Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.
CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :
Attention,
ce calendrier de production peut encore changer :
Mercredi
17, Jeudi 18 et Vendredi 19 Février : BRTC pour toutes les lignes associées
à EMD
Samedi
20 Février :
Samedi travaillé pour toutes les lignes associées aux WEX
Samedi
13 Mars :
Samedi travaillé pour toutes les lignes de production
CALENDRIER
DE PRODUCTION – GRENOBLE :
Vendredi
5 Février : BRTC pour la ligne des Segments (9122)
Samedi
13 Février :
Samedi travaillé pour l’Assemblage des Tracks Groups (9174)
Samedi
26 Février :
Samedi travaillé pour l’Assemblage des Tracks Groups (9174)
SITUATION LOGISTIQUE ET TRANSPORT :
3 types de problèmes :
-
Fournisseurs en difficultés à cause du Covid (absentéisme
+ manque de composants)
-
Retard de containers et avion (forte hausse du
volume d’activité portuaire après Covid, pénurie de bateau et de containers
vides, forte hausse des tarifs de transport)
-
Retard des transports routiers suite au Brexit
(nouvelles procédures douanières, restrictions dû au Covid, engorgement des douanes,
pas de visibilité sur les arrivées)
Nous avons 49 fournisseurs anglais.
INFORMATION SUR LE PROJET FOSBURY :
Réduction des effectifs Indirects
périodes :
De 512 en Mars 2019, objectif 420/440 en 2023.
240 personnes entre 47 et 57 ans, et 73 personnes de
58 ans et plus.
1er Trimestre 2021 : Validation des postes concernés par les projets d’amélioration et
recueil des intentions des 73 personnes de 58 ans et plus sur leur date de
retraite envisagée.
Il n’y a pas d’obligation de répondre, il s’agit d’un
souhait.
Les 39 superviseurs concernés contacteront les 73
salarié(e)s.
Pour plus d’informations sur votre date de départ en
retraite : www.info-retraite.fr/
Création d’un compte, simulations, démarches.
2ème Trimestre : Analyse de l’adéquation : postes, compétences, coefficients/grades
3ème è 4ème Trimestre : Validation des
départs, mobilité interne et externe, embauches potentielles, commission GPEC.
Pour évaluer si le nombre de départs à la retraite
correspond au nombre de postes concernés.
INFORMATION SUR LE CSSCT EXTRAORDINAIRE
CONSACRE AU FROID DANS L’ATELIER :
7 appareils de chauffage en panne sur 86 équipements
entre Novembre 2020 et Janvier 2021.
Problème sur l’automate principal.
Actions : ronde quotidienne, 15 points de
contrôle (à 8h30) et enregistrement de la t°.
Projet pour travailler sur les problèmes de courant
d’air :
Echirolles : Grenoble :
JC Schimmer C.Porkolab
M.Carrozza A.Mazza
F.Gobbo P.Bernard
Sinon, achat de veste chauffante possible au
magasin Indirect !
RESULTAT DE L’INDEX EGALITE FEMMES –
HOMMES 2020 :
Score de 86/100.
Ecart de rémunération : 36/40 è un écart de
rémunération est constaté en faveur des Hommes
Ecart d’augmentations individuelles : 20/20 è un écart de
rémunération en faveur des Femmes
Ecart de promotions : 15/15 è un écart de
rémunération en faveur des Femmes
15/15 : 100% des femmes ont bénéficié d’augmentation
au retour de leur maternité
0/10 : 1 seule femme dans les 10 plus hautes
rémunérations de l’entreprise
FERMETURE ETE / HIVER 2021 :
EMD, EXD et services supports associés :
Du Lundi 26
Juillet au Vendredi 6 Août, avec semaine additionnelle du 9 au 13 Août
à décider lors
du CSE de fin Avril
U/C et services supports associés :
Du Lundi 26
Juillet au Vendredi 13 Août, une permanence logistique pour l’expédition
des composants
et la réception des commandes sera mise en place.
Services supports non directement liés à
la production (RH, Méthodes, Releasing, Procurement.. :
Du Lundi 26
Juillet au Vendredi 6 Août, avec possibilité d’une 3ème semaine
avant ou après
en accord avec
la hiérarchie.
Finances / Informatique / Achats /
Groupe Produit :
Pose obligatoire de 2 semaines consécutives entre le 5 Juillet et le 31 Août.
Pont de l’Ascension : un BRTC sera positionné le Vendredi 14 Mai (Jeudi 13 férié).
Lundi de Pentecôte, le 24 Mai : un BRTC sera positionné pour le personnel ayant 6 ou 9 jours de BRTC, les lignes de productions travailleront.
Une semaine en Octobre : si il reste des jours de BRTC, alors BRTC imposées, sinon CP imposés.
Pont du 11 Novembre : Le Vendredi 12 Novembre, un CP sera positionné pour le personnel ayant 15 jours de BRTC, et un BRTC sera positionné pour le personnel ayant 6 ou 9 jours de BRTC.
Fermeture de Noël : 6 jours de CP, du Vendredi 24 au Vendredi 31 Décembre 2021.
Certains jours fériés un samedi peuvent entrainer l’obtention d’un jour de CS (Congé Supp.).
DETAILS DE NOTATIONS SUITE AUX
ENTRETIENS ANNUELS 2020 :
NON
CADRES CADRES
R1 3.59% (soit 33 personnes) 3.31% (soit 11 personnes)
R2 26.12% (soit 240 personnes) 25.90% (soit 86 personnes)
R3 69.53% (soit 639 personnes) 70.78% (soit 235 personnes)
R4 0.76% (soit 7 personnes) 0%
On peut donc dire que notre entreprise respecte la fameuse
courbe de Gauss à la lettre !
CFTC, le syndicat qui vous informe
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