Dommage que la CGT ne soit pas aussi constructive que vous, celà aurrait permi de donner de bon espoir pour la suite. Et surtout de préserver 133 emplois. Je sais que je suis dedant si les 133 partent, mais je préfère rester le plus longtemps possible chez CAT et partir quand j'aurrais trouvé autre chose où que la crise tire à sa fin et retrouver un nouvel emploi n'en serra que plus facile. Ne cédez pas aux chantages de certains, et essayez de préserver le maximum de nos acquis, même si certaines réformes sont malheureusement indispensables pour les années à venir. Courrage à vous tous : CFTC,FO et CFDT. Maintenant j'ai quand même l'impression que nous sommes en pleinne guerre de l'intox!
Nous sommes a priori complémentaires nous les syndicats. Le problème c'est quand des mecs démagos annoncent un niveau super élevé de négociation alors que la marge de manoeuvre réelle est très en dessous; ça génère de la frustration chez les employés vis à vis des attentes et ça ne fait pas du tout avancer la négo car beaucoup trop élevé par rapport à la position de départ de la direction. Ici c'est la direction qui a vendu son PSE à 50 M euros contre un calandrier et une flexibilisation du temps de travail; à nous de trouver un compromis qui permette d'annoncer des avancés des deux côtés (salariés et direction).
A N°2, pourquoi ne pas avoir écrit de la sorte dès le début de la crise, je ne comprend pas pourquoi vous leur avez laissé la parole si longtemps (pour nous faire croire à l'impossible) alors que la raison était la seule chose de réélement constructive et négociable. Continuez dans ce sens, mais quel gachi de se révéler si tard...Il va falloir ramer dur pour ramener les autres à vos côtés, mais vous pouvez compter sur mon soutient. Courrage le chemin des négos est encore long et parcemé d'embuche
cftc , pouvez nous parler des evenements qui ont eu lieu vendredi a grenoble ? debrayage etc etc ... chris chena le boss c'est parait il fait huer a son passage dans l'atelier par les ouvriers pour protester contre les 600 licenciments ! belle exemple de solidarité non ? pourquoi n'avait vous pas fait circuler l'info pour que les ouvriers d'echirolles fassent de meme ?
note pour n° 4 : lors de la premiere AG d'echirolles, Robert Gamez à bien dit que ce que l'on demandait été impossible à atteindre, et la seule réponse qu'il avait eu c'etait une salle en train de le huer, mais l'histoire nous a bien démontré qu'il etait sure de ce qu'il avançait. et pour la cftc que c'est il passait vendredi à grenoble ? si ce que n°5 dit est vrai, en tant que licencier ça me ferai vraiment plaisir que les copains aient réagi de la sorte ...comme quoi, quand on croit que la solidarité est morte, en faite elle ne l'est pas tant que ça, merci de repondre à n°5 s'il vous plait.
bonjour part des sources sur , cater a fais la demande a la prefcture pour un plans 2010 de 500 persones pour le moi de mai suite a la perte de machine qu'il on pris pour la fin d'annee cette fois c sur et vous les syndicat vous ete tout au courant sa c sur il faut plus nous prendre pour des con ....pour moi plus de confiance avec vous tous................
Viking-punk38 bonsoir jespere que vous alle nous defendre sur les primes de soir et de nuit pour pas les perdres quand on passe de jour pour la rentre car c pas encore a nous a paye les pots casse
Devant la multiplication des actions violentes ou menaces de salariés pour obtenir des primes supra-légales de licenciement, des spécialistes critiquent ces chèques qui permettent aux entreprises d'acheter la paix sociale au détriment des employés et de la revitalisation des sites. Lire la suite l'article
Viking-punk38 la suite l'article on sen fou nous c nos prime de soir et de nuit que je vous parle vous faite du dialogue de soure il faut negocier nos prime soir et nuit pour quelle ne bouge pas quand au passe de jour apartir du moi aout 2 mois 6 mois 1 ans mes qui touche pas nos prime on a pas a paye les pots casse c tout
Dommage que la CGT ne soit pas aussi constructive que vous, celà aurrait permi de donner de bon espoir pour la suite. Et surtout de préserver 133 emplois. Je sais que je suis dedant si les 133 partent, mais je préfère rester le plus longtemps possible chez CAT et partir quand j'aurrais trouvé autre chose où que la crise tire à sa fin et retrouver un nouvel emploi n'en serra que plus facile.
RépondreSupprimerNe cédez pas aux chantages de certains, et essayez de préserver le maximum de nos acquis, même si certaines réformes sont malheureusement indispensables pour les années à venir.
Courrage à vous tous : CFTC,FO et CFDT.
Maintenant j'ai quand même l'impression que nous sommes en pleinne guerre de l'intox!
Nous sommes a priori complémentaires nous les syndicats. Le problème c'est quand des mecs démagos annoncent un niveau super élevé de négociation alors que la marge de manoeuvre réelle est très en dessous; ça génère de la frustration chez les employés vis à vis des attentes et ça ne fait pas du tout avancer la négo car beaucoup trop élevé par rapport à la position de départ de la direction.
RépondreSupprimerIci c'est la direction qui a vendu son PSE à 50 M euros contre un calandrier et une flexibilisation du temps de travail; à nous de trouver un compromis qui permette d'annoncer des avancés des deux côtés (salariés et direction).
que de bonnes nouvelles en perspective, decidement notre direction a l intention de nous bichonner
RépondreSupprimerA N°2, pourquoi ne pas avoir écrit de la sorte dès le début de la crise, je ne comprend pas pourquoi vous leur avez laissé la parole si longtemps (pour nous faire croire à l'impossible) alors que la raison était la seule chose de réélement constructive et négociable.
RépondreSupprimerContinuez dans ce sens, mais quel gachi de se révéler si tard...Il va falloir ramer dur pour ramener les autres à vos côtés, mais vous pouvez compter sur mon soutient.
Courrage le chemin des négos est encore long et parcemé d'embuche
cftc , pouvez nous parler des evenements qui ont eu lieu vendredi a grenoble ? debrayage etc etc ... chris chena le boss c'est parait il fait huer a son passage dans l'atelier par les ouvriers pour protester contre les 600 licenciments ! belle exemple de solidarité non ? pourquoi n'avait vous pas fait circuler l'info pour que les ouvriers d'echirolles fassent de meme ?
RépondreSupprimernote pour n° 4 : lors de la premiere AG d'echirolles, Robert Gamez à bien dit que ce que l'on demandait été impossible à atteindre, et la seule réponse qu'il avait eu c'etait une salle en train de le huer, mais l'histoire nous a bien démontré qu'il etait sure de ce qu'il avançait. et pour la cftc que c'est il passait vendredi à
RépondreSupprimergrenoble ? si ce que n°5 dit est vrai, en tant que licencier ça me ferai vraiment plaisir que les copains aient réagi de la sorte ...comme quoi, quand on croit que la solidarité est morte, en faite elle ne l'est pas tant que ça, merci de repondre à n°5 s'il vous plait.
Je confirme vendredi nous avons fait 1 petit comité d'acceuil "improvisé"tout simple avec le respect,
RépondreSupprimerbonjour part des sources sur ,
RépondreSupprimercater a fais la demande a la prefcture pour un plans 2010 de 500 persones pour le moi de mai suite a la perte de machine qu'il on pris pour la fin d'annee cette fois c sur et vous les syndicat vous ete tout au courant sa c sur il faut plus nous prendre pour des con ....pour moi plus de confiance avec vous tous................
mr chris chena le boss,
RépondreSupprimerviens pour ferme cette boite les copains
ne perder pas de temps les amis ...mediatiser ces rumeurs pour en avoir la certitude..si c'est faux la direction dementira.........
RépondreSupprimerViking-punk38
RépondreSupprimerbonsoir jespere que vous alle nous defendre sur les primes de soir et de nuit pour pas les perdres quand on passe de jour pour la rentre car c pas encore a nous a paye les pots casse
http://fr.news.yahoo.com/4/20090715/tts-france-social-ca02f96.html
RépondreSupprimerDevant la multiplication des actions violentes ou menaces de salariés pour obtenir des primes supra-légales de licenciement, des spécialistes critiquent ces chèques qui permettent aux entreprises d'acheter la paix sociale au détriment des employés et de la revitalisation des sites. Lire la suite l'article
Viking-punk38
RépondreSupprimervous alle encore nous prendre pour des cons!!!!! sur les primes
Viking-punk38
RépondreSupprimerla suite l'article on sen fou nous c nos prime de soir et de nuit que je vous parle vous faite du dialogue de soure
il faut negocier nos prime soir et nuit pour quelle ne bouge pas quand au passe de jour apartir du moi aout 2 mois 6 mois 1 ans mes qui touche pas nos prime
on a pas a paye les pots casse c tout