COMPTE-RENDU CE AOUT

Pour des raisons de confidentialité, les volumes de production sont affichés dans les panneaux.

ECHIROLLES :

SAMEDIS COLLECTIFS : Après celui du mois d’Août, 2 en Septembre et 2 en Octobre

Samedi 9 Septembre : Toutes les lignes de production d’Echirolles, sauf WHEX, MF5 Upper Frame et cabine PPL

Samedi 23 Septembre : Toutes les lignes de production d’Echirolles

Samedi 7 Octobre : Toutes les lignes de production d’Echirolles

Samedi 21 Octobre : Toutes les lignes de production d’Echirolles, sauf WHEX, MF5 Upper

Frame, cabine PPL et MF Soudure Super

Et il devrait y avoir d’autres Samedis Collectifs en Novembre.

SEMAINE DE CONGES IMPOSES POUR CAUSE DE TRAVAUX :

4 CP seront imposés pendant les vacances scolaires les Lundi 30 Octobre, Mardi 31 Octobre, Jeudi 2 et Vendredi 3 Novembre (Mercredi 1^er est férié) pour toutes les lignes de production d’Echirolles, et pour les lignes de production de Grenoble concernées par les TTX et les WEX.

FERMETURE HIVER :

La direction envisage également de fermer toute l’usine d’Echirolles et les lignes de Grenoble associées 3 semaines cet hiver :

Semaine 51, du Lundi 18 au Vendredi 22 Décembre (BRTC)

Semaine 52, du Lundi 25 au Vendredi 29 Décembre (CP)

Semaine 1, du Lundi 1^er au Vendredi 5 Janvier 2018 (BRTC)

GRENOBLE :

SAMEDIS COLLECTIFS :

Samedi 9 Septembre : Toutes les lignes de production, sauf TPins (9120), Assemb. TG (9174), Duo Cones Seals(9160/9161), et Segments (9122)

Samedi 23 Septembre : Usinage Links (9135), Usinage/Montage RF (9220/9291), Sub Engines (5710), TRF Front/Assy (5541-5559/5519)

Samedi 7 Octobre : Toutes les lignes de production 

POINT PDV :

Le personnel avec un coefficient inférieur ou égal à 265, occupant un poste non ciblé mais éligible à un départ en portage (préretraite) ne pourra quitter l’entreprise que si un salarié ciblé accepte de prendre son poste par substitution. Ce qui risque d’être compliqué.

Il n’y aura pas plus de 75 départs, comme légalement annoncé.

1^ère Commission de Validation des dossiers de salariés ciblés : le 16 Octobre

INFORMATIONS DIVERSES :

- DECLASSEMENT DE COEFFICIENT :

Le personnel qui acceptera d’être déclassé d’un ou plusieurs coefficients doit savoir qu’il cotisera moins pour sa future retraite, et qu’il ne bénéficiera plus d’augmentation de mérite, si son salaire dépasse les 150% du salaire maxi de sa nouvelle grille (maxi cat).

Rappel : la prime de déclassement de coefficients est versée pour moitié après 3 et 6 mois sur le nouveau poste.

- NOTATION R4 ET PROMOTIONS :

Malgré le fait d’avoir été noté R4, il est quand même possible d’avoir une promotion.

La Direction a affirmé qu’un contremaître est comme un sélectionneur d’une équipe de sport, c’est lui qui compose son équipe et choisit qui il veut. Ce qui confirme que les promotions se font bien à la tête du client, ce que nous savions déjà.

   CFTC, le syndicat qui vous informe