DECLARATION CFTC - CATERPILLAR

Lors de la réunion plénière du CE du 20 Juillet 2012, la Direction a informé les membres du CE de sa volonté de faire une demande d'APLD (Activité Partielle de Longue Durée) sur 3 mois (Septembre, Octobre et Novembre 2012) auprès de la DIRRECTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi), crée le 1er Juillet 2010.

Après vote, tous les syndicats ont répondu favorablement à cette demande, et la CFTC ne peut que se féliciter de cette unanimité.

Les jours d'APLD imposés par la Direction sont basés sur les chiffres du dernier S&OP (Sales & Opérations = Ventes & Fabrication) du mois de Juillet.

En fonction de notre futur carnet de commande, la situation pourra encore évoluer.

Avec cet accord, les salariés seront rémunérés à hauteur de 75% du salaire horaire brut, au lieu de 60% en cas de chômage partiel.

EXEMPLES : Pour 3 jours chômés sur 1 mois,
pour un salaire brut de 1 500€, la perte est de 10.27€ net
"        "    "           "    "   1 700€,   "   "       "        11.52€ net
"        "    "           "    "   2 000€,   "   "       "        13.56€ net
"        "    "           "    "   2 500€,   "   "       "        1 6.94€ net

Pour la CFTC, les prévisions beaucoup trop optimistes et les niveaux de stock en constante augmentation depuis le début de l'année sont la cause de cette situation. Nous déplorons une mauvaise gestion des stocks et une surproduction (fabrication de machines sans commande).

Nous espérons qu'après ces nombreuses coupures de machines, nos responsables sauront être plus réalistes avec les prochaines prévisions.