mercredi 23 décembre 2015

COMPTES 2014 DU COMITE D'ENTREPRISE



Lors de la réunion extraordinaire du Comité d’Entreprise du Lundi 14 Décembre, les comptes de l’année 2014 du CE ont été présentés aux élus par l’expert-comptable du cabinet Sémaphores.

Le Résultat des Activités Sociales est déficitaire de 116 295.88€ (pour un budget de 1 061 344€)
Le Résultat du fonctionnement du CE est déficitaire de 15 205.01€ (pour un budget de 161 862€)

Soit un Résultat global pour l’exercice 2014 déficitaire de 131 500.89€ (pour un budget total de 1 223 206€).

LES ACTIVITES :
La subvention nette globale (Activités Sociales et 0.2% de la masse salariale brute pour le fonctionnement du CE) versée au cours de l’exercice est de 1 068 616.03€, contre 1 116 642.00€ en 2013.
Soit une diminution du budget 2014 de 48 025.97€, soit 4.3% de moins qu’en 2013.
Cette diminution du budget par rapport à 2013 trouve sa source dans la baisse des effectifs.

è LA BAISSE DES EFFECTIFS A ENTRAINE UNE BAISSE DE SEULEMENT 4.3% DES SUBVENTIONS

50% de cette subvention de 922 000€ a été redistribué à 2 activités principales :
-      Familles (vacances, voyages, chèques vacances) pour un montant de 274 000€
-      Enfants (plein air, ski, Noël) pour un montant de 184 000€.

Les Commissions suivantes ont dépassé leur budget alloué en 2014 :
CULTURE : Budget alloué de 18 000€, mais 25 720€ dépensé, soit +43%
CLUB OMNISPORT : Budget alloué de 40 000€, mais 54 228€ dépensé, soit +36%
FAMILLES (VACANCES) : Budget alloué de 125 000€, mais 150 106€ dépensé, soit +20%
Ces 3 Commissions ont généré un dépassement de budget de 47 054€.
Et ce, sans validation des élus du Comité d’Entreprise !!!

INVESTISSEMENTS 2014 :
Ils ont été de 287 255€ et concernent essentiellement la Maison du CE (travaux pour 283 624€) et du matériel de bureau (3 631€). Mais ces investissements ont été financés par un emprunt auprès du Crédit Mutuel pour un montant de 334 700€.
Donc le CE a emprunté 47 445€ de plus que nécessaire. Pourquoi emprunter plus que ce que l’on a réellement besoin ? Alors que la situation financière est supposée être critique…

Lors de cette réunion, personne n’a été capable de justifier cet emprunt de 334 700€ pour un investissement de seulement 287 255€ !!!

Le résultat déficitaire des comptes du Comité d’Entreprise va avoir des conséquences sur les prochains budgets et donc sur le montant des subventions accordées aux salarié(e)s.
Exemple : le prix des tickets de cinéma va augmenter, et passer de 5.20€ à 6.40€.

Pour 2016, les Commissions auront moins de budget et devront donc réduire leurs dépenses.
Ce sont donc les salarié(e)s et leurs familles qui vont être pénalisés par cette mauvaise gestion.

TOUTE L'EQUIPE DE LA CFTC CATERPILLAR VOUS SOUHAITE DE JOYEUSES FETES ! RENDEZ-VOUS EN 2016 POUR DE NOUVELLES AVENTURES SYNDCIALES


CFTC, le syndicat qui vous informe

vendredi 11 décembre 2015

NOE 2016 + DIVIDENDES ACTIONNAIRES

Ce Vendredi 11 Décembre a eu lieu la première réunion des Négociations Obligatoires d’Entreprise 2016.

JOURNEE DE SOLIDARITE :                
Lundi 16 Mai – Pentecôte : 1 jour de BRTC

POTENTIALITE DES PONTS :
Jeudi 5 Mai – Ascension
Vendredi 6 Mai : 1 jour de CP

Jeudi 14 Juillet – Fête nationale
Vendredi 15 Juillet : 1 jour de CP

FERMETURE ETE :
ECHIROLLES : TTX et WEX (et les services supports : NPI, Achats, Méthodes, Supply Chain) :
Fermeture obligatoire de 3 semaines : du Lundi 1er au Vendredi 19 Août

Réductions Finales, TRF, Sub moteurs (et les services supports associés) :
Fermeture obligatoire de 3 semaines : du Lundi 1er au Vendredi 19 Août

GRENOBLE : U/C et Composants (et les services supports associés) :
Fermeture obligatoire de 2 semaines : du Lundi 1er au Vendredi 12 Août,
avec 50% de présence du Lundi 25 Juillet au Vendredi 29 Juillet et 50% de présence
du Mardi 16 Août au Vendredi 19 Août. Mais obligation de prendre 3 semaines de congés

BUREAUX et Services supports non directement lié à la production (Ressources Humaines, Releasing, Méthodes avancées) :
Fermeture obligatoire de 2 semaines : du Lundi 1er au Vendredi 12 Août
Mais obligation de poser une 3ème semaine de congés, avant ou après.

FINANCES, BUREAU D’ETUDES, ACHATS (Grenoble), INFORMATIQUE :
2 semaines consécutives obligatoires entre le Lundi 11 Juillet et le Vendredi 26 Août,
avec possibilité d’accoler une 3ème semaine de congés.

PREVISION FERMETURE HIVER 2016 (confirmation en cours d’année) :
5 jours de CP, du Lundi 26 au Vendredi 30 Décembre

PROCHAINES REUNIONS NOE :
Vendredi 4 Mars, Mardi 8 Mars, Vendredi 11 Mars et Mardi 15 Mars

INFORMATION DIVIDENDES :

PEORIA, Illinois- le 9 Décembre 2015

Le conseil d'administration de Caterpillar Inc. a voté aujourd'hui le maintien du dividende trimestriel de soixante-dix-sept cents (0,77 $) par action ordinaire, payables le 20 Février 2016, aux actionnaires inscrits.

 «Je suis heureux d'annoncer que nous maintenons le dividende trimestriel de Caterpillar. Notre bilan est solide, ce qui nous permet de récompenser les actionnaires à travers les cycles. Le versement d'un dividende pendant cette période d’incertitude économique est une priorité pour l'utilisation de notre trésorerie ", a déclaré Caterpillar PDG Doug Oberhelman.

"Nous avons augmenté le dividende trimestriel de 83% depuis 2009, y compris l'augmentation de 10% de notre dividende trimestriel en Juin. Cette feuille de route et le rachat pour 2 milliards de dollars d’actions réalisées en 2015 démontrent clairement notre engagement envers les actionnaires ".

Caterpillar a payé des dividendes élevés à ses actionnaires pendant 22 années consécutives, et depuis 2007, le dividende distribué a plus que doublé.
Caterpillar a payé un dividende chaque année depuis que la compagnie a été formée et a versé un dividende trimestriel depuis 1933.

RAPPEL : Message de Doug Oberhelman du 24 Septembre 2015 aux membres du personnel de Caterpillar

En 2012, nos ventes et revenus étaient de l’ordre de 66 milliards de dollars.
Nos ventes et revenus ont depuis lors décliné chaque année, et il y a de forts risques que 2016 ne soit notre quatrième année consécutive de baisse.
Cette situation de s’est jamais produite dans l’histoire de notre société.
J’espère que vous comprendrez pourquoi cette situation nous amène à prendre des mesures aussi difficiles, qui peuvent vous affecter, affecter votre famille, vos amis ou votre communauté locale.

ð    L’activité économique de l’entreprise va mal,
mais le portefeuille des actionnaires ne s’est jamais aussi bien porté !