Flash CFTC Métallurgie

Cette semaine, lundi 17 octobre l’accord Mutuelle Santé est signé chez Caterpillar et mercredi 19 octobre, il est également intégré comme avenant à la convention collective métallurgie de l’Isère et des Hautes Alpes.

Tous deux applicables dès le 1er janvier 2012, l’un profite aux 2200 salariés de Caterpillar France  et en particulier aux quelques 900 ouvriers qui en étaient injustement exclus et l’autre profitera à 22000 salariés de la métallurgie qui n’ont pas aujourd’hui de mutuelle d’entreprise.

A l’origine, des revendications NAO CFTC Caterpillar non satisfaites en 2010 qui se sont formalisées par des actions juridiques. En effet, seuls les cadres et assimilés étaient couverts par une mutuelle santé d’entreprise… Les audiences sont prévues le 10 février 2012.

Par ricochet, cela pourra rapidement dépasser la convention collective Métallurgie non cadre de l’Isère et des Hautes Alpes en touchant les 2 millions de salariés de la métallurgie en France pour les raisons suivantes:

ð  Au sein d’une même entreprise, on ne doit pas exclure de catégorie professionnelle de la mutuelle santé, donc les cadres de l’Isère devraient en profiter également.

ð  Une entreprise dont l’agence Iséroise bénéficierait de la mutuelle santé, devrait harmoniser le reste de ses agences par soucis d’équité et de cohérence.

ð  Les autres conventions collectives Métallurgie de la France devraient l’intégrer par mimétisme et parce que l’évolution va vers des mutuelles santé de branche.

ð  Les entreprises ayant déjà une mutuelle santé, devront être mieux-disantes sur chaque point ; par exemple offrir 450 euros en prime de naissance !

                                              C’est une avancée sociale majeure pour la CFTC !