En 2018, la CFTC est devenue la 2ème organisation syndicale de notre entreprise avec plus de 23% des votes de l’ensemble du personnel non-cadre !
En 2022,
aidez-nous à devenir la première force syndicale !
Avec près de 18% des votes du 1er Collège et plus de 28% des votes du 2ème Collège, vous avez été très nombreuses et nombreux à nous accorder votre confiance !
A
travers ces résultats, vous avez exprimé une envie de changement et le besoin d’une
nouvelle
forme de syndicalisme, différent, juste, honnête, droit. Un syndicat qui soit
force
de
proposition mais qui n’hésite pas à rappeler à notre direction ses droits et
ses devoirs.
Pendant ces 4 dernières années, la CFTC Caterpillar
a lutté contre les inégalités de traitement
et les injustices. Nous nous sommes battus pour
défendre l’intérêt de tous les salariés et
pour faire respecter leurs droits. Vous avez été
nombreux à suivre l’actualité sociale de
notre entreprise à travers nos tracts, nos prises de
paroles lors des NOE, nos affichages et
nos Compte-rendu des réunions du CSE.
CFTC, un syndicat
vraiment à votre service !
Notre élu au CSSCT a participé activement à
l’amélioration de vos conditions de travail
(Ergonomie des postes, problème de chauffage /
chaleur, participation aux arbres des causes
lors d’incident et d’accident, Risques
Psycho-Sociaux….).
Nos élus Représentants de proximité ont fait remonter vos
problèmes pour apporter des solutions, que ce soit sur l’état des vestiaires et
des sanitaires, les problèmes de parking,
les nouveaux horaires, la cantine, la casquette…
tout ce qui nous embête au quotidien !
Nos Délégués Syndicaux ont participé activement à la négociation de
tous les accords : NOE, Télétravail, Intéressement, Déblocage de l’épargne
salariale, Egalité Homme-Femme, Handicap…
Nos élus au CSE vous ont informé sur les décisions économiques et
sociales lors des différentes réunions à travers nos comptes-rendus affichés
dans les panneaux et sur notre blog.
Lors de ces élections, donnez-nous encore plus de moyens
pour pouvoir encore mieux défendre vos intérêts !
Nous
continuerons de bien vous informer et bien vous conseiller, car vous devez savoir
ce
qu’il
se passe dans notre entreprise, en toute transparence. Être bien informé et
conseillé
permet de mieux appréhender les défis et les changements, et ils seront nombreux en 2023 !
ENSEMBLE, CHANGEONS LA DONNE !
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Notre Comité Economique et Social : Notre CSE est une instance composée de 2 représentants de la Direction, de 20 représentants des salariés élus : 8 au 1er Collège, 7 au 2ème Collège et 5 au 3ème Collège (Cadres) et de 1 représentant syndical nommé par chaque OS. Il remplit 2 rôles principaux :
-
un rôle consultatif sur les questions économiques
et professionnelles, en tant que représentant collectif des salariés, lors des
votes en réunion Plénière, -
un rôle social et culturel, en gérant
des activités et des avantages permettant d’améliorer la qualité de vie des
salariés.
Notre CSE gère 14 commissions : Formation,
Economique, Prêt Logement, Culture, Loisirs, Retraités, Ski et plein air,
Vacances (décomposée en 3 sous-commissions : Vacances Famille, Voyages
moyens et longs courriers et Chèques vacances), Jouets, Protection Sociale,
Prêt de matériel, Billetterie sportive, Egalité professionnelle et Restaurant.
Le CSE, à travers les Activités
Sociales et Culturelles et ses 14 commissions, vous a permis ainsi qu’à votre famille de
réaliser des voyages, de profiter de week-ends loisirs, de vivre des événements sportifs et
culturels, d’obtenir des réductions (dans des parcs, des cinémas…).
Une meilleure Qualité de vie au travail pour profiter pleinement d’activités
en famille.
Chaque commission (dont le Président est un élu) dispose d’un budget voté
par le CSE et d’un quota annuel d’heures de délégation, ce qui permet à des salariés non
élus de s’investir et d’y participer pendant leurs heures de travail. Alors, pourquoi pas
vous !!???
La CFTC est à vos côtés pour vous accompagner CFTC
Caterpillar : Qui sommes-nous ?
La CFTC est devenue très présente dans
le paysage syndical, et ce grâce à notre vision différente,
juste et honnête du syndicalisme. La CFTC est composée pour moitié
d'opérateurs et pour moitié de techniciens / administratifs.
Nous
sommes monteuses, monteurs, agents qualité, caristes, gestionnaires. Nous
sommes toutes et tous différent(e)s, et pourtant, nous avons les mêmes
valeurs : reconnaissance du
travail, respect et tolérance, justice sociale, fin des inégalités et des
discriminations, récompense des efforts, partage des richesses créées…
CFTC : Un syndicat indépendant, constructif et incorruptible. La CFTC, c’est une équipe dynamique et conviviale,
au service des salariés. Et pour la plus grande partie de l’équipe,
l'engagement syndical est récent avec des idées novatrices et la volonté de
faire évoluer les mentalités. Alors pourquoi ne pas adhérer ???
A la CFTC, nous sommes persuadés qu'une meilleure
redistribution financière et qu’une vraie politique d’évolution interne profiteront
aux salarié(e)s mais aussi à l'entreprise. Soyez bien
informés : Mieux vaut une information précise et complète que
rapide et incomplète. Être bien informé(e) est un droit, mais c’est aussi un
devoir !
Nous sommes un syndicat moderne, innovant et
profondément humain, qui veut croire
au dialogue social en étant force de proposition,
quand d’autres pensent que c’est par la force que nous obtiendrons des avancées.
Nous vous informons de la manière la plus juste et honnête, pour que vous
puissiez vous faire votre propre opinion sur les évènements. |
Suivez
l’actualité économique et sociale de l’entreprise en temps réel.
Retrouvez
les comptes rendus après chaque réunion plénière du CSE et après chaque réunion
de négociation. Blog, tract, panneau d’affichage, site intranet :
autant de supports pour tout savoir ! Retrouvez toutes les informations
principales concernant la vie de notre entreprise.
Que ce soit à travers nos élu(e)s et nos
adhérent(e)s sur les 2 bâtiments, comme nos outils numériques, nous souhaitons
garder un lien de proximité avec vous.
Dans un monde qui se
dématérialise à grande vitesse, mettre tout en œuvre pour
maintenir une relation de confiance est un enjeu d’avenir qui nous tient à cœur.
CFTC, le syndicat qui vous
informe
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