LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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mardi 29 novembre 2016

COMPTE-RENDU CE PLENIERE - NOVEMBRE 2016

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

Des jours non travaillés (Chômage et BRTC) ont été rajoutés sur Décembre et Janvier :

Tout le personnel des Bureaux de Grenoble et Echirolles sera aussi en BRTC le LUNDI 2 JANVIER 2017.
 

EFFECTIFS

Effectif total en CDI = 1 493               (CFSAS = 1 350 et CCS = 143)
Effectif total en CDD = 42                  (CFSAS = 39 et CCS = 3 dont 3 cadres !)
Effectif total Alternants = 45              (CFSAS = 37 et CCS = 8)
Effectif en Intérim : CFSAS = 3

Le nombre d’alternants a dépassé le nombre de CDD

Nombre de salarié(e)s en Congés de Fin de Carrière = 42

Nombre de salarié(e)s en Invalidité et Longue Maladie = 119

A fin octobre, il y a eu un total de 202 départs de l’entreprise sur 2016 :
151 fins de CDD, 13 Retraites, 4 décès, 8 Licenciements non économiques, 3 Ruptures conventionnelles, 6 Démissions, 4 Essais non concluants, 12 fins d’Intérim et 1 rupture anticipée de CDD


TRANSFERT DE JOURS BRTC

Le basculement des jours de BRTC collectifs dans la partie individuelle pour le personnel ayant 15 jours de BRTC se fera le 16 Décembre, pour ceux à qui il resterait des BRTC (c’est le cas de nombreuses lignes de production sur Grenoble).


INFO : Les salariés à qui il ne resterait pas assez de jours de Congés pour couvrir la fermeture d’hiver car 2 jours de CP ont été imposés par l’entreprise (les 28 et 31 Octobre pour toutes les lignes de production d’Echirolles) pourront être déclarés au chômage.


SIMPLIFICATION DU BULLETIN DE PAIE – JANVIER 2017

Les hommes politiques qui nous gouvernent ont décidé de rendre le bulletin de paie plus intelligible, notre entreprise ayant plus de 300 salariés, elle s’exécute dès 2017 !
De nouvelles mentions légales doivent apparaitre :
- cotisations de l’employeur et allègements/exemptions
- regroupement des cotisations par risque couvert (vieillesse, chômage…)
- libellé de ces regroupements communs pour tous
Un courrier explicatif sera joint avec le bulletin de paie de Janvier 2017.


RALLONGE DE 13 500€ POUR LES CHEQUES VACANCES

Le Comité d’Entreprise a voté à l’unanimité une rallonge de 13 500€ pour les Chèques vacances.
D’un budget initial de 40 000€, le montant dépensé est de 53 500€.
 

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