Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.
CALENDRIER DE PRODUCTION – ECHIROLLES :
Vendredi
2 octobre : BRTC pour toutes les lignes sauf WEX + cabine PPL + Chantier
Vendredi
23 Octobre : BRTC pour les lignes des WEX + cabine PPL + Chantier
Du 26
au 30 Octobre : CP pour toutes les lignes de production
NOVEMBRE :
Des jours OFF sont positionnés pour toutes les lignes EMD sauf TTX – 5740
ATTENTION
car ces jours peuvent être modifiés
Vendredi
6 Novembre : BRTC pour toutes les lignes WEX + cabine PPL +
Chantier
Jour
OFF pour toutes les lignes EMD sauf TTX – 5740
Jeudi
12 et Vendredi 13 Novembre : BRTC toutes les lignes WEX + cabine PPL
+ Chantier
Jours
OFF pour toutes les lignes EMD sauf TTX – 5740
Vendredi
20 Novembre : BRTC pour toutes les lignes WEX + cabine PPL +
Chantier
Jour
OFF pour toutes les lignes EMD sauf TTX – 5740
Vendredi
27 Novembre : Jour OFF pour toutes les lignes de production sauf 5740
DECEMBRE :
Des jours OFF sont positionnés pour toutes les lignes EMD :
Vendredi
4 Décembre : Jour OFF pour toutes les lignes EMD
Vendredi
11 Décembre : Jour OFF pour toutes les lignes EMD
Vendredi
18 Décembre : Jour OFF pour toutes les lignes EMD
Du 24
au 31 décembre : CP pour toutes les lignes de production
CALENDRIER
DE PRODUCTION – GRENOBLE :
OCTOBRE :
Vendredi
2 octobre : BRTC pour L/A Current
Vendredi
16 octobre : BRTC pour Segments, Usinage Spindle et usinage RF
Vendredi
23 octobre : BRTC pour L/A Current et Assemblage TG
Du 26
au 30 Octobre : CP pour Usinage CERI 3, Segments, usinage RF
Du 28
au 30 Octobre : CP à l’usinage Spindle
Les 29
et 30 Octobre : CP L/A Current et Assemblage TG
NOVEMBRE :
BRTC le
Vendredi 13 Novembre pour Segments, usinage Spindle et Usinage RF
Du 24
au 31 décembre : CP pour toutes les lignes de production
POINT SUR L’EVOLUTION DES CONDITIONS SANITAIRES :
Suite à l’évolution du Covid, le
Télétravail est encouragé jusqu’au 31 Décembre.
A ce jour, 3 cas détectés parmi le personnel et 1
cas chez Daher.
La CPAM peut contacter les cas contacts en cas de
cluster.
Tout le personnel sur site doit manger à la cafétéria
ou sur les tables extérieures, éviter de manger à plusieurs dans un espace
clos.
Il est demandé au personnel de l’atelier de bien
respecter les horaires d’arrivée et de sortie
des vestiaires, ainsi que l’heure d’arrivée à la
cafétéria, pour le bon respect des distances.
Remise en service des fours à
micro-ondes : il y aura un protocole spécifique d’utilisation (gel
avant de toucher le four, désinfection avant utilisation, espacements des fours…).
Mais le process est à risque, et en cas de non-respect de la procédure, arrêt
de l’utilisation.
Restaurant d’entreprise : ajout d’un 3ème
plat, pizza le lundi, toujours pas de grillades et
de frites.
Toujours pas non plus de cars de ramassage, les
risques sanitaires sont trop importants.
POSITIONNEMENT DES BRTC POUR LE PERSONNEL
DES BUREAUX :
La situation économique étant difficile en fin d’année, il est nécessaire
d’adapter notre structure de coûts fixes :
Positionnement
de la totalité des BRTC restants avant le 31/12/2020.
1 BRTC
est positionné pour l’ensemble du personnel de bureau le Vendredi 30 Octobre.
Possibilité
de positionner les BRTC sur la période de vacances scolaires d’Octobre.
Jours de BRTC positionnés en fonction des contraintes de chaque service.
AVENANT A L’ACCORD TELETRAVAIL :
A la signature jusqu’au 2 Octobre.
Applicable en dehors de la période de Covid, en
fonction de l’éligibilité des postes.
Pas d’Heures Supplémentaires autorisées.
3 possibilités de Télétravail :
TELETRAVAIL OCCASIONNEL :
Jusqu’à 18 jours par an, possibilité de ½ journée
2 jours MAX / semaine, 4 jours MAX / mois
Possible tous les jours de la semaine
TELETRAVAIL REGULIER :
1 jour fixe / semaine + 8 jours occasionnels
2 jours MAX / semaine, 6 jours MAX / mois
Accordé si temps de travail minimum de 80%.
Possible tous les jours de la semaine, mais pas le
mercredi pour les salarié(e)s ayant des enfants
de moins de 13 ans.
TELETRAVAIL FLEXIBLE :
Cadres forfait (grade 23 et plus) à temps plein, 50%
de l’activité non liée au site.
2 jours flottants / semaine, éligibilité validée par
Directeur de Dpt + DRH
RESULTATS DE L’APPEL D’OFFRE FRAIS DE SANTE
– PREVOYANCE :
Suite à la demande de Malakoff Humanis d’augmenter les
tarifs en 2021 des Frais de santé
de 5.7% et de la Prévoyance de 15.5%, un appel d’offre
a été lancé en Juin 2020.
Assureur retenu : Allianz, dans le
cadre de la Captive d’assurance. Une captive
est
une compagnie d’assurance agréée, créée par une
entreprise dont l’objectif principal est d’assurer les risques de sa maison
mère et des membres du groupe auquel elle appartient.
Pour le personnel de CAT France, il s’agit de CAT
Captive détenue et contrôlée par Cat Financial, qui fonctionne sur une base non
lucrative, contrairement à une compagnie d’assurance classique (d’où des
économies).
Contrôle des cotisations par un calcul plus
réalistes des provisions mathématiques.
Mercer reste le gestionnaire, le changement d’assureur
est transparent.
Réduction de 8% des Frais de santé et de
la Prévoyance
Résiliation du contrat Malakoff Humanis au
21/12/2020.
Signature des contrats Allianz à date d’effet
01/01/2021.
Seule exception : désignation du bénéficiaire
du capital décès à refaire.
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