SITUATION DES COMMANDES :
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SAMEDI
COLLECTIF :
le samedi 23
Mai pour les WEX et Upper Frame
BRTC :
le vendredi 19
Juin pour les TTX et MF5
Dépose préavis de grève 5 mn
avant la fin de poste pour HS et Samedis Collectifs :
La Direction a tenu à préciser que le fait de badger
5mn avant la fin de poste pour éviter d’effectuer des Heures Supplémentaires ou
des Samedis Collectifs posait problème.
Des emplois sont en jeu, et la Direction demande aux
salariés concernés d’être responsables.
Sinon, elle envisage de ne plus informer à l’avance
des HS à effectuer et de prévenir seulement le matin que des HS sont prévues
l’après-midi.
Les élus ont rappelé que les HS et les Samedis
Collectifs sont récurrents et systématiques dans certains secteurs depuis trop
longtemps, et que cela avait pour conséquence une forte augmentation de
l’absentéisme et des arrêts maladie.
Des demandes ont été faites au CHSCT pour connaître
les secteurs concernés par ces absences.
Point Reclassement Soudeurs/
Usineurs TRF :
Il y avait un total de 31 salariés Direct à
reclasser.
25 soudeurs ont été reclassés, 2 reste à reclasser
ainsi que 4 usineurs (dont 3 salariés à 295).
Rapport Annuel Technique du
Médecin du Travail :
En résumé, on peut en déduire que :
- Les salariés travaillant dans
les ateliers sont exposés à des Troubles Musculo-Squelettiques
(qui
se traduisent souvent par des tendinites) et des risques accidentels
(manutention de charges lourdes, circulation d’engins et accidents aux mains)
- Les salariés travaillant dans
les bureaux sont plus exposés à des Risques Psycho-Sociaux
(stress,
harcèlement, dépression, dégradation de la qualité de vie au travail).
Cela
concerne aussi les cadres de 1er niveau, ce qui se traduit par du
soutien à la supervision
et le
management de l’incertitude.
Comparé au 4ème trimestre 2014,
l’absentéisme au 1er trimestre 2015 est en hausse pour toutes les
catégories de personnel (sauf celui du groupe de direction de CFSAS).
Nous souhaitons aussi déplorer les trop nombreux
incidents (dégâts matériels) et accidents
(blessures corporelles) qui se multiplient
quotidiennement à cause de l’intensité au travail.
La dégradation des
conditions de travail, les Heures Supplémentaires récurrentes,
les nombreux
Samedis Collectifs, le manque de personnel et un absentéisme élevé,
TOUT CECI
CONTRIBUE A CREER DES TENSIONS ET UN MAL-ETRE AU TRAVAIL
Vous connaissez forcément autour de vous un collègue
de travail qui est ou a été en arrêt maladie pour dépression ou stress. C’est
une réalité, et la santé des salariés n’a pas de prix.
Notre
entreprise ne doit pas jouer avec la santé de ses salariés.
Projet d’installation d’une
ligne d’assemblage de cabines D6K T4F
Veuillez consulter les panneaux d'affichage
Prise de vidéo dans le secteur
Assemblage TTX
Certaines étapes de l’assemblage en ligne des TTX
seront filmées, afin de mieux évaluer les temps
de fabrication et pour obtenir une analyse de la
valeur ajoutée, sans impacter la production.
Il conviendra de demander l’accord écrit aux
salariés filmés.
Serait-ce encore un moyen pour réduire les temps de
fabrication ?
Communication du plan STIP 2015
Le facteur global du STIP pour la division ESAOD pour
le 1er trimestre 2015 est à 1.01
Mais au vu des prévisions de CAT Inc pour l’année
2015, ce facteur devrait être revu à la baisse.
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