CALENDRIER DE PRODUCTION - ECHIROLLES :
Vendredi
31 Juillet : CP imposé pour toutes les lignes de production
CALENDRIER DE PRODUCTION - GRENOBLE :
Samedis
Collectifs : 4
Juillet et 25 Juillet pour toutes les lignes de production, sauf Segments,
Usinage Links, Usinage spindle et Usinage RF
Suite
au problème qualité de l’acier de certains Bushings, la semaine 32 (du lundi 3
au Samedi 8 Août) sera travaillée dans les secteurs suivants, sur la base du
volontariat : Usinage CERI 1 et 2, Links CFEI, BS3, Cartridge, Inserts,
L/A S1 et cabine peinture.
AVANCEMENT DU
PROJET WORKDAY :
Démarrage
début 2021.
Pour
les employés : accès à ses données de rémunération, place dans la grille
des salaires, mise à jour de données personnelles, via un PC ou l’application
mobile.
Pour
les Superviseurs : acteur des principaux processus RH : recrutement,
promotion, changements, départs…
Pour
les RH : partage de la responsabilité, moins de saisie, plus d’analyse et
de support.
Pas
d’impact sur la gestion de la paie, la gestion du temps de travail et le badgeage.
ACCORDS A
NEGOCIER D’ICI FIN 2020 :
Accord Télétravail
Déconnexion / accord cadres au forfait
Egalité professionnelle
Négociations Obligatoires d’Entreprise
Un accord sur le changement des Classifications est
en cours de discussion au niveau de la branche.
A voir pour la négociation sur la flexibilité des
horaires pour le personnel des Bureau.
PROCESSUS DES
ALERTES RPS :
Malgré de multiples relances de notre part
concernant les Risques Psycho-Sociaux, il n’y a toujours pas de processus clair
et défini pour les alertes RPS. Dans de nombreux cas constatés, il n’y a pas eu
de diagnostic établi. Nous avons aussi pu constater certains cas de récidives
non traités. Mais pour la direction, tout va bien, le nombre de cas diminue !
Car seuls des membres de la direction font partie de la cellule RPS en charge
de déterminer si un cas constitue une alerte ! Alors on peut attendre
longtemps des actions qui ne seront jamais mises en place….
MODIFICATION DES
GARANTIES PREVOYANCE DES CADRES :
Depuis
les années 1970, les cadres bénéficient en plus du contrat Prévoyance, commun à
tout
le
personnel, d’un contrat AXA collectif qui leur garantit une rente de conjoint (à
l’époque, les femmes des cadres ne travaillaient pas) et un capital décès (déjà
prévu dans le contrat Prévoyance)
Pour
éviter des résultats déséquilibrés (entrainant une hausse de 20% des cotisations),
être cohérent avec ce qui est proposé sur le marché, et corriger le dispositif
obligeant les cadres à cotiser 2 fois pour presque le même risque, il a été
décidé de supprimer ce contrat obligatoire, laissant la possibilité de cotiser
individuellement.
PROCEDURE DE
LANCEURS D’ALERTE :
Suite à la loi Sapin, une procédure de lanceurs d’alerte
sera en vigueur à partir du 1e Août 2020.
Elle concernera tout salarié de Cat France (CFSAS et
CCS), mais également les stagiaires, personnel mis à disposition par une
entreprise de travail temporaire, personnel des entreprises intervenant sur site
et partenaires/prestataires.
Un lanceur d’alerte peut dénoncer un crime, un
délit, une violation grave et manifeste d’engagement pris par la France, une
menace ou un préjudice grave pour l’intérêt général.
En utilisant l’adresse mail : alerte_ethique@cat.com ou
en envoyant un courrier au 40 avenue Léon Blum 38100 Grenoble.
2 référents internes : B.Malecot (DRH) et
R.Poinard (Resp. Relations Sociales).
La procédure permet la confidentialité des auteurs
du signalement, des personnes visées et des informations recueillies.
Le lanceur doit avoir été témoin ou avoir eu
personnellement connaissance des faits.
CARS DE
RAMASSAGE :
Pas de cars
jusqu’au congés d’été. Des horaires en décalés ont été mis en place sur
Echirolles (de 5h30 à 6h30) pour éviter à certains de mettre trop de temps pour
venir au travail, mais cela empêche d’autres de pouvoir covoiturer.
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