Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.
Des jours non travaillés (Chômage et BRTC) ont été
rajoutés sur Décembre et Janvier :
Tout
le personnel des Bureaux de Grenoble et Echirolles sera aussi en BRTC le LUNDI 2 JANVIER
2017.
EFFECTIFS
Effectif
total en CDI = 1 493 (CFSAS = 1 350 et CCS
= 143)
Effectif
total en CDD = 42 (CFSAS = 39 et CCS = 3
dont 3 cadres !)
Effectif
total Alternants = 45 (CFSAS = 37 et CCS = 8)
Effectif
en Intérim : CFSAS = 3
Le nombre
d’alternants a dépassé le nombre de CDD
Nombre
de salarié(e)s en Congés de Fin de Carrière = 42
Nombre
de salarié(e)s en Invalidité et Longue Maladie = 119
A
fin octobre, il y a eu un total de 202 départs de l’entreprise sur 2016 :
151 fins de CDD, 13 Retraites, 4 décès, 8
Licenciements non économiques, 3 Ruptures conventionnelles, 6 Démissions, 4
Essais non concluants, 12 fins d’Intérim et 1 rupture anticipée de CDD
TRANSFERT DE JOURS BRTC
Le basculement des jours de BRTC collectifs dans la
partie individuelle pour le personnel ayant 15 jours de BRTC se fera le 16
Décembre, pour ceux à qui il resterait des BRTC (c’est le cas de nombreuses
lignes de production sur Grenoble).
INFO : Les salariés à qui il ne resterait pas assez de jours de Congés pour
couvrir la fermeture d’hiver car 2 jours de CP ont été imposés par l’entreprise
(les 28 et 31 Octobre pour toutes les lignes de production d’Echirolles) pourront
être déclarés au chômage.
SIMPLIFICATION DU BULLETIN DE PAIE – JANVIER 2017
Les hommes politiques qui nous gouvernent ont décidé
de rendre le bulletin de paie plus intelligible, notre entreprise ayant plus de
300 salariés, elle s’exécute dès 2017 !
De nouvelles mentions légales doivent
apparaitre :
- cotisations de l’employeur et allègements/exemptions
- regroupement des cotisations par risque couvert
(vieillesse, chômage…)
- libellé de ces regroupements communs pour tous
Un courrier explicatif sera joint avec le bulletin
de paie de Janvier 2017.
RALLONGE DE 13 500€ POUR LES CHEQUES VACANCES
Le Comité d’Entreprise a voté à l’unanimité une
rallonge de 13 500€ pour les Chèques vacances.
D’un budget initial de 40 000€, le montant dépensé
est de 53 500€.
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire