vendredi 27 janvier 2012

Compte rendu NAO du 27 Janvier 2012

1) AUGMENTATION GENERALE DE 1.3%.

2) AUGMENTATION DE MERITE DE 1.3%.

3) PAS DE REMISE EN PLACE DE L’INTERESSEMENT POUR 2012.

4) PEE : a) PAS D’AUGMENTATION DU PLAFOND DE VERSEMENT.

                b) PAS D’ABONDEMENT DE L’EMPLOYEUR A 100%.

5) STIP : a) PAS DE PASSAGE DE 3 A 9% POUR LES NON-CADRES.

              b) A VOIR dans les prochaines réunions pour que LA PRIME D’ANCIENNETE

              SOIT PRISE EN COMPTE POUR LES NON-CADRES.

6) PAS DE MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION PARITAIRE SUR L’EGALITE

                PROFESSIONNELLE.

7) PAS D’AUGMENTATION DES PRIMES DE TRANSPORT.

8) MAINTIEN DES CHEQUES EMPLOI-SERVICES POUR LE PERSONNEL HANDICAPE.

9) EGALITE DES CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX :  A voir dans les prochaines
    réunions NAO 2012.

10) MISE EN PLACE D’UNE PERMANENCE MENSUELLE DE MERCER POUR L’ANNEE

      2012 SUR LES 2 BATIMENTS(Voir avec MERCER).       

11) ETABLIR UNE REGLE PRECISE POUR LE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

Rappel des règles sur les compteurs d’heures supplémentaire. (Passage à 280h

en juillet 2011).      

12) PAS D’AUGMENTATION DES INDEMNITES DE DEPART CATERPILLAR A LA

              RETRAITE DES NON CADRES.

13) DEPART ANTICIPE POUR LE PERSONNEL AYANT TRAVAILLE LA NUIT :

      A négocier dans le cadre d’un prochain accord sur la pénibilité.

      PROPOSITIONS DE LA DIRECTION :


     -       PROMOTION :  0.5%

-       PASSAGE DU PLAFOND de la grille des salaires de 144% à 150% et milieu de grille

de 122% à 125%.

-       Possibilité de transformations  de CDD en CDI en contre partie de plus de flexibilité


 pendant la phase de transformation de l’usine d’Echirolles (TTX et WHEX).

Prochaine réunion le vendredi 10 février 2012.

NAO 2012

1) AUGMENTATION GENERALE DE 4% POUR LES CADRES ET LES NON CADRES.

2) AUGMENTATION DE MERITE DE 2% POUR LES CADRES ET LES NON CADRES.

3) REMISE EN PLACE DE L’INTERESSEMENT POUR 2012.

 4) PEE : a) AUGMENTATION DU PLAFOND DE VERSEMENT A HAUTEUR DE 8%.
              b) ABONDEMENT A HAUTEUR DE 100%.

5) STIP : a) PASSAGE DE 3 A 9% POUR LES NON-CADRES.
              b) PRIME ANCIENNETE PRISE EN COMPTE POUR LES NON-CADRES.

6) MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION PARITAIRE SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE.

7) AUGMENTATION DES PRIMES DE TRANSPORT.

8) MAINTIEN DES CHEQUES EMPLOI-SERVICES POUR LE PERSONNEL HANDICAPE.

9) EGALITE DES CONGES POUR EVENEMENTS FAMILIAUX :

                                     CADRES            NON-CADRES
         MARIAGE                   5j                   4j => 5j
         DECES CONJOINT       3j                   2j => 3j

10) MISE EN PLACE D’UNE PERMANENCE MENSUELLE DE MERCER POUR L’ANNEE 2012 
      SUR LES 2 BATIMENTS.

11) ETABLIR UNE REGLE PRECISE POUR LE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES.

12) AUGMENTATION DES INDEMNITES DE DEPART CATERPILLAR A LA RETRAITE DES
      NON CADRES.
                         Actuellement                                                               Nos propositions

  1/3 de mois de salaire pour –5 ans d’ancienneté              2/3 de mois de salaire pour –5 ans d’ancienneté

  2/3 mois de salaire pour 5 à 15 ans d’ancienneté             1,5 mois de salaire pour 5 à 15 ans d’ancienneté

  1 mois de salaire pour 15 à 25 ans d’ancienneté              2 mois de salaire pour 15 à 25 ans d’ancienneté

  1,5 mois de salaire pour 25 à 35 ans d’ancienneté           3 mois de salaire pour 25 à 35 ans d’ancienneté

  2 mois de salaire pour +35 ans d’ancienneté                   4 mois de salaire pour +35 ans d’ancienneté

13) DEPART ANTICIPE POUR LE PERSONNEL AYANT TRAVAILLE LA NUIT.
      20 ans de nuit = 1 an
      15 ans = 9 mois
      10 ans = 6 mois
      5 ans = 3 mois

lundi 23 janvier 2012

FLASH INFOS MUTUELLE SANTE


Information de dernière minute !!!!!

 
Nous venons d’avoir une information de la part de MERCER confirmant que les adhérents d’ADREA faisant parti du contrat groupe CAT, ou en individuel qui ont décidé de quitter ADREA au 31 décembre 2011 ont été « lâché » par ADREA!

De plus ADREA c’est déconnecté du système NOEMIE pour les adhérents cités ci-dessus. MERCER se connectera dans la semaine.
Les personnes qui ont été prélevés par ADREA au mois de janvier vont être remboursées par ADREA.
Pour la cotisation MERCER, la régularisation ce fera sur la fiche de paie de Février.
 

vendredi 13 janvier 2012

INFORMATIONS MUTUELLE ADREA, MERCER


1. Vous faites partis du contrat collectif Caterpillar N° ICATE02GC  et vous avez reçu l'échéancier ADREA a titre individuel au mois de novembre 2011 :
Vous avez envoyé chez ADREA une première lettre demandant la résiliation au  31/12/2011.
Dans un deuxième temps, vous avez envoyé une seconde lettre de résiliation chez ADREA postée par Caterpillar afin de résilier votre contrat au 31/12/2011 au titre de la loi Châtel. Vous avez reçu l'accusé de réception d'ADREA début janvier qu’il faut conserver.
ADREA doit vous informer par courrier de l'acceptation ou non de la résiliation de votre contrat.
Il faut bien utiliser la carte MERCER et ne pas envoyer de demande de remboursement à ADREA à compter du 01 janvier 2012.

2. Vous êtes en contrat individuel ADREA et vous voulez rester chez ADREA 
jusqu'au terme de votre contrat :
Vous devez vous présenter au service maladie/prévoyance muni de votre carte de tiers payant ADREA qui vous couvre jusqu'au terme de votre contrat et remplir une dispense d’adhésion MERCER.
Vous resterez chez ADREA jusqu'à la date anniversaire de votre contrat. Il faut bien 
utiliser la carte ADREA. Dans ce cas, il faudra envoyer une lettre de résiliation recommandée avec accusé de réception chez ADREA, deux mois minimum avant la date anniversaire.

3. Pour les personnes qui ont les deux cartes de tiers payant et qui souhaitent 
rester affilier chez MERCER au 1er janvier 2012, deux cas se présentent :
- Les personnes qui ont fait opposition auprès de leur banque des prélèvements d'ADREA, risquent de recevoir une lettre de relance ou de mise en demeure. Dans le cas d'une procédure judiciaire, MERCER et la Direction apporteraient le support nécessaire.
Il faut bien utiliser la carte MERCER et ne pas envoyer de demande de remboursement à ADREA à compter du 01 janvier 2012.
- Les personnes qui ont déjà été prélevés par ADREA pour le mois de janvier, Caterpillar s'engage à leur verser l'équivalent de la participation patronale du nouveau régime collectif obligatoire de la cotisation isolé soit 42.74€ (1.74% du PMSS), pour le mois de janvier. Il faut aussi se faire connaitre auprès du service maladie/prévoyance avec votre relevé de compte bancaire faisant foi de votre prélèvement ADREA. Il faut faire opposition avant la prochaine échéance auprès de votre banque pour ne pas être prélevé en février.

4. Pour les personnes qui ne se sont pas positionnées et qui ont la carte ADREA 2012 et MERCER 2012, il faut se rendre au service maladie prévoyance avec les 2 cartes de tiers payant pour soit:
- Rester chez ADREA jusqu’à la date anniversaire du contrat et remplir la dispense d’adhésion MERCER.
- Rester chez MERCER et faire opposition avant la prochaine échéance auprès de sa banque et  envoyer une lettre de résiliation chez ADREA.

5. Pour les personnes dont ADREA a accepter la résiliation du salarié mais pas les bénéficiaires, il faut remplir le dossier d’adhésion MERCER en isolé (salarié seul) et envoyer une lettre de résiliation chez ADREA, deux mois minimum avant la date anniversaire pour résilier votre famille.

6. Pour information: MERCER traite avec la sécurité sociale pour la connexion NOEMIE des "ex" ADREA.
La connexion "NOEMIE" MERCER est faite pour les "ex" GRAS SAVOYE.