FERMETURE D’UNE SEMAINE (CP) DU 26 AU 30 OCTOBRE
Légalement,
l’entreprise peut maintenir ou non cette semaine de congés jusqu’à 1 mois
avant. Deux BRTC pourraient être imposés avant ou après le Mercredi 11 Novembre
pour faire le pont.
CALENDRIERS DE PRODUCTION - GRENOBLE :
Samedis
Collectifs à confirmer : 13 Juin, 27 Juin, 4 Juillet et 25
Juillet pour toutes les lignes de production, sauf Segments, Usinage Links,
Usinage spindle et Usinage RF
POINT SUR LA
REPRISE D’ACTIVITE :
Le port du
masque dans l’entreprise pour tous devient nécessaire et indispensable, en
matière de prévention collective. Les masques fait
maison sont autorisés.
Plus
de chômage partiel à partir du 1er Juin.
Projet
en cours pour accueillir environ 80% du personnel sur site, mais pas tous en
même temps.
Réflexions
pour adapter l’accord de télétravail.
Pas
de date de reprise des cars de ramassage (trop de promiscuité et horaires décalés).
16
fontaines à eau avec commande au pied sont opérationnelles (8 sur chaque site)
et 16 autres sont attendues début Juin. Mise en place de ventilateurs dans l’atelier.
COORDINATEURS
SANITAIRES :
Si le secteur est mature, alors les Sections
Managers prennent le relais.
Si ce n’est pas le cas, alors personnel du service
HSE ou Représentants de proximité.
Des audits sont réalisés toutes les semaines, en
fonction des nouveaux arrivants.
CAFETERIAS :
Ouverture
à Grenoble le 3 Juin, à Echirolles le 4 Juin.
Formule
à 3.87€ avec une entrée (à choisir parmi 2), un plat (à choisir parmi 2), un
dessert (à choisir parmi 2) ou produit laitier.
Toujours
pas de grillades, frites et pizzas. La prime panier ne sera plus versée.
Concernant
la remise en place des machines à café, la demande a été transmise à la Cellule
sanitaire et sera étudiée semaine prochaine.
PARTICIPATION 2019
DES SALARIES AUX RESULTATS DE L’ENTREPRISE :
Pas
de distribution de dividendes.
CCS :
pas de déclenchement car baisse du bénéfice net due à la déduction des charges
liées au PDV 2017.
CFSAS :
diminution car baisse du bénéfice net due à la déduction des charges liées au
PDV 2017.
Pour
un salaire mensuel de 2 500€ Brut, montant de la participation = 38€ brut
environ
Au
choix : paiement ou placement. Sans réponse, 50% dans le PEE et 50% dans
le PERCO.
Envoi
courrier le 10 juin, placement entre le 11 et 15 Juillet et paiement sur la paie
de Juillet.
AVANCE GRATIFICATION
– JUIN :
618€ si embauche
en CDI avant le 1er Janvier 2020, 515€
si embauche en Janvier, 412€ en Février, 309€ en Mars, 206€ en Avril et 103€ en
Mai.
RESULTAT INDICATEURS
1ER TRIMESTRE - PRIME D’INTERESSEMENT :
Le facteur est
de 0.58.
CICE 2018 :
Affectation du montant du CICE 2018 en 2019 :
100% des montants ont été affectés à des projets d’investissement.
Retrait du CICE en 2019 et remplacement par un
allègement des cotisations sociales.
LOI PACTE –
CONSEIL DE SURVEILLANCE :
Les représentants des porteurs de parts seront élus
(et non plus désignés) par et parmi l’ensemble des salariés porteurs de parts
(au prorata du nombre d’actions).
6 représentants des salariés à désigner par
élections d’ici fin 2020 + 6 représentants de la Direction désignés par elle. Mandat
d’une durée de 4 ans. Les élus auront 3 jours de formation.
