LE BLOG DE L'ACTUALITE SOCIALE CFTC Caterpillar

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samedi 5 juillet 2014

Compte-rendu de la 5ère réunion de négociation sur l’accord Congés de fin de carrière du Vendredi 4 Juillet .




INFORMATION IMPORTANTE :

 PROLONGATION D’UN AN DE LA DATE D’ELIGIBILITE

JUSQU’AU 31 DECEMBRE 2018

Les salariés éligibles à une retraite à taux plein au plus tard le 31 Décembre 2018
sont concernés, soit environ une vingtaine de personnes supplémentaires.

La date limite de départ du salarié en congé de fin de carrière restant le 31 Décembre 2015, ces salariés auront jusqu’à 36 mois de portage (soit 3 ans : 2016, 2017 et 2018)
et devront lisser leur IDR jusqu’à 36 mois.

 Extension jusqu’au 31/03/2019 possible sous certaines conditions :

 Possibilité pour les salariés éligibles à une retraite à taux plein au plus tard le 31 Mars 2019 de positionner jusqu’à 3 mois de congés, couverts en totalité par des jours de congés.

 Ces jours de congés (CP, CA, CS, TI, CLT) doivent être positionnés avant le début du congé de fin de carrière. Le congé de fin de carrière doit obligatoirement débuter un premier du mois.

 Ainsi le salarié éligible au 31 Mars 2019 pourra positionner jusqu’à 3 mois de congés (du 1er Janvier au 31 Mars 2016) avant de débuter sa période de congés de fin de carrière :

                                  

1er Janv. 2016               31 Mars 2016  31 Mars 2019

                                                                                                                               

        3 mois de congés                    Congé fin de carrière 36 mois

 
Dans ce cas, l’IDR (Indemnité de Départ en Retraite) sera versée après les 3 mois de congés.

RAPPEL :
Pendant la durée du congé, le taux de rémunération du salaire de référence est de 70%
L’IDR est plus taxée que lors du PDV (20% de charges) et le salarié devra gérer lui-même son IDR s’il souhaite la lisser sur la durée du portage.

Tous les départs s’effectueront au plus tard le 31 Décembre 2015

 A vos calculettes pour connaitre votre salaire en congé de fin de carrière et votre IDR !

 PROCHAINE REUNION : JEUDI 10 JUILLET A 9H – Revue du projet d’Accord

6 commentaires:

  1. Anonyme7 juillet 2014 à 17:11

    y aura t il des embauches pour remplacer tout ce monde ? si la reponse est non cela ressemble quand meme bien a une fermeture en douceur...

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  2. Anonyme7 juillet 2014 à 22:20

    Depuis 6 ans, certains disent que cette boutique va fermer. ..à croire que certains n'attendent que ça !!!

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  3. Anonyme8 juillet 2014 à 07:14

    d après tout ce qui ce fait depuis 6 ans la masse salarial a baissée d au moins 900 personnes comment ne pas se poser la question ....et quel réflexion ou réaction doit t on avoir ..pour moi on court vers la fermeture....il n existe dans cette usine plus aucun métier a si excusez moi assembleur.....monteur.....et bien sur menteur.

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  4. Anonyme10 juillet 2014 à 19:00

    enfin la vérité qui sort d'un petit syndicat un tract qui fait voir la réalité ouvrier de Caterpillar réveillez vous si vous n'avez pas compris qu' un certain syndicat compte juste sur vos voix pour le reste vous connaissait la suite a vous de voir si vous voulaient être payé locoste

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  5. Anonyme17 août 2014 à 23:03

    Bonsoir à tous.Demain lundi , nous reprendrons le travail avec en point de mire les élections. Je suis parti aux Etats Unus cet été et je peux vous dire que la bas ils attendent les élections avec impatience. J'ai parlé avec certains americains de Cat et ils disent tous que si la CGT passe , c'est la mort programmé de Cat France.Alors soyons tous responsable et votons tout maus pas la CGT.Merci.

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