Compte rendu NAO du 10 février 2012

Propositions de la direction sans condition


1) AUGMENTATION GENERALE DE 1.3%.

2) AUGMENTATION DE MERITE DE 1.3%.

3) PROMOTION 0,5%.

4) STIP : a) TOUJOURS 3% POUR LES NON-CADRES.
              b) MAIS INTEGRATION DE LA PRIME D’ANCIENNETE POUR LES NON-CADRES.

5) MAINTIEN DES CHEQUES EMPLOI-SERVICES POUR LE PERSONNEL HANDICAPE.

6) EGALITE DES CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX CADRES et NON-CADRES: 
          MARIAGE                               5j                     
          DECES CONJOINT                  3j 
                        
7) MISE EN PLACE D’UNE PERMANENCE MENSUELLE DE MERCER POUR L’ANNEE 2012 SUR LES 2 BATIMENTS.
è A voir avec MERCER.

8) PASSAGE DU MAXIMUM DE LA GRILLE A 150% (MILIEU DE GRILLE A 125%).

9) DEPART ANTICIPE POUR LE PERSONNEL AYANT TRAVAILLE LA NUIT: 
è A négocier dans le cadre d’un prochain accord sur la pénibilité.
                               
Propositions de la direction avec condition

40 EMBAUCHES EN CDI DE PERSONNES EN CDD/INTERIM TRAVAILLANT
SUR LA LIGNE ASSEMBLAGE TTX ET WEX.
+  AUGMENTATION GENERALE DE 1.5%. (AU LIEU DE 1.3%, SOIT +0.2%) .

SI ET SEULEMENT SI :

- REVISION DE L’ACCORD RTT, modification de l’avenant N°5 qui donne à la direction la possibilité de mettre 3 X 3 jours de BRTC en cas d’aléas de production.

èLa direction demande 10 X 1 jour pendant la phase de transformation à Echirolles des lignes TTX (de Aout 2012 à Aout 2013) et des lignes WHEX (de Aout 2013 à Aout 2014). Sinon la direction aura recours au chômage partiel (rémunéré 60% du salaire brut mensuel) pendant cette période !
- MAINTIEN DES 280 HEURES SUPPLEMENTAIRES PAR AN.
La CFTC dénonce une fois de plus un chantage social (embauches contre flexibilité).