rouge (pas content) seront installées à chaque tourniquet,
afin de répondre à la question : »Comment allez-vous ? ».
Tout
le personnel Caterpillar mais aussi les sous-traitants seront amenés à
s’exprimer en Cliquant lors de leurs entrées et sorties. Ceci permettra à notre
direction d’améliorer sa compréhension sur le sujet de la Qualité de vie au
travail, et de mettre en relation cet indicateur après l’annonce d’un samedi
collectif par exemple, ou après le résultat des NOE.
POINT AVEC BPI :
A ce jour, il y a eu plus de 70 RDV ou entretiens
avec les conseillers de BPI, une grande majorité pour des Formations ou des
informations sur la création d’entreprise.
Une dizaine de dossiers BPI sera présentée à la 1ère
Commission de validation le 16 Octobre.
RAPPEL : Pour le personnel Direct, Non ciblé,
avec un coefficient inférieur ou égal à 265, prudence car il faudra trouver un
remplaçant en cas de départ (BPI ou portage).
BRTC :
Personnel disposant de 15 jours de BRTC : pas
de transfert dans la partie individuelle
Personnel disposant de 9 jours de BRTC :
transfert dans la partie individuelle prochainement
Plus de réactions sur le blog ??? Soit tout les commentaires sont bloqués, soit tout le monde est blasé et a baissé les bras ? Courage les gars.
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