COMPTE RENDU DE LA REUNION SUR LES NAO DU 11 FEVRIER 2010
PROPOSITIONS DE LA DIRECTION
. Instauration d’un salaire mini entreprise : 1500€ brut sur 13 mois
Soit 1625€ brut sur 12 mois ou 1268 € net sur 12 mois.
Soit 1625€ brut sur 12 mois ou 1268 € net sur 12 mois.
· Augmentation générale : 0.8%
· Augmentation de mérite : 0.8%
· Promotion : 0.5 %
REVENDICATIONS REFUSEES PAR LA DIRECTION
Refus d’augmenter le plafond du PEE de 6% à 8% et d’augmenter l’abondement.
Refus d’accorder 5 jours de RTT supplémentaires en raison des
5 jours fériés tombant les W E.
Refus d’instaurer une commission paritaire d’étude et de rattrapage des inégalités.
Refus de négocier la mise en place de la mutuelle santé pour les non cadres lors de ces négociations.
POUR LA CFTC LE COMPTE N’Y EST PAS !
Et je parie que ca leur semble tout a fait convenable, non? Honte a eux!!
RépondreSupprimertu a raison n°1 si il faut reprenons la greve.
RépondreSupprimerje le sais risque de fermeture pas de problemme qu'il ferme cette boite et j'espere que vous CFTC n'allez pas signer un simpatisant
direction demission honte à vous HONTE A VOUS 0,8 +0,8=1,6 memme pas l'inflation de l'année derniere HONTE HONTE vous ne connaissez pas la misere
RépondreSupprimerMOI JE DIT GREVE GENERAL TOUS DANS LA RUE BRULONS PAS DES PNEUX MAIS CATER EN FEUX LES AMERICAINS NE SON PLUS LES BIEN VENUENT DANS CE PAY FERMETURE DE CAT
RépondreSupprimerIls veulent la guerre lundi assayons nous devant le marbre
RépondreSupprimerJ'ai appris par la radio ce soir que les comités d'entreprise caterpillar de plusieurs pays aller ce réunir fin avril debut mai à grenoble, vous avez projeter de faire quelque chose en particulier pendant ce rendez vous ?
RépondreSupprimerIl faut qu'ils fassent un effort sur la generale....le merite....quel merite avec l'année 2009 qu'on a eu !!!!
RépondreSupprimer1270 euros net c'est pas mal car par les temps qui court c'est pas tout le monde qui touche ça!!!
Pour ceux qui en doute qu'ils se cassent ils verront ailleurs!!!
Putain de direction on a envie de nourir nos enfants et d'etre fier de travailler a CATER avec des salaire conséquants a l'activité que nous exercerons .Mais vue que eux meme s'en foute de notre cul, qui nous donne l'argent et que la boite ferme une bonne fois pour toute .
RépondreSupprimermerci la crise economique qui a bon dos ...
Ils nous prennent pour des cons !
RépondreSupprimerde qui ce moque t'on ? et dire que cette année la direction a dit qu'elle allait faire un effort !!!!! si ils ne revoyent pas leurs propositions , une bonne greve leurs pend au nez , l'atelier ressemble au Vesuve prêt a exploser a tout moment ! tout le monde a la haine !
RépondreSupprimeron se calme les gars, restons civilises.. c est sur que c est po suffisant, mais l entreprise est toujours la et ces americains (comme certains le disent) sont bienvenus car ils nous offrent de l emploi et on vit decament avc ca
RépondreSupprimergreve ca me fait rire 600 supression de poste l année derniere et 200 personne en moyenne a ce battre tout les jours sur 2500 ca c honteux . sly
RépondreSupprimerCelui qui trouve une boite qui donne plus de 1.6 cette année et un salaire mini a 1268€, qu'il se casse vite. Ouvrez les yeux autour de vous, il n'y a que des chomeurs.
RépondreSupprimerVIVE LA GREVE ON A MAL AU CUL DE SE FAIRE ENFILER PAR DES VOLEURS HONTE A VOUS LA DIRECTION LA ROUE TOURNE . ON A LA HAINE MARE DE PLEURER AU ALLOC ET AU ASSISTANCE SOCIAL . DONNER ARGENT UN POINT C'EST TOUT .
RépondreSupprimerc'est quand la grève tous unis contre les voleurs !!! lundi ca vas gueulé .
RépondreSupprimerGREVE GENERALE c'est tous ce qu'ils meritent !!!
RépondreSupprimerCFTC ne signez pas SVP !!
RépondreSupprimerDirection , salariés meme combats, les gars c est bien beau de lancer des appels a la greve et apres de se retrouver avec 40 pelés , essayons ensemble, je dis bien ensemble de trouver une riposte positive , on a tous quelque chose a reclamer alors unissons nous... Si on continue a lancer des appels tous azimuts sans rien de concret c est encore une fois de plus la direction qui se frottera les mains, et elle aura ce qu elle voudras et une fois de plus on s ecrasera..... Reflechissons ENSEMBLE!!!!
RépondreSupprimerGREVE bande de rigolo, 200 personnes c'etaient le maximum l'année derniere alors cette année on pari sur 50 ...
RépondreSupprimerRigolos
merci pour les informations toujours actualisées
RépondreSupprimermoi je parie sur 40, rigolo
RépondreSupprimercommencez maintenant a bouger pour votre paie car vous regretterez quand la boite fermera dans 5 ans!.
RépondreSupprimerCFTC on attend !
RépondreSupprimerRien que le fait d'entendre le mot ZERO dans 0.8 ça me tue, ZERO ça veut bien dire ce que ça veut dire donc : NIB, ZOBI,TCHI,RIEN en gros !!!!!
RépondreSupprimerMaudit soit les voleurs qui nous exploitent !!
Et tous ceux qui disent que dans les autres boites ils seraient content d'une augmentation de 1.60 % Ils faut pas qu'ils oublient que l'on n'est pas dans les autres boites on est chez CATERPILLAR le plus gros fabiquant au monde d'engins de chantiers,une multinationale monstrueuse qui à des milliards !!A coté IKEA c'est un nain !
C'est pas la petite boite d'un pote qui nous a embauché !
50 ce serait trop beau, 25 à tout cassé en sachant qu'il y a une soixantaine de syndiqué, ce serait a peu près ça, vous allez vous ecraser comme l'année derniere, c'est bien beau de gueuler à la révolte, mais faite la donc, comme on dit chien qui aboie ne mord pas !!!
RépondreSupprimerc'est simple soit on se bouge le cul soit on reste a 0.8 a vous de voir
RépondreSupprimerLe n°11 est fou! Il a perdu la tête !
RépondreSupprimerCeux qui vivent déçemment c'est les patrons c'est pas nous !
moi ,je dis juste qu il faut pas foutre le bordel à nouveau alors que les commandes reviennent..au sinon, ca serait la fin pour nous, je pense! De plus, on est qd même bcp mieux lotis que dans certaines boites..moi je pense et je suis sûr qu une grève et refoutre le bordel comme certains l ont fait ,serait nous mettre la corde autour du cou..pensez aussi à tous les emploies indirects ...laissons faire les syndicats et laissons ca se faire dans une atmosphère CALME
RépondreSupprimerVous ne pensiez pas qu'après avoir viré 600 gars les RICAINS allez nous donner de bonnes rallonges ??????
RépondreSupprimerReflechissez un peu ......
Ceux qui ne sont pas content n'ont qu'a allez voir ailleurs , ça va vite les calmer.
Vous parlez de GREVE .... PFFF
Quand on sait que certains syndicés étaient pointés en délégations pendant les dernières grèves ça vous montre bien qu'il n'y a pas QUE la direction qui se fout de nous....n'est-ce pas MR Pat...COHE... CGTiste de merde.
Bon à foutre la merde mais ne pense qu'à son CUL!!!
Quelle belle facon de montrer a ses employés a quelle point la direction se préoccupe de la motivation de ceux ci.Et a quelle point elle s en bat les c..... des vrais problemes auxquels sont confrontés les bas salaires!
RépondreSupprimerbonjour , juste une parenthése , quand je vois la cgt qui dit que les salariés crient misere,ou famine ou les pires difficultés familiales mais qui se permet de faire je cite (voir site cgt) :
RépondreSupprimerApéritif dinatoire à l’occasion de la victoire obtenue sur le refus d’autoriser le licenciement d’Alexis
je trouve ca honteux !!! pourquoi ne pas faire dons aux plus démunis de l entreprise plutot que de jeter du pognon pour bouffer et engraisser ses élus de merde !!!
honte a vous cgt !!!!
Les cégétistes revent que leurs patrons soient plus pauvres qu'eux.
RépondreSupprimerles patrons revent de devenir plus riche que leur banquier.
Le banquier lui se fout des cégétistes et des patrons,il se contente de les plumer.
bonjour,je voudrais quand meme rappeler, que si le contrat de façonnage n'est pas signé,les négociations actuel seront a revoir, est-on sur et certain qu'il va être signé car il ne faudrait pas se tromper de combat étant donné que sans signature les conséquences seront plus importantes que de savoir si le patron nous donne 0.8 ou 1.6,peut-on avoir des infos sur le sujet?Il faudrait quand meme prévoir le cas ou le contrat de façonnage ne serait pas signé, nouveau PSE ?, fermeture partiel du site ? etc...
RépondreSupprimeril faut nous battre pour notre futur mais a savoir lequel cela va etre ??????
qu en est il du chomage en 2010 dans les secteurs non direct de production ?
RépondreSupprimery a t il une compensation possible, a prelever eventuellement de cette enveloppe de 0.8 d augmentation generale.. car pour ce qui est des autres 0.8, faut pas rever, merite veut dire peu d entre nous..
merci de vos reponses
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RépondreSupprimerN°34 Il y aura du chomage rotatif pour le personnel indirect,mais nous n'en savons pas plus.Aujourd'hui le chomage partiel est payé à 75% du salaire brut avec une dérogation à 1000 heures, ce qui limite la casse.
RépondreSupprimerPour la question n°2 c'est non,mais nous espérons avoir plus que 0.8% d'augmentation générale.L'augmentation de mérite concerne 20 à 25% du personnel,ce qui est peut effectivement.
Rectificatif n°36: En fait c'est à peut prés 75% du personnel qui touche une augmentation de mérite,d'aprés la direction. Mais vu le nouveau système de calcul nous restons prudent,car aujourd'hui il faut être noté trés bon ou excellent pour obtenir une augmentation.
RépondreSupprimerSalut CFTC et gloire à vous pour les prochaines éléction.
RépondreSupprimerJe ne comprend pas la CGT pourquois elle a fait une AG pour nous raconter le mème discoure que leur tract. 30 min de perdue comme dab. Je fait appel à tous les salaries de cat quant la CGT nous fais une AG, personne ne ce présente au marbre car moi j'ai bien compris, que c'est un mouvement éléctoral pour le mois de novembre.
De pus elle nous bombarde de tract tous les jours pour rien.Alors je pense que pour leur faire comprendre certaine chose ne votons pas pour eux.Merci CFTC de publier ce mésage.
perso moi je crois en vous malgré votre étiquète
La cégt come dab fait de la pub raz le bol démisionés tous de vos mandats bande de boufons et toi mazza de mes burnes ta pas honte tu parle beaucoup de certain délégué non licencier mais ta pas de balloche d'asumer tes actes car tu te cache derriere des instances pour sauver ton boule peut etre que personne à compris mais moi je suis pas aveugle le ministere ta pas jete car tes instances ont passés un pact avec le ministere pour te couvrir honte ta toi et toi cohen et les autres picareta la star de la tele qui fait croire qu'il est à fond cgt et deriere fait la sucette avec les patrons pour ne pas avoir de represaille vous serez qui je suis quand vous viendrez dans mon secteur
RépondreSupprimerce matin la cgt n'a juste dit de s'arreter une heure,elle n"a pas parler d'un long conflit,alors relativisaient.C'est vrai que la situation est morose,mais il ne faut pas n'ont plus fermer les yeux.Réagissons contre les entretiens préalable qui aboutissent le plus souvent possible en licenciement,là ou avant il y aurait eut juste une mise apied de quelques jours.
RépondreSupprimerdeja est ce que les syndicats representatifs sont daccord entre eux?, car si ce n est pas le cas, la signature d un des syndicats suffira. Est il vrai que FO trouve cette proposition raisonnable et que FO serais d accord pour signer.
RépondreSupprimerDes bruits cours dans les ateliers que la CGT veut revoir le systeme de badgeuse, à l'entrée des vestaires et que pour cela la diréction à repondue que si elle revoyée ce systeme elle nous suprimerée le temps d'habillage et les 6 minutes de pose ce qui représente tout de même 30 à 40€ de plus sur le salaire alors je vous supplie de ne pas les laissés faire.
RépondreSupprimerPS: la CGT le syndicat qui fait perdre de l'argent aux ouvriés.
envie de vomir... A vous entendre ... vous voulez tous le conflit. Signez, taisez vous, bossez,remenez votre salaire et quand vous serez en mesure de négocier faite le... Cat France n'est pas en situation de négocier. Les commandes arrivent et on est même pas foutu de sortir les WEX, les 973....
RépondreSupprimerMoi j'aime bien la proposition syndicale de relever de 6 à 8% le versement sur le PEE.
RépondreSupprimerC'est un syndicat de cadre ou quoi ? On se bat pour gagner 3% de générale et les pétés de thunes ne pensent qu'à en mettre encore plus dans les actions du PEE.
Pour celui qui parle de l'apéro dinatoire, il a raison mais il y a encore mieux...
Combien les syndicats ont-ils reçu en dommages et intérêts suite à la décision sur l'intéressement ? Combien a été reversé vers les petits salaires ?
CFTC merci de répondre sur la somme "dommage et intérêt".
n'oubliez pas que tous les élus syndiqués n'ont pas échappés au licenciement(économique?).seuls les grosses tetes des syndicats ont eu leurs culs sauvés et pourtant ils ont foutus la merde..
RépondreSupprimermais la roue tourne!
ahhhhhhhhh les bruits les fameus bruit pfffffff encore et vennant encore de la CGT en plus comme quoi hein !!sacré c gette mdrrrr rien ne change ici sur le blog les tirs a boullet rouge sur la CGT voir méme des menaces arfffff bonne continuation quand méme
RépondreSupprimerPS: avant tout défendre le droits des ouvriers avant votre petite guéguérre a 2 balles entre syndicats non ?
Il y a des syndiqués que l'on ne voit pas et qui font du boulot sans eux il n'y aurait pas eu les 1500 euros d'interessement et les 9 jours du temps d'habillage que les salariés ont obtenus pour combler la perte.
RépondreSupprimerT'as raison 47, on a eu 1500€ en 2008 grâce à eux et plus rien avant 2011.
RépondreSupprimerAlors que sinon, on aurait eu 1300€ d'intéressement en 2008 et sûrement un petit quelque chose en 2009 et 2010. Et il faudra voir les conditions du futur accord à partir de 2011.
N°44 la direction à été condamné à reverser 104000€ aux syndicats CGT et CFDT de dommage et intérêt sur l’intéressement.
RépondreSupprimerCette argent est bloqué sur un compte de dépôt de leur avocat et leur sera reverse prochainement.
Non ces 2 syndicats non pas obligation de reverser la somme aux salariés.